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股票期权:一种新型的激励手段: 1; 作者李志强都艳君《首都经济贸易大学学报》 2001年第3期53-57,共5页; 目前我国已经实行或正在试行的报酬激励手段有:工资加奖金、厚酬、年薪制等.这些方式缺乏长期性的资产分享支付激励,外部市场评价机制和企业内部监控体制的匮乏又或多或少地将这种缺陷放大,因而我们需要在继续推行(试行)这些方式的基础... 展开更多; 关键词股票期权激励制度企业业绩评定; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校学报的困境与改革被引量：6: 2; 作者邓君奇郑文钟周宁一《中国出版》 CSSCI 北大核心 2005年第7期36-38,共3页; 关键词高校学报综合性问题改革对外学术交流教学科研成果专业性期刊高等院校大学学报业绩评定学术人才相应对策影响力国内外下降原因冠名导向科学报道; 在线阅读下载PDF 职称材料

对表现不佳的员工慎说“NO！”: 3; 作者邵丽蓉《财会月刊（合订本）》北大核心 2004年第02C期29-29,共1页; 员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼。怎么办？科锐咨询（北京）有限责任公司顾问钱女士认为，“表现较差的员工”永远存在，关键是如何有效对待这些员工，让其所占比例降到最低。钱女士的观点是：不轻易对表现不佳的员... 展开更多; 关键词员工人力资源部门企业业绩评定个人能力团队协作; 在线阅读下载PDF 职称材料