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中国出口会影响进口国企业在职培训吗?——来自转型经济体的经验证据 被引量:1
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作者 胡昭玲 聂燕峰 《国际商务研究》 CSSCI 北大核心 2021年第2期38-50,共13页
本文利用25个转型经济体的制造业企业数据,考察了中国出口对进口国企业在职培训的影响。研究发现:来自中国的进口不仅会提高当地企业的培训概率,而且会提高生产工人和非生产工人的培训比例。采用工具变量回归解决内生性问题后,结果稳健... 本文利用25个转型经济体的制造业企业数据,考察了中国出口对进口国企业在职培训的影响。研究发现:来自中国的进口不仅会提高当地企业的培训概率,而且会提高生产工人和非生产工人的培训比例。采用工具变量回归解决内生性问题后,结果稳健。考察人力资本密集度的差异性发现,当行业人力资本密集度更高时,来自中国的进口对当地企业培训的影响更大。考察影响机制发现,为了应对来自中国的进口竞争,企业在鼓励创新或采用新技术时,需要提高员工的技能水平,因此会加强对员工的培训。在职培训是人力资本的重要来源,本文为中国出口效应的积极影响提供了新证据。 展开更多
关键词 中国出口效应 进口竞争 在职培训 转型经济体
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