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护士个人职业目标现状及影响因素研究
被引量：
5
1
作者
向凤玲
田继书
《护理学杂志》
CSCD
2017年第2期53-56,共4页
目的了解护士的个人职业目标现状并分析影响因素,为引导护士个人职业目标管理提供依据。方法在KRIF绩效考核模式的基础上设计护士个人职业目标调查工具,对726名护士进行调查。结果除学习本专业知识目标(74.8%)外,其他23个目标的选择率为...
目的了解护士的个人职业目标现状并分析影响因素,为引导护士个人职业目标管理提供依据。方法在KRIF绩效考核模式的基础上设计护士个人职业目标调查工具,对726名护士进行调查。结果除学习本专业知识目标(74.8%)外,其他23个目标的选择率为0~36.1%。不同学历、科室、编制、职称、年龄、工龄护士的部分个人职业目标存在差异(P<0.05,P<0.01)。结论护士对个人职业目标的认识尚需提高,护理管理者应指导护士建立科学、合理的个人职业目标,关注护士的职业发展,促进护士成长和医院科室健康发展。
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关键词
护士
目标
管理
个人职业目标
研究分析
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职称材料
题名
护士个人职业目标现状及影响因素研究
被引量：
5
1
作者
向凤玲
田继书
机构
重庆三峡中心医院护理部
出处
《护理学杂志》
CSCD
2017年第2期53-56,共4页
基金
重庆市卫生和计划生育委员会医学科研计划项目(20142139)
文摘
目的了解护士的个人职业目标现状并分析影响因素,为引导护士个人职业目标管理提供依据。方法在KRIF绩效考核模式的基础上设计护士个人职业目标调查工具,对726名护士进行调查。结果除学习本专业知识目标(74.8%)外,其他23个目标的选择率为0~36.1%。不同学历、科室、编制、职称、年龄、工龄护士的部分个人职业目标存在差异(P<0.05,P<0.01)。结论护士对个人职业目标的认识尚需提高,护理管理者应指导护士建立科学、合理的个人职业目标,关注护士的职业发展,促进护士成长和医院科室健康发展。
关键词
护士
目标
管理
个人职业目标
研究分析
Keywords
nurse
target management
personal career goal
investigation and analysis
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
护士个人职业目标现状及影响因素研究
向凤玲
田继书
《护理学杂志》
CSCD
2017
5
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