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中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策
被引量:
13
1
作者
叶锋
刘来生
+4 位作者
栗美娜
刘嘉桢
戴志鑫
丁陶
张鹭鹭
《中国医院管理》
北大核心
2015年第4期61-62,共2页
随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考。针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养...
随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考。针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养、构建团队、考核机制、契约机制以及医院文化等方面进行探讨,提出了卫生人力资源管理新策略。
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关键词
中小型公立医院
卫生人力资源
资源配置
人力资源
人力规划
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题名
中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策
被引量:
13
1
作者
叶锋
刘来生
栗美娜
刘嘉桢
戴志鑫
丁陶
张鹭鹭
机构
第二军医大学卫勤系卫勤教研室
解放军第
出处
《中国医院管理》
北大核心
2015年第4期61-62,共2页
文摘
随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考。针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养、构建团队、考核机制、契约机制以及医院文化等方面进行探讨,提出了卫生人力资源管理新策略。
关键词
中小型公立医院
卫生人力资源
资源配置
人力资源
人力规划
Keywords
small and medium-sized public hospital
health human resources
resources configuration
human resources
manpower planning
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策
叶锋
刘来生
栗美娜
刘嘉桢
戴志鑫
丁陶
张鹭鹭
《中国医院管理》
北大核心
2015
13
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