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基于“两大三高三实五新”管理机制的管理创新能力提升体系构建
1
作者
张楚楚
韩怡
+1 位作者
徐鹏建
杨健
《农电管理》
2021年第3期30-32,共3页
萧山公司紧密围绕“两大三高三实五新”管理机制,聚焦“大战略、大研判”,立足“高站位、高标准、高成效”,确保“立项贴合实际、过程注重务实、成果追求实效”,构建“五新”全过程管控的管理创新工作机制,形成特色的管理创新能力提升体...
萧山公司紧密围绕“两大三高三实五新”管理机制,聚焦“大战略、大研判”,立足“高站位、高标准、高成效”,确保“立项贴合实际、过程注重务实、成果追求实效”,构建“五新”全过程管控的管理创新工作机制,形成特色的管理创新能力提升体系,从而持续升级管理创新能力。
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关键词
两大三高三实五新
管理创
新
能力提升体系
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题名
基于“两大三高三实五新”管理机制的管理创新能力提升体系构建
1
作者
张楚楚
韩怡
徐鹏建
杨健
机构
浙江大有实业有限公司电力承装分公司
国网浙江杭州市萧山区供电有限公司
出处
《农电管理》
2021年第3期30-32,共3页
文摘
萧山公司紧密围绕“两大三高三实五新”管理机制,聚焦“大战略、大研判”,立足“高站位、高标准、高成效”,确保“立项贴合实际、过程注重务实、成果追求实效”,构建“五新”全过程管控的管理创新工作机制,形成特色的管理创新能力提升体系,从而持续升级管理创新能力。
关键词
两大三高三实五新
管理创
新
能力提升体系
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于“两大三高三实五新”管理机制的管理创新能力提升体系构建
张楚楚
韩怡
徐鹏建
杨健
《农电管理》
2021
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