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加强地质调查业务团队建设的思考被引量：3: 1; 作者张宇王文《中国矿业》北大核心 2012年第2期15-18,共4页; 加强地质调查业务团队建设是提高地调局核心能力的抓手。本文界定了地质调查业务团队的内涵,总结了实践中探索业务团队建设的一些有效做法,分析了业务团队建设中面临的困难和问题,提出了统筹规划,大力推进业务团队建设;按照业务领域—... 展开更多; 关键词地质调查业务团队建设; 在线阅读下载PDF 职称材料

新形势下地质调查业务团队建设研究被引量：1: 2; 作者张宇单勇起《中国矿业》北大核心 2015年第S1期136-140,共5页; 当前,地质调查态势不断发生变化,地质调查业务团队集体式研究的模式将成为地质调查工作重要业务领域突破和创新的有力人才与技术支撑。本文在前期典型业务团队实证研究的基础上,结合地质调查工作特点,分析了当前加强地质调查业务团队建... 展开更多; 关键词地质调查业务团队建设措施; 在线阅读下载PDF 职称材料

审计师任期交错与审计意见决策——基于项目团队与业务团队的双维视角被引量：17: 3; 作者闫焕民王浩宇张文《审计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第5期112-119,共8页; 基于审计团队视角,考察审计师任期交错对审计意见决策的影响。研究表明:作为项目团队核心的两位签字审计师的任期交错对审计意见决策产生负面影响,表现为任期交错的审计师更不倾向于出具非标意见,审计报告激进度更高;但年报项目团队隶... 展开更多; 关键词审计师任期交错审计意见决策项目团队业务团队; 在线阅读下载PDF 职称材料

煤炭企业生产经营的GMI理论模型研究被引量：1: 4; 作者丁日佳张诗悦《中国矿业》北大核心 2020年第6期42-48,63,共8页; 新常态背景下,煤炭行业度过了"黄金十年"快速发展期,许多煤炭企业出现了结构转型困难、资源利用不合理等一系列问题。为实现煤炭企业结构转型升级和安全高效绿色的愿景,本文延伸现阶段国家较为提倡的专业化运营模式的内涵,基... 展开更多; 关键词 GMI理论模型合作型业务团队 “三化”运营模式 TMC创新体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

