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基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价被引量：5: 1; 作者贾建锋赵希男 +1 位作者朱珠王艳梅《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第10期1504-1507,共4页; 按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业... 展开更多; 关键词管理胜任特征评价制造业个性优势个体代理民主代理; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于目标规划的标杆自然选择方法及其应用被引量：2: 2; 作者关志民董恩伏张莉莉《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第11期1659-1662,1667,共5页; 为了使标杆管理能够引导和鼓励行为主体不断探索事物发展变化的规律并展示优良行为,提出基于竞优思想的标杆选择方法.采用行为主体个性化选择与群体客观推荐相结合的方式,将个体代理评价和民主代理评价共同用于标杆选择过程,兼顾了群众... 展开更多; 关键词标杆管理个性优势特征个体代理评价民主代理评价目标规划; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织间学习的标杆选择方法研究被引量：2: 3; 作者贾建锋赵希男范芙蓉《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2010年第4期154-159,共6页; 全球网络的出现,为企业进行组织间学习提供更加有利的环境,本文就组织间学习的标杆选择问题进行了研究。以目标规划思想为指导,依据q-范数距离,从最有利于个体的角度确定其权重系数,在此基础上构建了基于个体代理的标杆选择模型并给出... 展开更多; 关键词标杆选择方法组织间学习个体代理评价个性优势特征; 在线阅读下载PDF 职称材料

个性优势识别在文明工地样板评选中的应用研究: 4; 作者郝风田郭起剑《建筑技术》 2014年第10期937-940,共4页; 在阐述文明施工现状的基础上,指出现行文明施工在评选时未充分考虑到施工企业个性的影响,存在评选形式化和单一化的弊端。在此基础上提出将个性优势识别方法引用到文明施工评选之中,充分考虑个性的因素,并给出了个体代理结果和民主代理... 展开更多; 关键词个性优势文明施工个体代理民主代理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价被引量：5: 1; 作者贾建锋赵希男朱珠王艳梅; 机构东北大学工商管理学院中国科学院沈阳自动化研究所工业信息学重点实验室中国科学院研究生院; 出处《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第10期1504-1507,共4页; 基金国家自然科学基金资助项目(70902064 70971016) +4 种基金 20090461188) 辽宁省博士启动基金资助项目(20091026); 文摘按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业的20名管理者作为研究样本进行了实证分析,结果验证了上述方法的客观性、科学性与合理性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴.; 关键词管理胜任特征评价制造业个性优势个体代理民主代理; Keywords managerial competency evaluation manufacturing industry individuality advantage individual agent democratic agent; 分类号 C936 [经济管理—管理学] C934 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于目标规划的标杆自然选择方法及其应用被引量：2: 2; 作者关志民董恩伏张莉莉; 机构东北大学工商管理学院辽宁科技大学工商管理学院; 出处《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第11期1659-1662,1667,共5页; 基金国家自然科学基金资助项目(70971016) 中国科学技术促进发展研究中心项目(2006FY130100-22); 文摘为了使标杆管理能够引导和鼓励行为主体不断探索事物发展变化的规律并展示优良行为,提出基于竞优思想的标杆选择方法.采用行为主体个性化选择与群体客观推荐相结合的方式,将个体代理评价和民主代理评价共同用于标杆选择过程,兼顾了群众基础和科学性,符合心理学和管理科学的逻辑,具有理论价值.最后,通过电力公司的实例表明,本方法具有有效性和可行性.; 关键词标杆管理个性优势特征个体代理评价民主代理评价目标规划; Keywords benchmarking management individual advantage feature individual agent evaluation democratic agent evaluation goal programming; 分类号 C931.2 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织间学习的标杆选择方法研究被引量：2: 3; 作者贾建锋赵希男范芙蓉; 机构东北大学工商管理学院东北大学文法学院; 出处《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2010年第4期154-159,共6页; 基金国家自然科学基金项目(70902064 70971016) +2 种基金辽宁省博士启动基金项目(20091026); 文摘全球网络的出现,为企业进行组织间学习提供更加有利的环境,本文就组织间学习的标杆选择问题进行了研究。以目标规划思想为指导,依据q-范数距离,从最有利于个体的角度确定其权重系数,在此基础上构建了基于个体代理的标杆选择模型并给出了求解方法。最后,以组织学习能力为例,以沈阳市的20家IT企业作为研究样本,获得了这20家企业的单项标杆与全面标杆,验证本文提出方法的有效性。; 关键词标杆选择方法组织间学习个体代理评价个性优势特征; Keywords benchmark-choosing method inter-organizational learning individual agent evaluation individual advantage characteristic; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个性优势识别在文明工地样板评选中的应用研究: 4; 作者郝风田郭起剑; 机构江苏建筑学院; 出处《建筑技术》 2014年第10期937-940,共4页; 基金住房和城乡建设部资助项目(2012-R3-17) 江苏建筑学院校级指导项目(JYA-43); 文摘在阐述文明施工现状的基础上,指出现行文明施工在评选时未充分考虑到施工企业个性的影响,存在评选形式化和单一化的弊端。在此基础上提出将个性优势识别方法引用到文明施工评选之中,充分考虑个性的因素,并给出了个体代理结果和民主代理结果评价模型,最后通过实证对模型加以分析,验证了方法的客观性和合理性。; 关键词个性优势文明施工个体代理民主代理; Keywords individual advantage civilized construction individual agent democratic agent; 分类号 TU71 [建筑科学—建筑技术科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价	贾建锋赵希男朱珠王艳梅	《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心	2010	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于目标规划的标杆自然选择方法及其应用	关志民董恩伏张莉莉	《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心	2011	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	组织间学习的标杆选择方法研究	贾建锋赵希男范芙蓉	《运筹与管理》 CSCD 北大核心	2010	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	个性优势识别在文明工地样板评选中的应用研究	郝风田郭起剑	《建筑技术》	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料