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护士个人与组织契合度的研究进展
被引量：
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作者
杨金容
原露露
+1 位作者
鞠亚男
高玉琴
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第15期110-112,F0003,共4页
综述护士个人-组织契合度的概念、评估工具以及现状,通过分析影响护士个人-组织契合度的因素,明确提高护士个人-组织契合度的策略,以期为护理管理者改善护士工作环境,构建良好稳固的护理队伍提供参考。
关键词
护士
个人-组织契合度
个人
-
组织
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护理管理
综述文献
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职称材料
三甲综合医院ICU护士职业生涯成功现状及相关因素分析
2
作者
李聪
李旭
+2 位作者
张敏
于肖杰
商丽
《当代护士(下旬刊)》
2025年第3期136-139,共4页
目的调查烟台市三级甲等综合医院ICU护士职业生涯成功现状,分析主要影响因素。方法采用一般资料调查问卷、职业生涯成功感量表、护士个人-组织契合度量表、组织支持感量表对烟台市4家医院的ICU护士进行横断面调查,采用统计软件SPSS 25....
目的调查烟台市三级甲等综合医院ICU护士职业生涯成功现状,分析主要影响因素。方法采用一般资料调查问卷、职业生涯成功感量表、护士个人-组织契合度量表、组织支持感量表对烟台市4家医院的ICU护士进行横断面调查,采用统计软件SPSS 25.0软件进行数据整理和分析。结果ICU护士职业生涯成功感得分为(24.98±8.70)分,护士个人-组织契合度得分为(164.37±29.82)分,组织支持感得分为(27.43±10.24)分,ICU护士的职业生涯成功与组织支持、个人-组织契合度均呈正相关(P<0.01),多元线性回归分析显示,组织支持、个人-组织契合度是影响ICU护士职业生涯成功的主要因素(P<0.01)。结论烟台市三级甲等综合医院ICU护士的职业生涯成功水平有待提高,管理者可以通过提高ICU护士的组织支持感和个人-组织契合度等相关具体措施提高ICU护士的职业生涯成功水平。
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关键词
ICU护士
职业生涯成功
个人-组织契合度
组织
支持
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职称材料
题名
护士个人与组织契合度的研究进展
被引量：
14
1
作者
杨金容
原露露
鞠亚男
高玉琴
机构
中国医科大学附属口腔医院护理部
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第15期110-112,F0003,共4页
基金
中国医科大学护理学院科研立项课题(2019HL-07)。
文摘
综述护士个人-组织契合度的概念、评估工具以及现状,通过分析影响护士个人-组织契合度的因素,明确提高护士个人-组织契合度的策略,以期为护理管理者改善护士工作环境,构建良好稳固的护理队伍提供参考。
关键词
护士
个人-组织契合度
个人
-
组织
匹配
度
工作环境
满意
度
护理管理
综述文献
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
三甲综合医院ICU护士职业生涯成功现状及相关因素分析
2
作者
李聪
李旭
张敏
于肖杰
商丽
机构
滨州医学院
滨州医学院烟台附属医院
山东省烟台毓璜顶医院
出处
《当代护士(下旬刊)》
2025年第3期136-139,共4页
文摘
目的调查烟台市三级甲等综合医院ICU护士职业生涯成功现状,分析主要影响因素。方法采用一般资料调查问卷、职业生涯成功感量表、护士个人-组织契合度量表、组织支持感量表对烟台市4家医院的ICU护士进行横断面调查,采用统计软件SPSS 25.0软件进行数据整理和分析。结果ICU护士职业生涯成功感得分为(24.98±8.70)分,护士个人-组织契合度得分为(164.37±29.82)分,组织支持感得分为(27.43±10.24)分,ICU护士的职业生涯成功与组织支持、个人-组织契合度均呈正相关(P<0.01),多元线性回归分析显示,组织支持、个人-组织契合度是影响ICU护士职业生涯成功的主要因素(P<0.01)。结论烟台市三级甲等综合医院ICU护士的职业生涯成功水平有待提高,管理者可以通过提高ICU护士的组织支持感和个人-组织契合度等相关具体措施提高ICU护士的职业生涯成功水平。
关键词
ICU护士
职业生涯成功
个人-组织契合度
组织
支持
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
护士个人与组织契合度的研究进展
杨金容
原露露
鞠亚男
高玉琴
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021
14
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职称材料
2
三甲综合医院ICU护士职业生涯成功现状及相关因素分析
李聪
李旭
张敏
于肖杰
商丽
《当代护士(下旬刊)》
2025
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