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高职院校院系两级科研管理的三个突破
被引量:
5
1
作者
顾健
《教育与职业》
北大核心
2009年第2期41-43,共3页
实施院、系两级科研管理,其根本目的是调动系(部)领导、教师这两方面的积极性。因此,突破认识误区、突破管理模式、突破职能定位,发挥系(部)科研管理的优势显得尤为重要。文章从三个突破入手,阐述了院系两级科研管理模式的构建...
实施院、系两级科研管理,其根本目的是调动系(部)领导、教师这两方面的积极性。因此,突破认识误区、突破管理模式、突破职能定位,发挥系(部)科研管理的优势显得尤为重要。文章从三个突破入手,阐述了院系两级科研管理模式的构建思路,提出了将校内课题及为企业服务的横向课题审批权、管理权、成果转让权下放以及理顺宏观与微观、规范与自主、目标与导向、特色与服务、科研与教学五个关系的具体措施。
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关键词
高职院校
两级科研管理
下放权力
成果转化
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题名
高职院校院系两级科研管理的三个突破
被引量:
5
1
作者
顾健
机构
江苏海事职业技术学院科研处
出处
《教育与职业》
北大核心
2009年第2期41-43,共3页
文摘
实施院、系两级科研管理,其根本目的是调动系(部)领导、教师这两方面的积极性。因此,突破认识误区、突破管理模式、突破职能定位,发挥系(部)科研管理的优势显得尤为重要。文章从三个突破入手,阐述了院系两级科研管理模式的构建思路,提出了将校内课题及为企业服务的横向课题审批权、管理权、成果转让权下放以及理顺宏观与微观、规范与自主、目标与导向、特色与服务、科研与教学五个关系的具体措施。
关键词
高职院校
两级科研管理
下放权力
成果转化
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
发文年
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1
高职院校院系两级科研管理的三个突破
顾健
《教育与职业》
北大核心
2009
5
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