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老字号品牌个性、认同与忠诚——个性量表开发与评价被引量：14: 1; 作者徐伟王新新薛海波《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2013年第4期95-100,共6页; 品牌个性是老字号长期品牌管理研究的重要内容,但老字号品牌个性量表及其与消费者态度和行为之间关系的研究却仍是空白。研究通过归纳法生成老字号个性词汇,利用探索性因子分析开发老字号品牌个性量表,在中国文化背景下将其维度阐释为... 展开更多; 关键词老字号品牌个性个性认同量表; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于个体优势分析的领军人才评判方法被引量：13: 2; 作者赵希男王启明吕玉坤《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第2期239-248,共10页; 领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性... 展开更多; 关键词人力资源领军人才评判方法个性认同群体认定; 在线阅读下载PDF 职称材料

改革开放30年来中国服装文化心理模式的变迁被引量：3: 3; 作者孙涛吴志明 +1 位作者潘盼杨旭《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第8期147-150,共4页; 从服装文化心理的角度,研究改革开放后中国服装文化发生的深刻变迁。提出并论述中国服装文化心理模式变迁所经历的3个阶段,即身份认同、身体认同、个性认同。身份认同,就是把个人的服装与其社会身份紧密结合,个人着装行为要由群体和社... 展开更多; 关键词改革开放服装文化心理模式身份认同身体认同个性认同; 在线阅读下载PDF 职称材料

都市酒吧狂欢的文化诠释——基于华南GZ市Y区CD酒吧街的实地考察被引量：5: 4; 作者李敢《浙江工商大学学报》 CSSCI 2014年第2期102-112,共11页; 从文化生态学与文化社会学视角观察,酒吧不仅仅是一种娱乐场所,还是一种"群落生境"。在这儿,"一切皆有可能",此乃酒吧魅力真正所在。基于对巴赫金"狂欢"理论的补充,通过对华南GZ市Y区CD酒吧街为时近两年... 展开更多; 关键词酒吧狂欢去个性化效应的社会认同模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

