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中国管理学学术体系的反思与建构:中华优秀传统文化的视角
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作者 胡海波 姜浩天 吴照云 《江海学刊》 北大核心 2025年第5期93-102,共10页
经过百余年发展,中国管理学从“照着讲”“接着讲”向“自主讲”迈进,集中表现为情境异质性与文化本位性的提高。独特的基本国情与文化情境,为建构中国管理学的学术体系提供了源头活水。在象形表意字的文法结构下,中文语境中的“管理”... 经过百余年发展,中国管理学从“照着讲”“接着讲”向“自主讲”迈进,集中表现为情境异质性与文化本位性的提高。独特的基本国情与文化情境,为建构中国管理学的学术体系提供了源头活水。在象形表意字的文法结构下,中文语境中的“管理”一词有着德本位取向与国家治理特征;中华优秀传统文化中“内圣外王”的理想人格,赋予了管理“修齐治平”的成长历程,呈现自我管理、家庭管理、经营管理、国家管理与全球管理的递进层次,使家庭、企业、国家等组织形式得到一体化治理;因管理“事在人为”的基本属性,需要根据人、事、物的客体差异,采用质性内证、案例工程与量化仿真的方法集。因此,应坚持学术体系的传承与创新,加快构建中国管理学学科体系与话语体系,为中国哲学社会科学自主知识体系建构作出管理学科的贡献。 展开更多
关键词 中华优秀传统文化 中国管理学 自主知识体系
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论本土实践经验对中国管理学的理论建构 被引量:6
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作者 张树旺 李伟 +2 位作者 郭璨 刘素菊 晁罡 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第10期1456-1461,共6页
通过对《管理学报》"管理学在中国"学术主旨活动的回顾,集中讨论了中国管理学理论的建构基础问题。研究结论表明,管理学的学科基本属性在于它是管理人经验的学问,中国管理学理论的建构应该以民族史至今的管理者的经验为研究对... 通过对《管理学报》"管理学在中国"学术主旨活动的回顾,集中讨论了中国管理学理论的建构基础问题。研究结论表明,管理学的学科基本属性在于它是管理人经验的学问,中国管理学理论的建构应该以民族史至今的管理者的经验为研究对象;以经验哲学为基础,以中西互诠的方式寻找到的人类共同文明经验是中国管理学与西方主流管理学能对话进而达到人类普适性管理理论的基础。研究结论有助于进一步深入理解经验在管理学理论建构上的作用,对从理论到理论的管理学理论建构方式也具有一定参考价值。 展开更多
关键词 中国管理学 理论建构 经验人 生活世界 学科性质 中西互诠
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中国管理学的效用:基于四维矛盾的解析 被引量:4
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作者 韵江 陈丽 +1 位作者 李青霞 王帅英 《管理学报》 CSSCI 2011年第4期486-492,共7页
随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,中国管理学建构与发展成为管理学者关注的重要议题。从以往研究看,关于中国管理学的建构效用问题,一直缺少应有的重视,尤其是忽视了涉及中国管理学效用的一些深层次的矛盾悖论问题。为... 随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,中国管理学建构与发展成为管理学者关注的重要议题。从以往研究看,关于中国管理学的建构效用问题,一直缺少应有的重视,尤其是忽视了涉及中国管理学效用的一些深层次的矛盾悖论问题。为此,从时间、空间、思维方式、路径方向等方面梳理出影响中国管理学效用的4组矛盾,即历史经验与现实经验的矛盾、理论借鉴的准确性与艺术性的矛盾、直觉思维与逻辑思维的矛盾、由外向内与由内向外的矛盾。通过对这4组矛盾的系统剖析,并提出相应的平衡和协调策略,旨在推动中国管理学提高自身效用,并对国际管理知识库做出贡献。 展开更多
关键词 中国管理学 效用 矛盾
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中国管理学发展方向之管见——兼论东方管理学的定位 被引量:9
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作者 胡祖光 陈敬宇 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第12期5-10,共6页
