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神经内科业务考试在知识管理和业务管理中的作用 被引量:1
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作者 元小冬 《中国医院管理》 2011年第4期56-58,共3页
将知识管理融入科室的业务管理之中,可以提高科室的知识管理和业务流程管理水平。通过将神经内科医生每年1次的业务理论考试纳入科室常规业务管理的流程中,动态地了解科室各级医生的知识结构和知识更新情况,对发现的问题提出相应的指导... 将知识管理融入科室的业务管理之中,可以提高科室的知识管理和业务流程管理水平。通过将神经内科医生每年1次的业务理论考试纳入科室常规业务管理的流程中,动态地了解科室各级医生的知识结构和知识更新情况,对发现的问题提出相应的指导方案,促进知识向科室具体业务能力的转化,提高了科室的综合业务水平和核心竞争力。 展开更多
关键词 神经内科 业务考试 管理 核心竞争力
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可灵活配置的考试管理系统设计与实现 被引量:6
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作者 梁文静 崔杜武 张亚玲 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2004年第27期111-113,共3页
针对考试管理工作,论文提出了通用考试管理系统方案,建立了通用考试管理系统模型,设计了考试管理业务逻辑规则及其流程工作模式,并阐述了在.NET平台下实现系统所采用的关键技术。使用此系统进行考试管理,可以适应多种考试类型,使考试管... 针对考试管理工作,论文提出了通用考试管理系统方案,建立了通用考试管理系统模型,设计了考试管理业务逻辑规则及其流程工作模式,并阐述了在.NET平台下实现系统所采用的关键技术。使用此系统进行考试管理,可以适应多种考试类型,使考试管理工作规范化,能极大提高考试管理效率。 展开更多
关键词 通用考试管理模型 考试模板 考试管理业务逻辑规则 .NET平台 ADO.NET
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考奖金
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作者 魏咏华 《领导科学》 北大核心 2014年第2期62-62,共1页
临近年终,为了提高全体干部职工的业务能力,单位准备组织一年一度的年底业务考试,形式为笔试开卷,但严禁交头接耳等互相抄袭行为。另外,领导着重强调,此次考试成绩直接与奖金挂钩,凡是成绩高于90分的,一次性奖励2000元;低于80... 临近年终,为了提高全体干部职工的业务能力,单位准备组织一年一度的年底业务考试,形式为笔试开卷,但严禁交头接耳等互相抄袭行为。另外,领导着重强调,此次考试成绩直接与奖金挂钩,凡是成绩高于90分的,一次性奖励2000元;低于80分的,免发一个月奖金。 展开更多
关键词 奖金 考试成绩 业务能力 干部职工 业务考试 抄袭行为 一次性
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会计集中核算后会计档案的管理
4
作者 张明淑 《财会通讯(上)》 北大核心 2006年第9期87-87,共1页
关键词 会计档案管理 会计集中核算 会计核算中心 行政事业单位 档案管理人员 会计主体 业务考试 工作人员 专业会计 主管部门
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