分裂与精神发生学被引量：1: 5; 作者吴和鸣《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第8期575-577,共3页; 在梳理东西哲学及精神分析诸流派的基础上,本文设想了一个整合的精神发生学模式,即,自性是其出发点和归宿,自性的呈现是一个不断分裂和投射性认同的过程,个体所必然达到的目标是不同程度的个性化。; 关键词分裂发生学自性投射性认同个性化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名老字号品牌个性、认同与忠诚——个性量表开发与评价被引量：14: 1; 作者徐伟王新新薛海波; 机构安徽财经大学工商管理学院上海财经大学国际工商管理学院华东师范大学品牌文化与公共关系研究中心; 出处《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2013年第4期95-100,共6页; 基金国家自然科学基金资助项目(71172145) 国家社会科学基金青年资助项目(12CGL044) 上海财经大学国家课题后续研究资助项目(2012110366); 文摘品牌个性是老字号长期品牌管理研究的重要内容,但老字号品牌个性量表及其与消费者态度和行为之间关系的研究却仍是空白。研究通过归纳法生成老字号个性词汇,利用探索性因子分析开发老字号品牌个性量表,在中国文化背景下将其维度阐释为雅、智、德、淳、古。在文献回顾的基础上构建老字号个性感知与消费者个性认同以及品牌忠诚关系的结构模型,并在实证分析的基础上验证它们之间的关系。最后提出对策和未来研究建议。; 关键词老字号品牌个性个性认同量表; Keywords China time-honored brand brand personality personality identification scales; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于个体优势分析的领军人才评判方法被引量：13: 2; 作者赵希男王启明吕玉坤; 机构东北大学工商管理学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第2期239-248,共10页; 基金国家自然科学基金资助项目(70971016); 文摘领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性,并兼顾了社会组织中个体对领军人才的认同和共性优势结构下群体的认定;文章还通过算例演示了方法的运用过程,表明了方法的可行性。; 关键词人力资源领军人才评判方法个性认同群体认定; Keywords human resources evaluation method personality identity group identification leader talent; 分类号 F203 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名改革开放30年来中国服装文化心理模式的变迁被引量：3: 3; 作者孙涛吴志明潘盼杨旭; 机构江南大学纺织服装学院; 出处《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第8期147-150,共4页; 基金教育部人文社会科学研究规划项目(09YJA760015) 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目(09SJD760011) 江南大学"国家大学生创新性实验计划"资助项目(091029539); 文摘从服装文化心理的角度,研究改革开放后中国服装文化发生的深刻变迁。提出并论述中国服装文化心理模式变迁所经历的3个阶段,即身份认同、身体认同、个性认同。身份认同,就是把个人的服装与其社会身份紧密结合,个人着装行为要由群体和社会加以规范;身体认同,是指服装要满足人的身体舒适感和形体美的需求;个性认同,就是服装要满足自身精神面貌特征的追求或者说将自己从群体中独立出来的追求。通过对3个模式和2次变迁的论述,揭示了中国服装文化由群体规范的自觉发展到身体意识的觉醒,进而提升到个体意识的表达,从而迈向现代化这一过程中的精神脉络。; 关键词改革开放服装文化心理模式身份认同身体认同个性认同; Keywords reform and opening up clothing culture mental mode identity identification body identification individuality identification; 分类号 TS941.12 [轻工技术与工程—服装设计与工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名都市酒吧狂欢的文化诠释——基于华南GZ市Y区CD酒吧街的实地考察被引量：5: 4; 作者李敢; 机构浙江工商大学公共管理学院; 出处《浙江工商大学学报》 CSSCI 2014年第2期102-112,共11页; 基金教育部人文社会科学青年基金项目(13YJC720043) 浙江省哲学社会科学规划项目(12JCZX03YB); 文摘从文化生态学与文化社会学视角观察,酒吧不仅仅是一种娱乐场所,还是一种"群落生境"。在这儿,"一切皆有可能",此乃酒吧魅力真正所在。基于对巴赫金"狂欢"理论的补充,通过对华南GZ市Y区CD酒吧街为时近两年实地考察,文章得出的中心命题是:酒吧狂欢其实是一种"悖论式狂欢",是形色各异的"孤独"狂欢与去个性化效应的综合体,其背后的实质是都市夜生活群丛对于"一切皆有可能"生境的向往,而这在一定程度上可视作为是对"去个性化效应的社会认同模型"(SIDE模型)的一个实地验证。; 关键词酒吧狂欢去个性化效应的社会认同模型; Keywords bars carnival SIDE; 分类号 C913 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名分裂与精神发生学被引量：1: 5; 作者吴和鸣; 机构武汉中德心理医院; 出处《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第8期575-577,共3页; 文摘在梳理东西哲学及精神分析诸流派的基础上,本文设想了一个整合的精神发生学模式,即,自性是其出发点和归宿,自性的呈现是一个不断分裂和投射性认同的过程,个体所必然达到的目标是不同程度的个性化。; 关键词分裂发生学自性投射性认同个性化; 分类号 R749.055 [医药卫生—神经病学与精神病学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	老字号品牌个性、认同与忠诚——个性量表开发与评价	徐伟王新新薛海波	《财经论丛》 CSSCI 北大核心	2013	14	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于个体优势分析的领军人才评判方法	赵希男王启明吕玉坤	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2012	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	改革开放30年来中国服装文化心理模式的变迁	孙涛吴志明潘盼杨旭	《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	都市酒吧狂欢的文化诠释——基于华南GZ市Y区CD酒吧街的实地考察	李敢	《浙江工商大学学报》 CSSCI	2014	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	分裂与精神发生学	吴和鸣	《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心	2005	1	在线阅读下载PDF 职称材料