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业绩评价指标在我国企业中的采用现状与启示 被引量:10
1
作者 张川 潘飞 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第12期22-27,共6页
本研究通过广泛的问卷调查对我国企业业绩评价指标的采用情况、重视程度,采用指标后的业绩后果以及被调查对象对指标体系的满意程度进行了研究分析。研究发现,我国企业对非财务指标的采用程度和重视程度均不如财务指标;对于财务指标或... 本研究通过广泛的问卷调查对我国企业业绩评价指标的采用情况、重视程度,采用指标后的业绩后果以及被调查对象对指标体系的满意程度进行了研究分析。研究发现,我国企业对非财务指标的采用程度和重视程度均不如财务指标;对于财务指标或非财务指标,企业对评价指标的采用程度都尚不够;非财务指标和综合指标的实施在企业中还没有得到应有的认可,其具体实施方法还有待改进。 展开更多
关键词 业绩评价指标 财务指标 非财务指标 评价体系满意程度 业绩后果
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石油石化企业业绩评价指标体系的构建 被引量:14
2
作者 徐经长 唐圣林 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第11期41-45,共5页
一、石油石化企业的行业特点及影响经营业绩的因素分析 (一)石油石化企业的行业特点 1.提供基础建设产品,实行上中下游一体化经营.石油石化企业的主要经营业务一般包括:石油天然气的勘探开采、生产与销售,通常称为上游业务;石油加工炼制... 一、石油石化企业的行业特点及影响经营业绩的因素分析 (一)石油石化企业的行业特点 1.提供基础建设产品,实行上中下游一体化经营.石油石化企业的主要经营业务一般包括:石油天然气的勘探开采、生产与销售,通常称为上游业务;石油加工炼制,石油产品的销售,通常称为中游业务;石油化工产品的生产与销售,通常称为下游业务.上中下游业务相互衔接,密切相关. 展开更多
关键词 石油石化企业 业绩评价指标体系 经营业绩 规模 非财务指标 定量指标评价体系
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企业R&D人员的激励机制设计与业绩评价指标 被引量:2
3
作者 陈海声 曹晓丽 钟琳 《企业经济》 北大核心 2006年第8期40-42,共3页
本文研究企业R&D人员的激励机制设计和业绩评价体系。激励机制设计包括:R&D人员的工资、劳务、职位、保险、失败后的宽容、充分自主权、声誉或荣誉激励,即物质到精神的七个方面。对于激励机制基础的业绩评价指标,本文从R&D... 本文研究企业R&D人员的激励机制设计和业绩评价体系。激励机制设计包括:R&D人员的工资、劳务、职位、保险、失败后的宽容、充分自主权、声誉或荣誉激励,即物质到精神的七个方面。对于激励机制基础的业绩评价指标,本文从R&D成果形成的组织内部指标、外部指标及其成果运用指标三方面加以展开分析。 展开更多
关键词 R&D人员 激励机制设计 业绩评价指标
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经营者激励方式与业绩评价指标选择 被引量:6
4
作者 周仁俊 喻天舒 《财会通讯(上)》 北大核心 2006年第4期67-69,共3页
企业的发展很大程度上取决于经营者被激励的程度,而激励经营者的前提是相关的业绩评价,它是执行报酬契约的依据,同时也是报酬契约发挥激励功能的基础。本文将探讨企业经营者适用的激励方式与评价指标选择,强调两者的联系对应关系。
关键词 激励方式 年薪制 业绩评价指标 经营者
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业绩评价指标的选择与矛盾论 被引量:2
5
作者 廖小菲 冯俊文 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第2期116-117,共2页
关键词 业绩评价指标 激励机制 会计 股票指标 公司治理结构
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经营战略、高管薪酬与业绩评价指标的选择 被引量:2
6
作者 高智林 陈艳 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2016年第6期171-174,共4页
文章运用因子分析法、问卷调查数据实证检验经营战略、高管薪酬与业绩评价指标选择之间的关系。研究发现,高管薪酬与经营战略的实现程度呈正相关,经营战略、高管薪酬与非财务业绩评价指标呈正相关。在高管薪酬的制定时,企业产权性质不同... 文章运用因子分析法、问卷调查数据实证检验经营战略、高管薪酬与业绩评价指标选择之间的关系。研究发现,高管薪酬与经营战略的实现程度呈正相关,经营战略、高管薪酬与非财务业绩评价指标呈正相关。在高管薪酬的制定时,企业产权性质不同,业绩评价指标选择的偏好也有差异。 展开更多
关键词 战略性新兴产业 经营战略 高管薪酬 业绩评价指标
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循环经济模式下铁路运输企业业绩评价指标体系设计 被引量:2