单纯照搬西方管理学来指导中国管理实践,已经被证明是行不通的,而属于中国自己的中国管理学该如何发展,已经成为一个学界广泛关注的焦点问题。文章从管理学的元问题出发,认为中国管理学发展的两条可能路径是:超越跨文化研究的的本土管... 单纯照搬西方管理学来指导中国管理实践,已经被证明是行不通的,而属于中国自己的中国管理学该如何发展,已经成为一个学界广泛关注的焦点问题。文章从管理学的元问题出发,认为中国管理学发展的两条可能路径是:超越跨文化研究的的本土管理学研究和系统挖掘东方管理思想的精华的东方管理学学派的研究。文章进一步对东方管理学的学术定位进行了探讨,认为东方管理学是一个新的管理学学派,没有成为一个管理学"新范式"。文章从管理学的研究对象和发展历程的角度,对东方管理学进行了定位。 展开更多
关键词 中国管理学 本土管理学 东方管理学 学术定位
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中国管理学研究情境化的概念、内涵和路径 被引量:31
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作者 任兵 楚耀 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期330-336,共7页
讨论什么是中国情境、情境化的内涵、以及如何从事情境化的中国管理理论研究;提出"现象驱动"和"理论-启发"2种思路来引导学者们进行深度情境化的中国管理理论研究;建议开展深度情境化基础上的中国管理理论研究的渐... 讨论什么是中国情境、情境化的内涵、以及如何从事情境化的中国管理理论研究;提出"现象驱动"和"理论-启发"2种思路来引导学者们进行深度情境化的中国管理理论研究;建议开展深度情境化基础上的中国管理理论研究的渐进式路径。最后,分析了更广泛意义上的管理学界的交流和对话问题,借此引发中国管理学研究者更多的相关思考,以丰富和充实情境化的中国管理学研究。 展开更多
关键词 中国管理学 情境化 渐进式路径 学界交流
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西方管理学属性之争对中国管理学元研究的启示 被引量:4
6
作者 杨栋 魏大鹏 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期625-631,共7页
提出恰当的元管理学问题,是中国管理学元研究的重要任务。通过文献内容分析,概括了西方管理学属性之争的阶段性及其代表性命题,讨论了其历史贡献与局限,并探讨了其对形成中国管理学元问题的启发。中国管理学元研究应对管理学属性之争的... 提出恰当的元管理学问题,是中国管理学元研究的重要任务。通过文献内容分析,概括了西方管理学属性之争的阶段性及其代表性命题,讨论了其历史贡献与局限,并探讨了其对形成中国管理学元问题的启发。中国管理学元研究应对管理学属性之争的中国历程进行系统性反思,并积极引导属性之争迈向新的高度。 展开更多
关键词 管理学元研究 科学属性之争 中国管理学
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中国管理学反思与发展思路 被引量:39
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作者 罗珉 《管理学报》 CSSCI 2008年第4期478-482,共5页
从某种意义上说,反思是管理理论发展的推动力之一。回顾中国管理学的发展历程,寻找其发展路径与规律,对中国管理学的自主创新有重大意义。为此,对中国管理学50年来的发展历程进行了总结性回顾,并对发展中国管理学的现实问题优先和管理... 从某种意义上说,反思是管理理论发展的推动力之一。回顾中国管理学的发展历程,寻找其发展路径与规律,对中国管理学的自主创新有重大意义。为此,对中国管理学50年来的发展历程进行了总结性回顾,并对发展中国管理学的现实问题优先和管理学中国学派建立的相关问题进行了讨论。 展开更多
关键词 管理学 中国管理学 管理学中国学派
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改革开放以来中国管理学发展的回顾与思考 被引量:17
8
作者 谭力文 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第1期79-86,共8页
当前中国管理学科依然存在分类不够科学和明晰的问题,这对中国管理学科的健康发展带来了影响;中国管理思想的萌芽起源很早,但管理学在中国真正走向科学,真正成为社会发展的巨大动力,被认为是兴国之道应该是在改革开放之后。共和国管理... 当前中国管理学科依然存在分类不够科学和明晰的问题,这对中国管理学科的健康发展带来了影响;中国管理思想的萌芽起源很早,但管理学在中国真正走向科学,真正成为社会发展的巨大动力,被认为是兴国之道应该是在改革开放之后。共和国管理思想的发展过程也应该以此而划分为两个基本的阶段;在承认管理学是一门科学的前提下,不应、也无必要再提出与地域有关的管理学理论的构建。 展开更多
关键词 中国管理学 研究范畴 阶段划分 理论构建
