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中小企业人才瓶颈与大学生就业困境分析——基于可雇佣性视角的解构被引量：7: 1; 作者叶心宇《企业经济》北大核心 2014年第2期78-82,共5页; 可雇佣性已成为世界各国人力资源开发研究与实践的热门话题,可雇佣性开发也已成为欧美发达国家就业战略的支柱之一。从可雇佣性视角解构我国中小企业人才瓶颈和大学生就业困境,探讨大学生可雇佣性开发与中小企业吸纳大学生就业的关系,... 展开更多; 关键词中小企业人才瓶颈大学生就业困境可雇佣性可雇佣性开发; 在线阅读下载PDF 职称材料

从战略高度抓好辽宁省的中小企业人才培养: 2; 作者孙华旭《现代教育管理》 1985年第1期9-12,共4页; 为了贯彻中央提出的“对外要开放,国内各地区之间更要互相开放”和省委提出的“振兴辽宁,服务全国,走向世界”的要求,如何解决为中小企业和城镇集体所有制单位培养输送人才,这是关系到建设具有中国特色的社会主义中的一个重大战略问题。; 关键词中小企业人才城镇集体所有制输送人才委托代培企业产值企业人才培养科学技术知识经济体制改革智力投资工业总产值; 在线阅读下载PDF 职称材料

会计师事务所如何做好人才队伍建设: 3; 作者张鹏《中国注册会计师》北大核心 2014年第12期114-115,共2页; 随着我国市场经济的不断发展,作为对市场经济事项进行监督鉴证的会计师事务所不断发展壮大,但在当今企业之间竞争日益激烈的社会中,会计师事务所间的竞争也在不断加大。人才是事务所的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和... 展开更多; 关键词会计师事务所第一资源人才特点社会经济发展经济竞争培养人才审计项目会计师专业专业胜任能力中小企业人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中小企业人才瓶颈与大学生就业困境分析——基于可雇佣性视角的解构	叶心宇	《企业经济》北大核心	2014	7	在线阅读下载PDF 职称材料
2	从战略高度抓好辽宁省的中小企业人才培养	孙华旭	《现代教育管理》	1985	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	会计师事务所如何做好人才队伍建设	张鹏	《中国注册会计师》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料