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制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究被引量：6: 1; 作者李健李晏墅《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2013年第4期83-89,共7页; 制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业"输血"的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助。然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致。因此,本文以制造业... 展开更多; 关键词组织冗余两职兼任企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业绩效越好环保投入会越多吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据被引量：18: 2; 作者宋铁波钟熙陈伟宏《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第5期126-133,共8页; 文章运用认知偏好理论与绩效反馈理论,探讨了绩优状态下期望绩效顺差对企业环保投入的影响,并进一步分析了企业控股性质和两职兼任在期望绩效顺差与企业环保投入之间的调节作用。基于2011-2015年中国制造业A股上市公司的数据,研究结果表... 展开更多; 关键词期望绩效顺差企业环保投入控股性质两职兼任; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管团队薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入被引量：15: 3; 作者钟熙宋铁波陈伟宏《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期32-41,共10页; 高管团队薪酬差距的经济后果已经受到了广泛关注,但鲜见实证研究探讨高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的影响。基于社会比较理论和委托代理理论,本研究剖析了高管团队水平薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入三者之间的逻辑关系... 展开更多; 关键词水平薪酬差距董事会规模董事会流动率两职兼任研发投入; 在线阅读下载PDF 职称材料

监事会特征对上市公司高管变更影响的实证研究被引量：10: 4; 作者郝云宏任国良《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2010年第4期87-92,共6页; 以我国上市公司发生高管变更的1368次案例为研究样本,用面板模型实证研究了监事会对企业高管变更机制的影响,发现监事持股与上市公司高管变更呈显著正相关,监事会规模与高管变更呈负相关关系,高管持股与高管变更具有显著负相关性。实证... 展开更多; 关键词高管变更监事会规模监事持股两职兼任; 在线阅读下载PDF 职称材料

内部控制、审计监督与会计信息披露质量被引量：31: 5; 作者张月玲周娜《财会通讯》北大核心 2020年第9期11-16,共6页; 本文以2013—2017年深市A股上市公司为研究样本,分析了内部控制对会计信息披露质量的影响,并进一步探讨了审计监督对内部控制与会计信息披露质量的调节效应。研究发现:内部控制对企业的会计信息披露质量具有正向影响;审计监督对内部控... 展开更多; 关键词内部控制审计监督会计信息披露质量股权结构代理成本两职兼任; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导权结构和CEO激励对企业创新的影响——基于战略新兴产业上市公司的经验数据被引量：14: 6; 作者王玉霞孙治一《经济问题》 CSSCI 北大核心 2019年第1期60-67,共8页; 考察了不同领导权结构下CEO激励对企业创新投入的影响,采用研发支出占营业收入和总资产的比重来衡量创新投入指标,在控制了一系列影响创新的因素之后,得出了如下主要结论:(1)两职分离有利于创新投入;(2)在不同领导权结构下,CEO激励机制... 展开更多; 关键词两职兼任股权激励货币薪酬创新投入; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究被引量：6: 1; 作者李健李晏墅; 机构南京师范大学; 出处《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2013年第4期83-89,共7页; 基金国家自然科学基金项目"高等教育校企社会网络和区域技术创新:整体网视角的分析"(批准号:71003047) +1 种基金战略过程与企业绩效"(项目编号:71172058)(批准号:10QNPY05)的资助; 文摘制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业"输血"的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助。然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致。因此,本文以制造业为对象,结合代理理论和管家理论,以管理者两职兼任为情境变量,研究了组织冗余与企业绩效的关系。通过2001～2010年10年的上市公司面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明:对于制造业企业而言,在一般情况下,组织冗余对企业绩效有负面影响,支持了代理理论的观点;但是对于管理者两职兼任的企业而言,企业代理效应受到更多约束、组织理论所支持的组织冗余正面效应更加凸显,组织冗余与企业绩效两者之间的负向关系被弱化。本文在增加相关理论研究结论的同时,也对当前制造业"输血"救助行动提供了建议。; 关键词组织冗余两职兼任企业绩效; Keywords organizational slack duality performance; 分类号 F30 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业绩效越好环保投入会越多吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据被引量：18: 2; 作者宋铁波钟熙陈伟宏; 机构华南理工大学工商管理学院华南理工大学中国企业战略研究中心; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第5期126-133,共8页; 基金国家社会科学基金重点项目(15AGL003) 教育部重大攻关项目(15JZD020); 文摘文章运用认知偏好理论与绩效反馈理论,探讨了绩优状态下期望绩效顺差对企业环保投入的影响,并进一步分析了企业控股性质和两职兼任在期望绩效顺差与企业环保投入之间的调节作用。基于2011-2015年中国制造业A股上市公司的数据,研究结果表明:在其他条件不变的条件下,期望绩效顺差与企业环保投入成U形关系;与民营企业相比,国有企业的期望绩效顺差与企业环保投入之间的U形关系将减弱;与两职分离的企业相比,两职兼任企业的期望绩效顺差与企业环保投入之间的U形关系将增强。