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势科学视域中管理系统的逻辑机制——从整体直觉到逻辑演绎的中国管理学研究 被引量:19
9
作者 李德昌 《管理学报》 CSSCI 2008年第6期792-800,共9页
建立管理科学的中国学派需要2个必要条件:①抽象出的管理概念必须具有中国文化整体性直觉的"元素";②其管理概念必须具有科学的逻辑内涵。"势"作为一个管理概念正是二者兼备:首先,"势"是中国传统文化整... 建立管理科学的中国学派需要2个必要条件:①抽象出的管理概念必须具有中国文化整体性直觉的"元素";②其管理概念必须具有科学的逻辑内涵。"势"作为一个管理概念正是二者兼备:首先,"势"是中国传统文化整体性直觉的概念;其次,势=差别÷距离=差别×联系,因而,势=梯度=斜率=导数=比例。势科学理论的意义不仅在逻辑层面上将自然科学与社会科学真正统一起来,而且从根本上揭示了信息化时代创新、创业及组织和个人成长的动力机制。在势科学的视域中,沟通是对组织求导,激励是对个人求导,经营是对市场求导,决策是对路径变分。探讨阐述了管理领域中各种理论和方法与势科学理论的内在联系。 展开更多
关键词 管理科学 势科学 中国管理学 系统动力学 管理哲学
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中国管理学构建问题的再思考 被引量:18
10
作者 谭力文 《管理学报》 CSSCI 2011年第11期1596-1603,共8页
经过人类自身的不懈努力,管理学理论已经形成科学的体系、基本的概念和研究方法,中国传统的管理思想尚不足以支撑中国现代管理学理论体系的建设,中国管理学理论体系的构建是值得商榷的命题。在系统研究管理学科学理论的同时,结合中国实... 经过人类自身的不懈努力,管理学理论已经形成科学的体系、基本的概念和研究方法,中国传统的管理思想尚不足以支撑中国现代管理学理论体系的建设,中国管理学理论体系的构建是值得商榷的命题。在系统研究管理学科学理论的同时,结合中国实际进行分析,实实在在地解决中国各个组织层面存在的诸多现实问题是中国管理学界最为紧迫和现实的任务。 展开更多
关键词 中国管理学 构建 再思考
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“中国管理学”发展中的范式问题 被引量:12
11
作者 吕力 《管理学报》 CSSCI 2009年第8期1008-1012,共5页
尽管中国管理学的研究可能要结合中国传统文化的某些特点,但中国管理学的研究目的并不是单纯为延续中国传统文化。中国管理学建立的初衷和目的,是在中国文化语境下研究组织如何达成管理目标及其效率问题。以这一目的而言,西方管理学主... 尽管中国管理学的研究可能要结合中国传统文化的某些特点,但中国管理学的研究目的并不是单纯为延续中国传统文化。中国管理学建立的初衷和目的,是在中国文化语境下研究组织如何达成管理目标及其效率问题。以这一目的而言,西方管理学主流范式目前是可以借鉴的。中国管理学借鉴这一成熟的范式,将它运用到本土文化语境下,就能得到快速发展。 展开更多
关键词 中国管理学 范式 管理学方法论
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中国管理学研究的人本主义范式 被引量:12
12
作者 戴国斌 《管理学报》 CSSCI 2010年第2期171-176,共6页
哲学视野审视下的中国传统管理文化以战略为管理的核心,其所蕴含的丰富的人本主义思想在管理实践中表现为科学、艺术和哲学3种元素的融合。战略之树的比喻提供了中国管理学的认识框架,可以推动管理科学研究与管理哲学研究的统一,继而促... 哲学视野审视下的中国传统管理文化以战略为管理的核心,其所蕴含的丰富的人本主义思想在管理实践中表现为科学、艺术和哲学3种元素的融合。战略之树的比喻提供了中国管理学的认识框架,可以推动管理科学研究与管理哲学研究的统一,继而促成中国传统管理文化与管理科学的内在整合。中国管理学的意义在于推动管理学研究从科学主义范式走向人本主义范式。 展开更多
关键词 中国管理学 战略之树 人本主义范式
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中国管理学研究的实践导向与理论框架——一个组织管理系统全息结构 被引量:7
13
作者 罗纪宁 《管理学报》 CSSCI 2010年第11期1646-1651,1670,共7页
中国管理学界理论研究滞后于企业管理实践的现象越来越明显。中国管理学应以实践为研究导向。为此,提出了一个基于实践导向的理论框架——包括了物、事、人、心四大层面的组织管理系统全息结构。关注"心"层面活跃因素的激发,... 中国管理学界理论研究滞后于企业管理实践的现象越来越明显。中国管理学应以实践为研究导向。为此,提出了一个基于实践导向的理论框架——包括了物、事、人、心四大层面的组织管理系统全息结构。关注"心"层面活跃因素的激发,是成功的中国企业管理实践最显著的特征,也是未来中国管理学研究的重要任务。 展开更多
