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基于共生理论的中国职业足球联赛利益相关者关系研究
被引量:
13
1
作者
杨涛
羿翠霞
+1 位作者
崔鲁祥
张鲲
《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期422-429,共8页
中国职业足球联赛利益相关者是在中国足协的组织管理下,围绕中国职业足球联赛这一核心产品,由供方市场和需方市场的诸多利益相关者构成的矛盾统一体。基于共生理论和利益相关者理论,深入剖析中国职业足球联赛利益相关者之间的关系,包括...
中国职业足球联赛利益相关者是在中国足协的组织管理下,围绕中国职业足球联赛这一核心产品,由供方市场和需方市场的诸多利益相关者构成的矛盾统一体。基于共生理论和利益相关者理论,深入剖析中国职业足球联赛利益相关者之间的关系,包括委托代理关系、契约关系、交易关系、产权关系等。研究结果表明在不同的职业化阶段,表现为不同的共生模式,其中互惠共生模式是中国职业足球可持续发展的最优模式。中国职业足球联赛的长远发展,需要着力打造"服务型"中国足球协会和职业足球联盟;形成中国职业足球俱乐部均衡发展的格局;搭建不同级别、不同年龄、不同性质的中国足球竞赛体系;建立确保俱乐部利益的商业运作模式;完善后备人才培养机制和配套设施建设。
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关键词
共生理论
中国职业足球联赛
利益相关者
关系
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职称材料
中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境与出路
被引量:
8
2
作者
张兵
仇军
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2016年第5期369-374,共6页
随着国家相关政策的出台与实施,中国足球迎来了快速发展的机遇期,联赛水平不断提升,高水平外援不断涌入;与此同时,中国职业足球俱乐部高薪引援问题不断突显,球员身价、年薪不断攀升,如何进行有效制衡成为重要问题。首先从理论方面入手,...
随着国家相关政策的出台与实施,中国足球迎来了快速发展的机遇期,联赛水平不断提升,高水平外援不断涌入;与此同时,中国职业足球俱乐部高薪引援问题不断突显,球员身价、年薪不断攀升,如何进行有效制衡成为重要问题。首先从理论方面入手,探解中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境,发现:现有的相关职业体育理论研究框架,不论是优秀运动员的挤压提升学说,还是职业体育组织结构治理缺陷学说或职业足球市场不成熟论断,都无法有效回答和解决中国实践问题;提示需从实践环节入手挖掘其背后隐藏的机理。结合中国的社会现实,深入我国职业足球俱乐部高薪引援实践,综合运用博弈论等方法分析认为,溢出效益和后备人才培养缺失是导致各俱乐部高薪引援的真实原因。基于此,宜采取分阶段逐步推进俱乐部冠名去企业化、"疏""堵"并举促进后备人才培养力度等解决策略,以化解其风险,并以球迷福利提升为原则制定适合中国实践的制衡方略,促进中国职业足球有序发展。
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关键词
中国职业足球联赛
高薪引援
制衡
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职称材料
我国职业足球限薪的问题实质及对策分析
被引量:
6
3
作者
李伟
陆作生
吴义华
《体育学刊》
CAS
CSSCI
北大核心
2018年第6期49-53,共5页
基于我国职业足球发展中、远期的联赛图强目标,假设性提出限薪政策应解决的问题实质为"联赛图强的资金需求、俱乐部贫富不均",并在对此进行论证的基础上提出"强平衡基金池"限薪对策,即允许赞助商对关联俱乐部的巨...
基于我国职业足球发展中、远期的联赛图强目标,假设性提出限薪政策应解决的问题实质为"联赛图强的资金需求、俱乐部贫富不均",并在对此进行论证的基础上提出"强平衡基金池"限薪对策,即允许赞助商对关联俱乐部的巨资资助,但也应兼顾对其他非关联俱乐部的经济扶持,以缩减俱乐部之间经济实力差距;明细收支账目的"相关性",用来扼制赞助资金用于薪资花费的功利性,倡导梯队培养和俱乐部长期发展等有责任感的花费;取消企业冠名模式,充分调动各企业共同参股俱乐部的积极性,使俱乐部股东和资金来源多元化,为高薪引进外援募集更多的资金。
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关键词
中国职业足球联赛
财政监管
竞争平衡
强平衡基金池
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职称材料
’96中国足坛三、二、一
4
作者
筱晨
《中国体育科技》
北大核心
1997年第2期6-7,共2页
关键词
八一队
中国
足球
职业
化初期
主教练
广东
“高原现象”
中国职业足球联赛
主裁判
甲A
职业
足球
队
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职称材料
CFA电视转播权利益分配体制的改革
被引量:
2
5
作者
吴晓阳
《体育学刊》
CAS
北大核心
2002年第6期21-22,共2页
对目前CFA和ESFA、NBA、NFL等国际职业运动俱乐部的电视转播权利益分配体制进行比较 ,并对CFA电视转播权利益分配体制现状进行分析 ,论证了现今CFA电视转播权利益分配体制上存在的不合理性 ,提出了改革目前CFA电视转播权利益分配体制的...
