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创新型企业如何构建扁平化无边界组织结构
被引量：
18
1
作者
杨敏杰
《商业研究》
北大核心
2003年第12期35-37,共3页
在今天市场全球化过程中,以创新为战略的企业日益体会到传统的组织结构在组织管理中所暴露的弊端和带来的麻烦。为此从要素与原因两个方面探讨了创新型企业构建扁平化无边界组织结构的必要性,并提出了五种切实可行的构建扁平化无边界组...
在今天市场全球化过程中,以创新为战略的企业日益体会到传统的组织结构在组织管理中所暴露的弊端和带来的麻烦。为此从要素与原因两个方面探讨了创新型企业构建扁平化无边界组织结构的必要性,并提出了五种切实可行的构建扁平化无边界组织结构的方法。
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关键词
创新型企业
扁平化无边界组织结构
组织变革
反馈评价
职权分散化
业务外包法
工作扩大化
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职称材料
题名
创新型企业如何构建扁平化无边界组织结构
被引量：
18
1
作者
杨敏杰
机构
哈尔滨理工大学管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第12期35-37,共3页
文摘
在今天市场全球化过程中,以创新为战略的企业日益体会到传统的组织结构在组织管理中所暴露的弊端和带来的麻烦。为此从要素与原因两个方面探讨了创新型企业构建扁平化无边界组织结构的必要性,并提出了五种切实可行的构建扁平化无边界组织结构的方法。
关键词
创新型企业
扁平化无边界组织结构
组织变革
反馈评价
职权分散化
业务外包法
工作扩大化
Keywords
histology
innovation
comolanation
boundariless
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
创新型企业如何构建扁平化无边界组织结构
杨敏杰
《商业研究》
北大核心
2003
18
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