关键词 中国管理学 实践导向 组织管理 全息结构
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当代中国管理学主要流派研究范式和方法评析 被引量:7
14
作者 罗纪宁 《商业研究》 北大核心 2006年第12期86-89,共4页
目前中国管理学研究逐渐形成了全盘西化派、洋为中用派、中国式管理学派等三大流派。但中国管理学研究存在诸多问题,如今缺乏对中国本土化管理的研究和解读;在管理实战中隐藏着经济人、机械人的简单假设;研究目标远离“人本主义”命题;... 目前中国管理学研究逐渐形成了全盘西化派、洋为中用派、中国式管理学派等三大流派。但中国管理学研究存在诸多问题,如今缺乏对中国本土化管理的研究和解读;在管理实战中隐藏着经济人、机械人的简单假设;研究目标远离“人本主义”命题;研究内容重工具轻视本质规律、重流程分析轻视哲学总结;研究方法不恰当、研究结论缺少实用价值。采用回归儒家人伦文化母体,引入《易经》的全息方法论,重视人性、人与人、人与事、人与物之间关系的研究,这是中国管理学未来发展的方向。 展开更多
关键词 中国管理学流派 研究范式 全息方法论
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中国管理学研究向何处去——“中国管理50人”论坛(2018年秋季)会议述评 被引量:3
15
作者 田志龙 陈丽玲 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期180-183,共4页
从全球化与中国情境化背景、理论和实践的关系、管理学者的责任和使命、管理研究范式的规范、中国商学院的改革和发展、社会现实中的其他管理学问题6个方面对"中国管理50人"论坛(2018年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深... 从全球化与中国情境化背景、理论和实践的关系、管理学者的责任和使命、管理研究范式的规范、中国商学院的改革和发展、社会现实中的其他管理学问题6个方面对"中国管理50人"论坛(2018年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨中国本土企业管理实践下的中国管理学研究所面临的现状和挑战,进而启发研究者的思考,更好地推动中国管理研究和管理实践的融合与发展。 展开更多
关键词 中国管理学研究 研究情境 研究范式 商学院
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当代中国管理学研究范式的反思与新导向 被引量:3
16
作者 丁栋虹 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2010年第4期154-157,共4页
现实的中国管理学研究存在严重的虚置现象。促进中国管理学研究的发展,需要梳理与深化方法论层面的战略导向,其重点是:从命题的学术前沿角度考量选题的价值;从假设的理论演绎与思想的学科交叉角度夯实创新的理论基础;从分析的逻辑框架... 现实的中国管理学研究存在严重的虚置现象。促进中国管理学研究的发展,需要梳理与深化方法论层面的战略导向,其重点是:从命题的学术前沿角度考量选题的价值;从假设的理论演绎与思想的学科交叉角度夯实创新的理论基础;从分析的逻辑框架与适用的实证技术角度增强方法的适用检讨;从管理的科学设计与市场的产业开发角度发展成果的应用检验。 展开更多
关键词 中国管理学研究 发展导向 科学方法 科学策略
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中国管理学情境化学术创业的双元目标悖论与解决路径:以人力资源管理学科为例 被引量:1
17
作者 黄杰 程德俊 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2022年第9期1261-1272,共12页
基于学术创业视角,将学术场域条件纳入中国管理学情境化发展的分析框架,以人力资源管理学科为例,基于对“十三五”期间国内外人力资源管理文献的计量分析和对人力资源管理学科“十四五”发展规划专家建议的文本分析,说明并印证了中国管... 基于学术创业视角,将学术场域条件纳入中国管理学情境化发展的分析框架,以人力资源管理学科为例,基于对“十三五”期间国内外人力资源管理文献的计量分析和对人力资源管理学科“十四五”发展规划专家建议的文本分析,说明并印证了中国管理学研究通过情境化进行学术创业面临的双元目标悖论的形成机制,并结合“百年未有之大变局”的现实新情境探索了解决这一悖论的可能情境化路径。研究结果发现:情境化双元目标悖论形成的原因在于中西文化异质性与中国管理学的边缘地位加剧了双元目标的矛盾性,而非中国管理学研究通过情境化进行学术创业本身存在缺陷;相较于文化情境主导的情境化路径,技术情境主导的情境化路径能更好地解决情境化双元目标悖论。 展开更多
关键词 中国管理学 技术情境 情境化 学术创业 人力资源管理“十四五”规划