善观时变,顺势而为:新形势下的企业敏捷转型与人力资源管理实践变革被引量：3: 5; 作者曹敏洁张全《现代管理科学》北大核心 2023年第1期105-114,共10页; 敏捷组织被认为是企业在日益复杂、快速变化的环境中生存发展的最优解决方案之一,已有研究未对企业在敏捷转型过程中面临的挑战、关键突破口和核心能力进行关注。从权变的角度出发,采用多案例分析法,分析企业在动态竞争环境下所面临的挑... 展开更多; 关键词敏捷组织企业转型业务小团队; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名加强地质调查业务团队建设的思考被引量：3: 1; 作者张宇王文; 机构中国政法大学中国地质调查局发展研究中心; 出处《中国矿业》北大核心 2012年第2期15-18,共4页; 文摘加强地质调查业务团队建设是提高地调局核心能力的抓手。本文界定了地质调查业务团队的内涵,总结了实践中探索业务团队建设的一些有效做法,分析了业务团队建设中面临的困难和问题,提出了统筹规划,大力推进业务团队建设;按照业务领域——项目设置——团队建设协调一致的原则建设业务团队;通过重点实验室和业务中心建设,为形成高质量业务团队搭建平台;研究建立业务团队激励、约束机制;加强团队文化建设,建立和谐的文化氛围等五方面的对策建议。; 关键词地质调查业务团队建设; Keywords geological survey professional team construction; 分类号 F272 [经济管理—企业管理] F426.1 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新形势下地质调查业务团队建设研究被引量：1: 2; 作者张宇单勇起; 机构中国地质调查局发展研究中心国家开发投资公司; 出处《中国矿业》北大核心 2015年第S1期136-140,共5页; 文摘当前,地质调查态势不断发生变化,地质调查业务团队集体式研究的模式将成为地质调查工作重要业务领域突破和创新的有力人才与技术支撑。本文在前期典型业务团队实证研究的基础上,结合地质调查工作特点,分析了当前加强地质调查业务团队建设的意义,总结了影响地质调查业务团队建设的绩效因素、主要问题,提出了地质调查业务团队分类建议,以及在岗位设置、绩效工资方面予以政策倾斜、对团队进行科学评价等提高地质调查业务团队绩效水平的措施建议。; 关键词地质调查业务团队建设措施; Keywords business team geological surveys construction; 分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名审计师任期交错与审计意见决策——基于项目团队与业务团队的双维视角被引量：17: 3; 作者闫焕民王浩宇张文; 机构南昌大学经济管理学院审计署企业审计司; 出处《审计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第5期112-119,共8页; 基金国家自然科学基金项目(项目批准号:71662021)的阶段成果; 文摘基于审计团队视角,考察审计师任期交错对审计意见决策的影响。研究表明:作为项目团队核心的两位签字审计师的任期交错对审计意见决策产生负面影响,表现为任期交错的审计师更不倾向于出具非标意见,审计报告激进度更高;但年报项目团队隶属的上级业务团队规模越大且声誉机制越佳,可有效缓解任期交错的负面影响。拓展分析发现,审计师任期交错大都是主动行为,业务团队通过“错缝衔接”方式实现长期连任,间接规避轮换制度的约束并锁定业务团队的客户收益,但忽视了下属项目团队成员的内部协同问题;审计专家个人声誉效应能够抑制任期交错的负面影响,但这与个体人口特征、事务所组织机制等无甚关联。综上,在审计团队视角,拓展了审计意见决策机制的理论研究,可为监管者解读审计师任期管理行为并完善监管政策提供科学依据。; 关键词审计师任期交错审计意见决策项目团队业务团队; Keywords auditors' staggered tenure audit opinion project team business team; 分类号 F239.4 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名煤炭企业生产经营的GMI理论模型研究被引量：1: 4; 作者丁日佳张诗悦; 机构中国矿业大学(北京)管理学院; 出处《中国矿业》北大核心 2020年第6期42-48,63,共8页; 基金 “十三五”国家重点研发计划课题资助(编号:2016YFC0801906)。; 文摘新常态背景下,煤炭行业度过了"黄金十年"快速发展期,许多煤炭企业出现了结构转型困难、资源利用不合理等一系列问题。为实现煤炭企业结构转型升级和安全高效绿色的愿景,本文延伸现阶段国家较为提倡的专业化运营模式的内涵,基于相关理论研究,确立了"目标(Goal)-模式(Model)-创新(Innovation)"(GMI)的理论框架,创新性构建了"三化"运营模式和TMC创新体系,积极探索煤炭企业新型的生产经营管控模式,并以禾草沟煤业有限公司作为案例进行分析。; 关键词 GMI理论模型合作型业务团队 “三化”运营模式 TMC创新体系; Keywords GMI theoretical model cooperative business team "three-oriented"operation mode TMC innovation system; 分类号 F407.21 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名善观时变,顺势而为:新形势下的企业敏捷转型与人力资源管理实践变革被引量：3: 5; 作者曹敏洁张全; 机构南京理工大学公共事务学院南京城市职业学院数字文创学院南京大学商学院江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)组织人事处; 出处《现代管理科学》北大核心 2023年第1期105-114,共10页; 基金国家社会科学基金“健康中国战略下全民基本医疗保险制度实施路径研究”(项目编号:19CSH065)。; 文摘敏捷组织被认为是企业在日益复杂、快速变化的环境中生存发展的最优解决方案之一,已有研究未对企业在敏捷转型过程中面临的挑战、关键突破口和核心能力进行关注。从权变的角度出发,采用多案例分析法,分析企业在动态竞争环境下所面临的挑战,指出企业在新形势下进行敏捷转型的必要性,并提出企业敏捷转型的一系列基本假说。研究结果表明:业务小前端是企业敏捷转型的突破口,强大中后端是敏捷组织的核心能力。为配合组织结构转型,企业人力资源管理实践应进行创新性变革。; 关键词敏捷组织企业转型业务小团队; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	加强地质调查业务团队建设的思考	张宇王文	《中国矿业》北大核心	2012	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	新形势下地质调查业务团队建设研究	张宇单勇起	《中国矿业》北大核心	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	审计师任期交错与审计意见决策——基于项目团队与业务团队的双维视角	闫焕民王浩宇张文	《审计研究》 CSSCI 北大核心	2019	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	煤炭企业生产经营的GMI理论模型研究	丁日佳张诗悦	《中国矿业》北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	善观时变,顺势而为:新形势下的企业敏捷转型与人力资源管理实践变革	曹敏洁张全	《现代管理科学》北大核心	2023	3	在线阅读下载PDF 职称材料