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高校教工党支部凝聚力影响因素研究——基于个人—组织匹配理论的分析
被引量：
5
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作者
樊小杰
孔垂谦
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2014年第2期100-102,共3页
文章运用个人—组织匹配理论分析出影响教工党支部凝聚力的关键点和关键环节,然后通过问卷调查归纳出影响高校教工党支部凝聚力各因素的基本特征,最后依据个人—组织匹配理论的作用机理提出提升高校教工党支部凝聚力的相关建议。
关键词
教工党支部
凝聚力建设
个人-组织匹配理论
影响因素
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题名
高校教工党支部凝聚力影响因素研究——基于个人—组织匹配理论的分析
被引量：
5
1
作者
樊小杰
孔垂谦
机构
南京航空航天大学发展研究中心
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2014年第2期100-102,共3页
基金
南京航空航天大学党建重点课题"教工党支部凝聚力提升途径研究--基于实证的分析"(项目编号:2012-YAD10003)
文摘
文章运用个人—组织匹配理论分析出影响教工党支部凝聚力的关键点和关键环节,然后通过问卷调查归纳出影响高校教工党支部凝聚力各因素的基本特征,最后依据个人—组织匹配理论的作用机理提出提升高校教工党支部凝聚力的相关建议。
关键词
教工党支部
凝聚力建设
个人-组织匹配理论
影响因素
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高校教工党支部凝聚力影响因素研究——基于个人—组织匹配理论的分析
樊小杰
孔垂谦
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2014
5
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