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中国管理学建构与演化——基于哲学四分法与管理文化结构的推演 被引量:16
18
作者 周建波 《管理学报》 CSSCI 2008年第6期781-791,共11页
按照事物存在与运行的"一分为四"法则,管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国(管理)文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观,欧美(管理)文化观是注重结构性、运行... 按照事物存在与运行的"一分为四"法则,管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国(管理)文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观,欧美(管理)文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观。由欧美文化缘起,东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观。基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实,中国管理学应以管理过程结构观为核心理念,以管理过程"分竞转合"的四分法则为结构方法,以"和谐管理"的优先设计与能动演化为路径方法,来实现其在中国的建构和演化。 展开更多
关键词 四分法 结构观 中国管理学 中国管理文化 建构与演化
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技术进步、学术创新与期刊变革--第四届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会综述
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作者 周轩 徐绘君 +2 位作者 刘晓 董春来 王慧 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第2期191-192,共2页
2017年3月18-19日,第四届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在西南财经大学召开,参会期刊、学者共同探讨新的技术条件、管理实践和学术环境下我国管理理论研究及管理学期刊创新发展之道。与会代表普遍认为,中国管理学理论生产者... 2017年3月18-19日,第四届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在西南财经大学召开,参会期刊、学者共同探讨新的技术条件、管理实践和学术环境下我国管理理论研究及管理学期刊创新发展之道。与会代表普遍认为,中国管理学理论生产者和传播者须积极应变,中国管理理论研究须从中国管理实践中总结和萃取中国特色管理理论,中国管理类期刊须借助数字信息技术并通过联盟协同积极行动、有所作为。 展开更多
关键词 中国管理学 创新研讨会 学术期刊 管理学期刊 管理理论研究 数字信息技术 西南财经大学 技术进步 审稿意见 审稿人
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从“东方”开始世界创新:对新时代中国管理学的期待
20
作者 高久保丰 于金 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2009年第6期19-23,共5页
如今,对于中国优秀企业管理实践的研究越来越活跃。过去以欧美为中心的管理学理论,今后很可能为东方的管理学理论所改写。研究中国企业的管理实践需要进行立体观察,首先,要描述中国企业高速变革这一现象,可以从"传统"、"... 如今,对于中国优秀企业管理实践的研究越来越活跃。过去以欧美为中心的管理学理论,今后很可能为东方的管理学理论所改写。研究中国企业的管理实践需要进行立体观察,首先,要描述中国企业高速变革这一现象,可以从"传统"、"革新"、"重点转移"、"复合体的变貌"等四种着眼点来把握其综合性;其次,要说明中国企业组织的发展动力,可以从"中国悠久的历史"、"社会主义的经验"、"改革开放后的市场经济"这三种价值观来解释其复合体性质;第三,要阐明中国企业活力的根源,可以根据由"乌托邦动机"、"现实指向动机"、"创新动机"构成的"三动机相争模式"来考察其辩证性动态特征。伴随着中国经济的发展,企业管理实践的规范化及其严格执行(广义的"法")以及把人作为最重要资源的"以人为本、以德为先、人为为人"的"三为思想"(广义的"儒")将越来越重要,将二者融为一体的思维方式,恰恰反映了在中国形成并继承下来的"自然之天"与"天命之天"相谐和的"天人合一"思想。 展开更多
关键词 中国管理学 创新 三为思想 天人合一
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