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奥派理论与中国企业家精神:理论探索与问题研究
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作者 斯晓夫 张了丹 张涵茹 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2024年第5期15-25,共11页
本文首先梳理了奥地利经济学派理论中关于企业家精神的重要论述;其次,从制度、市场与文化3个维度归纳中国企业家精神的独特内涵;最后,基于上述理论提出与分析中国企业家精神的重要研究问题。研究贡献在于,首先,结合奥地利经济学派理论... 本文首先梳理了奥地利经济学派理论中关于企业家精神的重要论述;其次,从制度、市场与文化3个维度归纳中国企业家精神的独特内涵;最后,基于上述理论提出与分析中国企业家精神的重要研究问题。研究贡献在于,首先,结合奥地利经济学派理论厘清了中国企业家精神的底层逻辑,为中国企业家精神的涌现机理、决策过程与影响机制等问题的探索提供理论支持;其次,结合中国制度、市场与文化特殊性研究中国企业家精神,有助于对中国企业家精神形成较为完整的认知;最后,结合奥地利经济学派理论与中国情境的兼容性与差异性,探索与构建中国企业家精神理论框架,拓展中国管理实践对西方经典理论的认识与应用范围,进而推动中国企业家精神的建设与发展。本文特别强调了奥地利经济学派理论与中国情境的兼容性与差异性问题,提出研究与探索中国企业家精神理论必须要将西方的经典理论与中国的国情相结合,注重“古为今用,洋为中用”和与时俱进。 展开更多
关键词 企业家精神 奥地利经济学派 中国情境 中国企业家精神研究 中国企业家精神问题与思考
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企业管理的人性化思考 被引量:1
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作者 时勘 《管理学家(学术版)》 2013年第8期90-91,共2页
由莫尔斯(John J,Morse)、罗尔施(Jay?W,Lorsch)撰写的"超Y理论"(Beyond Theory Y)和道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M,McGregor)撰写的企业的人性面(The Human Side of Enterprise)两篇经典文章,初看起来谈的是两个问题,但... 由莫尔斯(John J,Morse)、罗尔施(Jay?W,Lorsch)撰写的"超Y理论"(Beyond Theory Y)和道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M,McGregor)撰写的企业的人性面(The Human Side of Enterprise)两篇经典文章,初看起来谈的是两个问题,但是,仔细琢磨,其实都是涉及的企业管理中的人性化问题。目前,在企业管理界讨论的一个热门话题就是,中国改革开放三十年来,经济实力(GDP)已经排名世界第四,但是。 展开更多
关键词 企业管理者 人性化管理 三十年 麦格雷戈 企业家 两个问题 思考 理论 中国改革开放 中国企业
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