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两个“一以贯之”引领下国企治理效能——基于国企改革三年行动准自然实验
1
作者
熊德斌
黄煜林
张屹焘
《现代管理科学》
2025年第5期68-80,共13页
改革开放以来,我国一系列国企改革措施取得显著成效的同时也产生了新的发展问题,国企三级委托代理矛盾突出,落实两个“一以贯之”还有差距。以《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》为准自然实验,基于2017—2023年沪深A股非金融上市...
改革开放以来,我国一系列国企改革措施取得显著成效的同时也产生了新的发展问题,国企三级委托代理矛盾突出,落实两个“一以贯之”还有差距。以《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》为准自然实验,基于2017—2023年沪深A股非金融上市公司微观样本,构建“一利五率”综合绩效指标,运用PSM-DID模型检验以两个“一以贯之”为改革逻辑的国企改革三年行动对国企绩效的影响。研究发现,国企改革三年行动显著促进国有企业绩效提升。具体而言,该政策通过聚焦主责主业、员工薪酬激励促进国企绩效提升;政策效果受到企业不同内外部特征的调节作用,相较于中小国企、商业竞争类国企和市场势力较小的国企,国企改革三年行动对大国企、特定功能类国企、市场势力较大国企的绩效提升作用更为明显。据此提出相应政策建议。
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关键词
国企改革
国有企业绩效
两个“一以贯之”
在线阅读
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职称材料
国有企业党建工作创新研究——基于习总书记“两个一以贯之”的分析
被引量：
11
2
作者
徐天兰
陈信凌
《学术前沿》
CSSCI
2017年第21期88-91,共4页
国有企业党建工作是在国企中坚持并加强党的建设的核心内容,是全面深化改革的重要环节。习近平总书记在2016年全国国企党建工作会议上所提出的两个"一以贯之"的总要求,为新时期国企党建工作提供了思想指引与行动指南。做好并...
国有企业党建工作是在国企中坚持并加强党的建设的核心内容,是全面深化改革的重要环节。习近平总书记在2016年全国国企党建工作会议上所提出的两个"一以贯之"的总要求,为新时期国企党建工作提供了思想指引与行动指南。做好并创新国企党建工作,必须牢牢把握两个"一以贯之"的针对性,解决好两个"一以贯之"的认识问题,通过"融入"与"内嵌"解决好两个"一以贯之"的实际操作问题。
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关键词
两个“一以贯之”
国有企业
党建创新
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职称材料
中国国有企业改革70年的历史回眸和启示
被引量：
8
3
作者
石涛
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第5期15-26,共12页
新中国成立70年来,国有企业先后经历了逐步建立巩固阶段、局部改革探索阶段、整体性改革创新阶段和新时代系统化分类改革阶段,总体上实现了国有企业与市场经济的融合。在70年的改革历程中,国有企业的市场微观主体地位基本确立,国有经济...
新中国成立70年来,国有企业先后经历了逐步建立巩固阶段、局部改革探索阶段、整体性改革创新阶段和新时代系统化分类改革阶段,总体上实现了国有企业与市场经济的融合。在70年的改革历程中,国有企业的市场微观主体地位基本确立,国有经济在国民经济发展中的地位作用不断巩固和增强,建立了与经济规律相适应、国有企业发展所需要的基本制度体系,逐步形成适应国有企业发展需求的法律法规体系,党的领导地位得到普遍增强。70年的改革历程表明,始终坚持解放思想,才能够顺利推进国有企业改革持续深化;始终从基本国情出发来推进改革,才能够确保国有企业改革取得实效;始终围绕基本经济制度推进改革,才能够确保国有企业改革正确方向;始终坚持“两个一以贯之”原则,是国有企业改革需要遵循的基本原则。
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关键词
国有企业
解放思想
两个“一以贯之”
两个
毫不动摇
改革
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职称材料
题名
两个“一以贯之”引领下国企治理效能——基于国企改革三年行动准自然实验
1
作者
熊德斌
黄煜林
张屹焘
机构
贵州大学经济学院
出处
《现代管理科学》
2025年第5期68-80,共13页
文摘
改革开放以来,我国一系列国企改革措施取得显著成效的同时也产生了新的发展问题,国企三级委托代理矛盾突出,落实两个“一以贯之”还有差距。以《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》为准自然实验,基于2017—2023年沪深A股非金融上市公司微观样本,构建“一利五率”综合绩效指标,运用PSM-DID模型检验以两个“一以贯之”为改革逻辑的国企改革三年行动对国企绩效的影响。研究发现,国企改革三年行动显著促进国有企业绩效提升。具体而言,该政策通过聚焦主责主业、员工薪酬激励促进国企绩效提升;政策效果受到企业不同内外部特征的调节作用,相较于中小国企、商业竞争类国企和市场势力较小的国企,国企改革三年行动对大国企、特定功能类国企、市场势力较大国企的绩效提升作用更为明显。据此提出相应政策建议。
关键词
国企改革
国有企业绩效
两个“一以贯之”
分类号
F276.1 [经济管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有企业党建工作创新研究——基于习总书记“两个一以贯之”的分析
被引量：
11
2
作者
徐天兰
陈信凌
机构
南昌大学马克思主义学院
出处
《学术前沿》
CSSCI
2017年第21期88-91,共4页
文摘
国有企业党建工作是在国企中坚持并加强党的建设的核心内容,是全面深化改革的重要环节。习近平总书记在2016年全国国企党建工作会议上所提出的两个"一以贯之"的总要求,为新时期国企党建工作提供了思想指引与行动指南。做好并创新国企党建工作,必须牢牢把握两个"一以贯之"的针对性,解决好两个"一以贯之"的认识问题,通过"融入"与"内嵌"解决好两个"一以贯之"的实际操作问题。
关键词
两个“一以贯之”
国有企业
党建创新
Keywords
＂Two Always＂, state-owned enterprises, Party building innovation
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
中国国有企业改革70年的历史回眸和启示
被引量：
8
3
作者
石涛
机构
中共上海市委党校
出处
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第5期15-26,共12页
基金
国家社会科学基金一般项目“规制视角下的公益性国有企业改革及政府监管研究”(项目编号:14BJL044)
文摘
新中国成立70年来,国有企业先后经历了逐步建立巩固阶段、局部改革探索阶段、整体性改革创新阶段和新时代系统化分类改革阶段,总体上实现了国有企业与市场经济的融合。在70年的改革历程中,国有企业的市场微观主体地位基本确立,国有经济在国民经济发展中的地位作用不断巩固和增强,建立了与经济规律相适应、国有企业发展所需要的基本制度体系,逐步形成适应国有企业发展需求的法律法规体系,党的领导地位得到普遍增强。70年的改革历程表明,始终坚持解放思想,才能够顺利推进国有企业改革持续深化;始终从基本国情出发来推进改革,才能够确保国有企业改革取得实效;始终围绕基本经济制度推进改革,才能够确保国有企业改革正确方向;始终坚持“两个一以贯之”原则,是国有企业改革需要遵循的基本原则。
关键词
国有企业
解放思想
两个“一以贯之”
两个
毫不动摇
改革
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
两个“一以贯之”引领下国企治理效能——基于国企改革三年行动准自然实验
熊德斌
黄煜林
张屹焘
《现代管理科学》
2025
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职称材料
2
国有企业党建工作创新研究——基于习总书记“两个一以贯之”的分析
徐天兰
陈信凌
《学术前沿》
CSSCI
2017
11
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
中国国有企业改革70年的历史回眸和启示
石涛
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2019
8
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