对目前CFA和ESFA、NBA、NFL等国际职业运动俱乐部的电视转播权利益分配体制进行比较 ,并对CFA电视转播权利益分配体制现状进行分析 ,论证了现今CFA电视转播权利益分配体制上存在的不合理性 ,提出了改革目前CFA电视转播权利益分配体制的策略。
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关键词
中国职业足球联赛
电视转播权:利益分配
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职称材料
题名
基于共生理论的中国职业足球联赛利益相关者关系研究
被引量:
13
1
作者
杨涛
羿翠霞
崔鲁祥
张鲲
机构
西安体育学院
陕西师范大学
沈阳体育学院
出处
《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期422-429,共8页
基金
国家社会科学基金项目(14BTY066)
教育部人文社会科学研究规划基金项目(15YJA890024)
山西省高等学校哲学社会科学研究项目(PSSR 201801015)。
文摘
中国职业足球联赛利益相关者是在中国足协的组织管理下,围绕中国职业足球联赛这一核心产品,由供方市场和需方市场的诸多利益相关者构成的矛盾统一体。基于共生理论和利益相关者理论,深入剖析中国职业足球联赛利益相关者之间的关系,包括委托代理关系、契约关系、交易关系、产权关系等。研究结果表明在不同的职业化阶段,表现为不同的共生模式,其中互惠共生模式是中国职业足球可持续发展的最优模式。中国职业足球联赛的长远发展,需要着力打造"服务型"中国足球协会和职业足球联盟;形成中国职业足球俱乐部均衡发展的格局;搭建不同级别、不同年龄、不同性质的中国足球竞赛体系;建立确保俱乐部利益的商业运作模式;完善后备人才培养机制和配套设施建设。
关键词
共生理论
中国职业足球联赛
利益相关者
关系
Keywords
symbiosis theory
Chinese professional football league
stakeholders
relationship
分类号
G843.821 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境与出路
被引量:
8
2
作者
张兵
仇军
机构
盐城师范学院体育学院
清华大学体育学博士后流动站
出处
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2016年第5期369-374,共6页
基金
国家社会科学基金项目(项目编号:14BTY033)
中国博士后科学基金项目(项目编号:2016M600074)
文摘
随着国家相关政策的出台与实施,中国足球迎来了快速发展的机遇期,联赛水平不断提升,高水平外援不断涌入;与此同时,中国职业足球俱乐部高薪引援问题不断突显,球员身价、年薪不断攀升,如何进行有效制衡成为重要问题。首先从理论方面入手,探解中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境,发现:现有的相关职业体育理论研究框架,不论是优秀运动员的挤压提升学说,还是职业体育组织结构治理缺陷学说或职业足球市场不成熟论断,都无法有效回答和解决中国实践问题;提示需从实践环节入手挖掘其背后隐藏的机理。结合中国的社会现实,深入我国职业足球俱乐部高薪引援实践,综合运用博弈论等方法分析认为,溢出效益和后备人才培养缺失是导致各俱乐部高薪引援的真实原因。基于此,宜采取分阶段逐步推进俱乐部冠名去企业化、"疏""堵"并举促进后备人才培养力度等解决策略,以化解其风险,并以球迷福利提升为原则制定适合中国实践的制衡方略,促进中国职业足球有序发展。
关键词
中国职业足球联赛
高薪引援
制衡
Keywords
the Chinese Professional Soccer League
the signings by high salary
balance
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
我国职业足球限薪的问题实质及对策分析
被引量:
6
3
作者
李伟
陆作生
吴义华
机构
闽南师范大学体育学院
华南师范大学体育科学学院
广州大学体育学院
出处
《体育学刊》
CAS
CSSCI
北大核心
2018年第6期49-53,共5页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(18YJA890011)
闽南师范大学博士科研启动项目(4205L21805)
文摘
基于我国职业足球发展中、远期的联赛图强目标,假设性提出限薪政策应解决的问题实质为"联赛图强的资金需求、俱乐部贫富不均",并在对此进行论证的基础上提出"强平衡基金池"限薪对策,即允许赞助商对关联俱乐部的巨资资助,但也应兼顾对其他非关联俱乐部的经济扶持,以缩减俱乐部之间经济实力差距;明细收支账目的"相关性",用来扼制赞助资金用于薪资花费的功利性,倡导梯队培养和俱乐部长期发展等有责任感的花费;取消企业冠名模式,充分调动各企业共同参股俱乐部的积极性,使俱乐部股东和资金来源多元化,为高薪引进外援募集更多的资金。
关键词
中国职业足球联赛
财政监管
竞争平衡
强平衡基金池
Keywords
China professional football league
financial supervision
competition balance
balance the fund pool by force
分类号
G843 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
’96中国足坛三、二、一
4
作者
筱晨
出处
《中国体育科技》
北大核心
1997年第2期6-7,共2页
关键词
八一队
中国
足球
职业
化初期
主教练
广东
“高原现象”
中国职业足球联赛
主裁判
甲A
职业
足球
队
分类号
G843 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
CFA电视转播权利益分配体制的改革
被引量:
2
5
作者
吴晓阳
机构
嘉兴学院体育部
出处
《体育学刊》
CAS
北大核心
2002年第6期21-22,共2页
文摘
对目前CFA和ESFA、NBA、NFL等国际职业运动俱乐部的电视转播权利益分配体制进行比较 ,并对CFA电视转播权利益分配体制现状进行分析 ,论证了现今CFA电视转播权利益分配体制上存在的不合理性 ,提出了改革目前CFA电视转播权利益分配体制的策略。
关键词
中国职业足球联赛
电视转播权:利益分配
Keywords
CFA
TV relay right
benefit distribution
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于共生理论的中国职业足球联赛利益相关者关系研究
杨涛
羿翠霞
崔鲁祥
张鲲
《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2020
13
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职称材料
2
中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境与出路
张兵
仇军
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2016
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
我国职业足球限薪的问题实质及对策分析
李伟
陆作生
吴义华
《体育学刊》
CAS
CSSCI
北大核心
2018
6
在线阅读
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职称材料
4
’96中国足坛三、二、一
筱晨
《中国体育科技》
北大核心
1997
0
在线阅读
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职称材料
5
CFA电视转播权利益分配体制的改革
吴晓阳
《体育学刊》
CAS
北大核心
2002
2
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职称材料
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