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辱虐管理对员工建言行为影响:组织自尊和个性控制点的作用被引量：26: 1; 作者严丹黄培伦《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第12期28-37,共10页; 文章通过问卷调查和上下级之间的配对样本,探讨上级的辱虐管理对下级员工建言行为的影响及机制,尤其是研究组织自尊在其中的中介作用及员工个性控制点的调节作用。实证结果表明:辱虐管理对员工抑制性建言行为和促进性建言行为均有显著... 展开更多; 关键词员工建言行为辱虐管理组织自尊个性控制点; 在线阅读下载PDF 职称材料

一种控制B/S考试过程的方法被引量：1: 2; 作者徐光迎《计算机应用与软件》 CSCD 北大核心 2013年第6期191-193,共3页; 针对B/S考试用户数量大,服务器存在响应延迟,无法根据开始考试时间与结束考试时间统一控制考试过程的问题,基于传统考试和C/S考试的控制思路,设计数据表,采取分时进入考试、个性化控制考试过程的方法,降低数据流量峰值,维护考试公平。... 展开更多; 关键词 B S考试考试过程控制方法进入考试个性控制; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于深度强化学习的智能灯个性化调节方法被引量：5: 3; 作者邓心那俊 +2 位作者张瀚铎王昱林张斌《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2022年第6期264-270,共7页; 提出一种基于深度强化学习的智能灯亮度个性化调节方法,综合考虑自然光亮度及用户位置对用户实际感受亮度的影响,动态计算并设置灯光亮度,以满足用户个性化使用习惯。在每次完成灯光亮度自动调节后,根据用户是否再次进行手动调节设定正... 展开更多; 关键词深度强化学习个性化控制 DQN算法 DDQN算法 A3C算法; 在线阅读下载PDF 职称材料

优秀举重运动员赛季前的个性化训练被引量：1: 4; 作者 P·B·霍缅科《首都体育学院学报》北大核心 2011年第3期193-194,207,共3页; 设计一种理论方法来寻找优秀举重运动员赛季前个性化训练的有效方法和方式。利用现有的理论方法,对赛季前举重运动员的个性化训练模式管理进行研究和实际运用,结果显示,在基本结构单位中,训练过程的个性化管理是完善运动训练体系的一个... 展开更多; 关键词优秀举重运动员赛季前训练个性化控制模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名辱虐管理对员工建言行为影响:组织自尊和个性控制点的作用被引量：26: 1; 作者严丹黄培伦; 机构广东商学院公共管理学院华南理工大学工商管理学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第12期28-37,共10页; 基金国家社会科学基金项目"转型期中国企业并购后控制研究"(11CGL050) 广东省哲学社会科学"十一五"规划项目"中国企业的并购后控制与并购绩效关系的实证研究"(GD10YGL06); 文摘文章通过问卷调查和上下级之间的配对样本,探讨上级的辱虐管理对下级员工建言行为的影响及机制,尤其是研究组织自尊在其中的中介作用及员工个性控制点的调节作用。实证结果表明:辱虐管理对员工抑制性建言行为和促进性建言行为均有显著的负向影响,组织自尊在两者之间起到了完全中介的作用;员工个性控制点对辱虐管理和员工组织自尊之间的关系具有显著的调节作用,也就是说员工个性控制点水平越高(越内控),辱虐管理对组织自尊的负面影响就越小;当员工的个性控制点水平越低(越外控),辱虐管理对组织自尊的负面影响就越大。; 关键词员工建言行为辱虐管理组织自尊个性控制点; Keywords subordinates＇ voice behavior abusive supervision organization-based self-esteem locus of control; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名一种控制B/S考试过程的方法被引量：1: 2; 作者徐光迎; 机构中山职业技术学院计算机工程系广东中山; 出处《计算机应用与软件》 CSCD 北大核心 2013年第6期191-193,共3页; 基金广东省教育科学“十一五”规划项目(2010tjk452) 中山市科技攻关计划项目(20103A260); 文摘针对B/S考试用户数量大,服务器存在响应延迟,无法根据开始考试时间与结束考试时间统一控制考试过程的问题,基于传统考试和C/S考试的控制思路,设计数据表,采取分时进入考试、个性化控制考试过程的方法,降低数据流量峰值,维护考试公平。经实际应用验证,能够较好地满足B/S考试的现实需要。; 关键词 B S考试考试过程控制方法进入考试个性控制; Keywords B/S examination Examination process Control method Commencing examination Personalised control; 分类号 TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于深度强化学习的智能灯个性化调节方法被引量：5: 3; 作者邓心那俊张瀚铎王昱林张斌; 机构东北大学计算机科学与工程学院东北大学软件学院; 出处《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2022年第6期264-270,共7页; 基金国家自然科学基金(U1908212) 中央高校基本科研业务费专项基金(N181704003)。; 文摘提出一种基于深度强化学习的智能灯亮度个性化调节方法,综合考虑自然光亮度及用户位置对用户实际感受亮度的影响,动态计算并设置灯光亮度,以满足用户个性化使用习惯。在每次完成灯光亮度自动调节后,根据用户是否再次进行手动调节设定正、负反馈,训练强化学习模型逐渐拟合用户使用习惯。实验分别实现了DQN、DDQN和A3C三种算法,在基于DIALux环境产生的数据集上进行对比分析,并给出原型系统的软硬件实现。; 关键词深度强化学习个性化控制 DQN算法 DDQN算法 A3C算法; Keywords deep reinforcement learning personalized control deep Q-network(DQN) double DQN(DDQN) asynchronous advantage actor-critic(A3C); 分类号 TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名优秀举重运动员赛季前的个性化训练被引量：1: 4; 作者 P·B·霍缅科; 机构国立南乌拉尔大学; 出处《首都体育学院学报》北大核心 2011年第3期193-194,207,共3页; 文摘设计一种理论方法来寻找优秀举重运动员赛季前个性化训练的有效方法和方式。利用现有的理论方法,对赛季前举重运动员的个性化训练模式管理进行研究和实际运用,结果显示,在基本结构单位中,训练过程的个性化管理是完善运动训练体系的一个重要因素。充分的估值、对应的方向以及结构负荷的控制有利于教学法影响因素的选取和定制的训练效果和动作的准确形成。赛季前设定的个性化训练管理模式的实现促进了举重运动员专门准备期的各项指标。实验组运动员(男、女)的血液动力学参数、脂过氧化反应、健康状态的主观评估、运动成绩和心情都产生了积极的变化。; 关键词优秀举重运动员赛季前训练个性化控制模式; Keywords elite weightlifters preseason training model of individualized management; 分类号 G808 [文化科学—体育训练]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	辱虐管理对员工建言行为影响:组织自尊和个性控制点的作用	严丹黄培伦	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2011	26	在线阅读下载PDF 职称材料
2	一种控制B/S考试过程的方法	徐光迎	《计算机应用与软件》 CSCD 北大核心	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于深度强化学习的智能灯个性化调节方法	邓心那俊张瀚铎王昱林张斌	《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心	2022	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	优秀举重运动员赛季前的个性化训练	P·B·霍缅科	《首都体育学院学报》北大核心	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料