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题名基于二元语义评价信息的个体优势特征识别方法
被引量：3
- 1
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作者
赵希男
欧新煜
奚锦燕
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机构
东北大学工商管理学院
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出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014年第2期183-190,共8页
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基金
国家自然科学基金项目(70971016
71271048)
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文摘
本文依据群体语言评价信息特点,基于二元语义信息处理、理想点评价模型及聚类分析等方法,给出了基于二元语义评价信息并适用于层次结构的个体优势特征识别方法;对某企业的文化优势特征进行识别,演示了方法的使用过程,并说明了所提方法的可行性和有效性。从二元语义的评价信息中,本方法能够比较充分地挖掘和体现被测行为主体的个体优势特征,能够为决策者提供多种维度的决策信息。
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关键词
系统评价
竞优评析
识别方法
个体优势特征
二元语义
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Keywords
system evaluation
Jingyou evaluation and analysis
identification method
individual advantage characteristics
2-tuples linguistic information processing
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分类号
C934
[经济管理—管理学]
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题名基于三角模糊数的个体优势特征识别方法
被引量：5
- 2
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作者
柳森
赵希男
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机构
东北大学工商管理学院
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出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第21期22-25,共4页
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基金
国家自然科学基金资助项目(70971016
71271048)
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文摘
文章针对个体优势特征识别方法未能处理指标值为模糊数的问题,在理想点效用模式基础上,提出一种基于三角模糊数的个体优势特征识别方法。首先阐释了个体优势特征的内涵和表达方式,描述了理想点效用模式下个体优势特征识别的基本模型;然后根据三角模糊数的相关知识,围绕个体优势特征识别和个体优势评析两项功能,提出基于三角模糊数的个体优势特征识别方法;最后通过一个算例验证了方法的可行性和有效性。
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关键词
竞优
个体优势特征
理想点
三角模糊数
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
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题名面向混合信息的个体优势特征识别与评析方法
被引量：3
- 3
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作者
柳森
赵希男
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机构
辽宁科技大学工商管理学院
东北大学工商管理学院
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出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第9期119-131,共13页
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基金
国家自然科学基金面上项目(71271048)
辽宁省社会科学规划基金重点项目(L16AGL010)
+2 种基金
辽宁省教育科学"十二五"规划重大决策咨询课题(JG15ZD05)
辽宁省社科联项目(2018lslktqn_035)
辽宁科技大学校青年基金项目(2016QN20)
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文摘
针对现有个体优势特征识别与评析方法的不足,考虑指标值以混合信息形式给出,采用理想点效用评价模式,分别针对单层和多层次结构指标体系,围绕个体优势特征识别、个体代理评析、民主代理评析功能,依据竞优思想,根据直觉模糊数的运算规则以及不同类型信息与直觉模糊数的转化关系,提出基于直觉模糊数的面向混合信息值的个体优势特征识别与评析方法,并用算例验证了方法的可行性和实用性。为个体优势特征识别、个体竞优决策及相关组织的竞优管理提供方法与技术支持。
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关键词
系统评价
混合信息
指标结构
个体优势特征
代理评价
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Keywords
system evaluation
hybrid information
index structure
individual advantage characteristics
agent evaluation
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
C934
[经济管理—管理学]
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题名基于标杆学习的企业战略行为的竞优调整方法研究
- 4
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作者
金正浩
赵希男
陈宁宁
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机构
东北大学工商管理学院
朝鲜国家科学院科学战略研究所
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2021年第6期52-60,共9页
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基金
国家自然科学基金项目“面向价值目标导引的企业战略决策方法研究”(项目编号:71271048)。
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文摘
本文针对企业战略管理的新价值理念,以竞优思想为指导,构建了基于现代企业管理的有力工具——标杆学习的企业战略行为调整的一种新方法与其应用范例。从选择标杆、向标杆学习到确立调整方案,在该方法的全过程中采用了个体优势特征识别、个体及民主代理评价等竞优评析理论,因此,所得到的标杆就是竞优标杆,而且所产生的调整效果就是企业战略行为的竞优调整效果。本文研究过程中提出的理论、方法和对中国钢铁行业内一个上市公司的应用研究都具有公正性、客观性、易被接受性,并且所得到的分析及评价结果都可为企业战略的顺利运行和实现其最终目标提供方向性辅助与技术支持。
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关键词
企业战略行为调整
标杆学习
竞优评析理论
个体优势特征
代理评价
竞优调整方法
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Keywords
corporate strategic behavior adjustment
benchmarking
Jingyou evaluation
individual advantage characteris⁃tics
agency evaluation
Jingyou adjustment method
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
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