文章研究丰富了绩效反馈下组织响应行为的研究成果。; 关键词期望绩效顺差企业环保投入控股性质两职兼任; Keywords expected performance surplus corporate environmental input types of holding stockholders CEO duality; 分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管团队薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入被引量：15: 3; 作者钟熙宋铁波陈伟宏; 机构华南理工大学工商管理学院; 出处《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期32-41,共10页; 基金国家社会科学基金重点项目(15AGL003) 教育部重大攻关项目(15JZD020) 华南理工大学中央高校基本科研业务费社会科学类项目(2015ZDXMPY02); 文摘高管团队薪酬差距的经济后果已经受到了广泛关注,但鲜见实证研究探讨高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的影响。基于社会比较理论和委托代理理论,本研究剖析了高管团队水平薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入三者之间的逻辑关系。利用2007~2016年中国制造业上市企业的经验数据,本研究发现:第一,高管团队水平薪酬差距越大,企业研发投入越少;第二,纳入董事会监督能力的情境作用后发现,董事会规模、董事会流动率与两职分离将弱化高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的负向影响。此外,拓展分析后发现,高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的负向影响将进一步传导至企业绩效,最终导致低水平的企业绩效。本研究拓展了文献对相对薪酬与企业研发决策两者关系的认识,对企业改善公司治理结构亦具有重要的现实意义。; 关键词水平薪酬差距董事会规模董事会流动率两职兼任研发投入; Keywords horizontal pay disparities board size board turnover rate board duality R&D investment; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名监事会特征对上市公司高管变更影响的实证研究被引量：10: 4; 作者郝云宏任国良; 机构浙江工商大学工商管理学院浙江工商大学统计学院; 出处《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2010年第4期87-92,共6页; 基金国家自然科学基金资助项目(70601024); 文摘以我国上市公司发生高管变更的1368次案例为研究样本,用面板模型实证研究了监事会对企业高管变更机制的影响,发现监事持股与上市公司高管变更呈显著正相关,监事会规模与高管变更呈负相关关系,高管持股与高管变更具有显著负相关性。实证结果显示,小规模监事会在高管变更决议中更有效率,上市公司在对高管进行股权激励时,不能单纯关注激励的效果,也应考虑高管持股对高管约束作用的弱化。; 关键词高管变更监事会规模监事持股两职兼任; Keywords executive change size of supervisor board insider ownership of supervisor board two part-time; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内部控制、审计监督与会计信息披露质量被引量：31: 5; 作者张月玲周娜; 机构山东科技大学经济管理学院; 出处《财会通讯》北大核心 2020年第9期11-16,共6页; 文摘本文以2013—2017年深市A股上市公司为研究样本,分析了内部控制对会计信息披露质量的影响,并进一步探讨了审计监督对内部控制与会计信息披露质量的调节效应。研究发现:内部控制对企业的会计信息披露质量具有正向影响;审计监督对内部控制与会计信息披露质量之间的关系具有正向调节作用,并且这种关系主要存在于相对控股股东的公司。进一步研究发现,高质量的内部控制可通过减少代理成本提高企业会计信息披露质量;与两职兼任企业相比,两职分离企业更易提高会计信息披露质量。; 关键词内部控制审计监督会计信息披露质量股权结构代理成本两职兼任; 分类号 F275 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学] F239.4 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导权结构和CEO激励对企业创新的影响——基于战略新兴产业上市公司的经验数据被引量：14: 6; 作者王玉霞孙治一; 机构东北财经大学经济学院; 出处《经济问题》 CSSCI 北大核心 2019年第1期60-67,共8页; 文摘考察了不同领导权结构下CEO激励对企业创新投入的影响,采用研发支出占营业收入和总资产的比重来衡量创新投入指标,在控制了一系列影响创新的因素之后,得出了如下主要结论:(1)两职分离有利于创新投入;(2)在不同领导权结构下,CEO激励机制均对创新投入有正向作用,其中货币薪酬激励与创新投入强度呈"U"型关系;(3)两职兼任更有利于发挥CEO激励机制对企业研发的驱动作用。在采用相应的工具变量控制内生性后,以上结论依旧被支持。; 关键词两职兼任股权激励货币薪酬创新投入; Keywords leadership structure equity incentive salary incentive innovation input; 分类号 F264.2 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究	李健李晏墅	《工业技术经济》 CSSCI 北大核心	2013	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业绩效越好环保投入会越多吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据	宋铁波钟熙陈伟宏	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2017	18	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高管团队薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入	钟熙宋铁波陈伟宏	《证券市场导报》 CSSCI 北大核心	2019	15	在线阅读下载PDF 职称材料
4	监事会特征对上市公司高管变更影响的实证研究	郝云宏任国良	《财经论丛》 CSSCI 北大核心	2010	10	在线阅读下载PDF 职称材料
5	内部控制、审计监督与会计信息披露质量	张月玲周娜	《财会通讯》北大核心	2020	31	在线阅读下载PDF 职称材料
6	领导权结构和CEO激励对企业创新的影响——基于战略新兴产业上市公司的经验数据	王玉霞孙治一	《经济问题》 CSSCI 北大核心	2019	14	在线阅读下载PDF 职称材料