7
作者 黎毅 晏亦民 《铁道运输与经济》 北大核心 2009年第1期50-52,共3页
依据循环经济的概念,分析铁路运输企业业绩评价体系,说明建立循环经济模式下的企业业绩评价指标体系的必要性。根据循环经济和系统管理理论,遵循业绩评价指标设计原则,参照平衡积分卡的评价方法,从财务、顾客、内部经营过程、人力资源... 依据循环经济的概念,分析铁路运输企业业绩评价体系,说明建立循环经济模式下的企业业绩评价指标体系的必要性。根据循环经济和系统管理理论,遵循业绩评价指标设计原则,参照平衡积分卡的评价方法,从财务、顾客、内部经营过程、人力资源和技术创新5个方面设计了循环经济模式下铁路运输企业的业绩评价指标体系。 展开更多
关键词 循环经济 铁路运输企业 业绩评价指标 平衡积分卡
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企业业绩评价指标的演进逻辑及未来趋势 被引量:15
8
作者 童盼 《财会通讯(上)》 北大核心 2004年第1期27-28,共2页
一、业绩评价指标的演进逻辑 杜邦财务分析体系以权益净利率为核心,全面反映了损益表与资产负债表的信息,是会计指标的集大成者。直到现在,杜邦财务分析体系仍然是财务管理教科书中不可或缺的内容。但近几十年来,业绩评价指标仅限... 一、业绩评价指标的演进逻辑 杜邦财务分析体系以权益净利率为核心,全面反映了损益表与资产负债表的信息,是会计指标的集大成者。直到现在,杜邦财务分析体系仍然是财务管理教科书中不可或缺的内容。但近几十年来,业绩评价指标仅限于会计指标的状况备受批评,要求改进业绩评价指标的呼声很高。对会计指标的质疑主要集中于以下几点:会计指标受会计方法的影响,不是业绩的真正反映,不符合经济学理论;会计指标是权责发生制的产物,易受经营者操纵;会计指标是向后看的,不能反映企业未来状况,易导致短期行为倾向。 展开更多
关键词 财务分析体系 权益净利率 业绩评价指标 财务管理 会计指标 平衡计分卡
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企业经营者业绩评价指标及方法探讨 被引量:3
9
作者 胡守忠 《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2001年第2期63-65,共3页
对企业经营者进行有效地激励、约束的基础是合理地评价经营者业绩。本文在分析了评价指标的基本性质和操作要点后,初步提出一套业绩评价指标体系及方法,以供纺织行业现代企业改革参考。
关键词 经营者 业绩评价指标 评价方法 纺织企业
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委托代理理论与业绩评价指标的选择 被引量:1
10
作者 宋红玉 沈菊琴 《会计之友》 北大核心 2014年第30期61-64,共4页
文章从委托代理理论基本模型出发,通过详细讨论模型的假设设定、建立以及结论,进而研究委托代理理论对管理者业绩评价指标选择的启示,并从净利润与股价、财务指标与非财务指标、相对业绩评价指标三个方面对业绩评价指标的选择进行了具... 文章从委托代理理论基本模型出发,通过详细讨论模型的假设设定、建立以及结论,进而研究委托代理理论对管理者业绩评价指标选择的启示,并从净利润与股价、财务指标与非财务指标、相对业绩评价指标三个方面对业绩评价指标的选择进行了具体探讨。 展开更多
关键词 委托代理理论 不对称信息 薪酬契约 业绩评价指标
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业绩评价指标设计中存在的问题 被引量:7
11
作者 王庆芳 《财会通讯(上)》 北大核心 2005年第4期34-35,共2页
关键词 业绩评价指标 企业 销售人员 报价单 顾客 业绩指标 果业 行为 作用 奖惩
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科学发展观与企业业绩评价指标体系的改进 被引量:4
12
作者 周慧 《技术经济》 2007年第1期93-97,共5页
我国正处于落实科学发展观、转变经济增长方式的新时期,本文从科学发展观和转变经济增长方式的要求出发,分析了现行的企业业绩评价指标体系的不足,从资源消耗、环境影响、科技水平、社会责任等方面,对企业业绩评价指标体系提出了改进的... 我国正处于落实科学发展观、转变经济增长方式的新时期,本文从科学发展观和转变经济增长方式的要求出发,分析了现行的企业业绩评价指标体系的不足,从资源消耗、环境影响、科技水平、社会责任等方面,对企业业绩评价指标体系提出了改进的建议。 展开更多
关键词 科学发展观 企业业绩评价指标 改进
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营销经理业绩评价指标体系的构建 被引量:3
13
作者 包敦安 《企业经济》 北大核心 2003年第10期137-138,共2页
关键词 营销经理 业绩评价指标体系 财务指标 过程指标 激励机制
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完善我国企业业绩评价指标体系的若干思考 被引量:3
14
作者 郭文博 《会计之友》 北大核心 2006年第02A期54-55,共2页
