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从高校教师的业绩考核机制论组织竞争中的制度损失 被引量:3
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作者 孟祥林 《江苏大学学报(高教研究版)》 2004年第1期58-62,共5页
考核本身是为了提升组织的效率,但是考核的实践结果与考核制度本身存在非常紧密的关系。笔者通过对科研-教学双轨评优模型案例的深入剖析,旨在说明制度是考核得以产生效率的基础。
关键词 高校 教师 业绩考核机制 组织竞争 制度损失
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政策跟踪审计存在的问题及改进建议 被引量:10
2
作者 朱智鸿 赵明华 陈文红 《财会月刊》 北大核心 2016年第10期62-66,共5页
政策跟踪审计自开展以来,在促进改革与发展方面发挥了重要作用,但也存在着审计供给与需求不匹配、审计人员素质不高、审计依据专业规范不完善、审计方法滞后、审计要素不健全、审计权力边界不清晰、审计问责机制不顺畅、审计质量不高以... 政策跟踪审计自开展以来,在促进改革与发展方面发挥了重要作用,但也存在着审计供给与需求不匹配、审计人员素质不高、审计依据专业规范不完善、审计方法滞后、审计要素不健全、审计权力边界不清晰、审计问责机制不顺畅、审计质量不高以及审计业绩考核机制欠缺等问题。针对上述问题,相关审计部门应关注重点任务完成情况、重要政策执行情况、重大建设项目建设进展情况、重点资金落实和使用情况、重大违法违纪问题情况、推进简政放权政策落实情况以及跟踪审计发现问题整改情况等方面的审计。 展开更多
关键词 问题 政策跟踪审计 分类施策 业绩考核机制
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我国高新技术产业开发区发展状况比较评价 被引量:15
3
作者 汪婷 向隅 《技术经济与管理研究》 2005年第4期25-27,共3页
我国国家级高新区的发展10余年来取得了世人瞩目的成就.全国高新技术产业的收入、产值一半以上源自这里,可以说国家级高新区已成为我国高新技术产业发展的基地,成为带动国民经济增长的一支重要力量.
关键词 高新技术产业开发区 中国 制度效率 规模效率 业绩考核机制
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企业人力资源竞争力最大化的路径分析 被引量:3
4
作者 张维宗 《理论学刊》 北大核心 2004年第10期81-82,共2页
关键词 企业 人力资源竞争力 人力资源开发 人才管理 业绩考核机制
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地方性城市商业银行经营对策分析
5
作者 李志军 雷泊林 《河北经贸大学学报》 2001年第5期43-46,共4页
地方性城市商业银行是我国银行业的一个重要组成部分,然而由于其经营过程中存在行政干预,忽视金融创新、员工素质低且规模大,致使经营不善。面对激烈的银行业竞争,城市商业银行应树立“人才立行”战略,改进新的用人机制,加快改革... 地方性城市商业银行是我国银行业的一个重要组成部分,然而由于其经营过程中存在行政干预,忽视金融创新、员工素质低且规模大,致使经营不善。面对激烈的银行业竞争,城市商业银行应树立“人才立行”战略,改进新的用人机制,加快改革,尽快提高其参与国际银行业竞争的能力。 展开更多
关键词 地方性城市商业银行 经营管理 改革 人才 用人机制 业绩考核机制
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确立电力企业人力资源管理工作的核心地位 被引量:1
6
作者 李明团 《农电管理》 2004年第8期16-17,共2页
关键词 电力企业 人力资源管理 员工培训 企业管理 企业文化 业绩考核机制
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树立正确的统计数据观 被引量:1
7
作者 游明伦 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第06S期42-43,共2页
关键词 统计数据观 统计工作 统计知识 统计指标考核体系 业绩考核评价机制
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信任下属有“四忌”
8
作者 姚建红 《领导科学》 北大核心 2004年第16期27-27,共1页
关键词 下属 领导者 领导艺术 用人机制 业绩考核机制
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淘汰什么样的末位
9
作者 陈淮贵 《领导科学》 北大核心 2004年第15期17-17,共1页
关键词 末位告诫制度 公务员 干部考核机制 业绩考核机制
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