由于特殊国情及历史原因的影响,我国在企业业绩管理方面还存在着诸多弊端。本文旨在对我国企业业绩管理中的常见问题提供一些解决对策,以期为管理者改善企业业绩评价系统提供思路。
关键词 我国企业 业绩评价指标体系 若干思考 业绩评价系统 业绩管理 管理者
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现代企业业绩评价指标体系中知识资本计量管理的研究 被引量:3
15
作者 刘义鹃 《财贸研究》 北大核心 2004年第5期91-96,共6页
知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正... 知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正确衡量和评价。国内外实务界和学术界都在对此进行着不懈的研究。一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中运用平衡计分卡 ,引入非财务指标。本文试图运用平衡计分卡对知识资本进行确认、计量和管理 ,以期对充分发挥知识资本的潜在价值 ,提升企业价值和建立我国企业业绩指标体系 ,有所裨益。 展开更多
关键词 知识资本 业绩评价指标体系 现代企业 平衡计分卡 确认 传统会计 非财务指标 潜在价值 学术界 知识经济条件
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企业经营业绩评价指标的缺陷及其修正 被引量:1
16
作者 许绍双 《商业研究》 北大核心 2002年第23期34-36,共3页
企业经营业绩评价指标作为企业财务分析对象的反映,服务于企业管理和经济发展的需要,决定 了它是一种反映式的发展。我国目前企业经营业绩评价指标在企业管理和资本市场中已暴露出明显的不 足,其缺陷不仅表现在没有重视在知识经济时代... 企业经营业绩评价指标作为企业财务分析对象的反映,服务于企业管理和经济发展的需要,决定 了它是一种反映式的发展。我国目前企业经营业绩评价指标在企业管理和资本市场中已暴露出明显的不 足,其缺陷不仅表现在没有重视在知识经济时代中显得尤为重要的非财务性指标,而且原有的盈利能力 指标、财务风险指标和资产营运效率指标等在实际运用中已难以满足企业相关利益者的管理、投资等经 济决策的需要。因此对我国目前企业经营业绩评价指标作相应的修正具有很强的现实意义。 展开更多
关键词 企业经营业绩评价指标 缺陷 修正
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经济附加值对以权益报酬率为主要业绩评价指标的修正 被引量:1
17
作者 蔡柏良 《会计之友》 北大核心 2005年第10期24-25,共2页
权益报酬率是企业最重要的业绩评价指标之一,但也存在许多缺陷。经济附加值指标是考虑了全部投入资本成本后的收益,比权益报酬率更能准确地反映投入资本的回报,从而更能激励经营管理者为股东创造更多的财富。
关键词 经济附加值指标 业绩评价指标 权益报酬率 标的 投入资本 经营管理者 资本成本 企业 收益
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谈经济增加值业绩评价指标 被引量:1
18
作者 张宝清 《技术经济与管理研究》 2005年第5期49-50,共2页
业绩评价理论与实践在不断发展过程中,尤其是现代企业中基于所有权与经营权的分离,推动了业绩评价理论与实践的不断发展创新,经济增加值业绩评价指标将对我国国有企业业绩评价起到重要作用。经济增加值业绩评价指标理论基础源于剩余收... 业绩评价理论与实践在不断发展过程中,尤其是现代企业中基于所有权与经营权的分离,推动了业绩评价理论与实践的不断发展创新,经济增加值业绩评价指标将对我国国有企业业绩评价起到重要作用。经济增加值业绩评价指标理论基础源于剩余收益思想,从股东角度定义企业利润,使企业内部管理业绩的评价和外部投资者对企业的经营业绩评价统一起来,能促使企业克服短期行为,更加注重可持续发展。 展开更多
关键词 经济增加值(EVA) 业绩评价 业绩评价指标 经济增加值 理论与实践 现代企业 企业业绩评价 经营业绩评价 外部投资者 可持续发展 剩余收益
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证券投资基金的业绩评价指标研究
19
作者 詹正茂 陈刚 张伟 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第10期130-132,共3页
讨论了投资业绩评估的意义与理论,研究了证券组合的业绩评价指标:詹森指数、泰勒指数和夏普指数,及其优劣和适应范围,并结合我国多家证券投资基金的业绩进行了实证分析。
关键词 证券投资基金 业绩评价指标 泰勒指数 夏普指数 詹森指数
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以会计利润为基础业绩评价指标的缺陷及对策
20
作者 张学惠 唐树伶 《会计之友》 北大核心 2006年第03A期67-68,共2页
笔者鉴于以会计利润为基础业绩评价指标的缺陷,提出将经济增加值(EVA)引入业绩评价指标体系的观点,以避免传统业绩评价指标对经营者决策的误导行为。
关键词 业绩评价指标体系 会计利润 缺陷 标的 经济增加值 经营者决策 误导行为
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