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专业技术骨干走上医院领导岗位应有的转变
1
作者
王哲光
《中国医院管理》
1987年第4期47-48,共2页
一般认为,从临床或科研岗位上选聘和调任专业技术骨干担任医院领导者,是去其所长,用其所短,是人才使用上的浪费。但是,由于受医院专门管理人才培养速度的限制,现阶段,专业技术骨干作为医院领导者主要选拔对象的现状,一时还难以改变,并且...
一般认为,从临床或科研岗位上选聘和调任专业技术骨干担任医院领导者,是去其所长,用其所短,是人才使用上的浪费。但是,由于受医院专门管理人才培养速度的限制,现阶段,专业技术骨干作为医院领导者主要选拔对象的现状,一时还难以改变,并且,这种现状仍将持续很长一段时间。
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关键词
医院领导者
专业技术骨干
人才使用
专业
科室
医学
专业
技术
管理人才培养
专业
技术
人员
专科
技术
社区保健
脱产学习
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职称材料
1994年度专业技术职务评聘问答
2
作者
吕思光
战嘉波
《山东农机化》
1994年第10期11-11,共1页
1.今年专业技术职务评聘的范围与往年相比,有哪些不同? 答:今年评聘专业技术职务的范围,原则上仍限于事业和企业单位从事技术工作的在职人员。对于虽属事业单位,但已按行政机关进行了工资改革。
关键词
职级工资制
专业
技术
职务
国家公务员
工资改革
在职人员
企业单位
资格考试
中级
专业
技术
评议组
专业技术骨干
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职称材料
专业银行竞争的正确途径
3
作者
王荣先
吴茂嘉
《西南金融》
1987年第4期22-,共1页
随着国民经济发展,金融体制改革的不断深入,专业银行之间开展必要的竞争,以促进整个金融行业提高劳动生产率和经营管理水平是十分必要的。为了防止再度出现1984年底,1985年初的混乱局面,我们认为专业银行间竞争的正确途径应是围绕“服...
随着国民经济发展,金融体制改革的不断深入,专业银行之间开展必要的竞争,以促进整个金融行业提高劳动生产率和经营管理水平是十分必要的。为了防止再度出现1984年底,1985年初的混乱局面,我们认为专业银行间竞争的正确途径应是围绕“服务、科学、人才、信息”八个字做文章。服务:即利用银行信用和结算、信贷、储蓄等经济手段,为企业的生产服务。
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关键词
银行信用
基层银行
银行业务
商品流
生产服务
经营管理
管理操作
体制改革
专业技术骨干
劳动效率
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职称材料
略论从专业人员中选拔管理人才
4
作者
舒忠民
《中国卫生事业管理》
1987年第1期46-,共1页
随着我国干部制度的不断改革,各级卫生行政部门和医疗单位一批又一批业务人员尤其是专业技术骨干陆续走上了领导岗位,这对于促进我国四化建设,加速人才的开发和利用,提高机构的管理素质,有积极作用。然而,又随着社会实践的不断检验,向...
随着我国干部制度的不断改革,各级卫生行政部门和医疗单位一批又一批业务人员尤其是专业技术骨干陆续走上了领导岗位,这对于促进我国四化建设,加速人才的开发和利用,提高机构的管理素质,有积极作用。然而,又随着社会实践的不断检验,向人们证实,现在有一些单位,特别是基层医疗机构,其考核、选任管理干部,只看是否具备一定的文凭、学历或是否是业务骨干,不问青红皂白,采取对号入座,一律提拔到领导岗位上来。这样势必出现卫生管理队伍中因人选不当而贻误事业的弊端。
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关键词
管理人才
业务人员
专业
人员
专业技术骨干
管理素质
干部制度
卫生行政部门
基层医疗机构
考核者
管理干部
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职称材料
巩守平:在战疫中弘扬医学人文精神
被引量:
2
5
《中国医学伦理学》
2020年第4期432-432,共1页
战疫中的医学人文精神,既有对患者的关爱,也有对医者的关怀;既需要关键制胜技术的支撑,也需要春风化雨的心灵滋润。西安交通大学医学部第二附属医院党委书记巩守平带领的援鄂医疗队,用五度聚焦的行动诠释了他们对医学人文的理解。铁血...
战疫中的医学人文精神,既有对患者的关爱,也有对医者的关怀;既需要关键制胜技术的支撑,也需要春风化雨的心灵滋润。西安交通大学医学部第二附属医院党委书记巩守平带领的援鄂医疗队,用五度聚焦的行动诠释了他们对医学人文的理解。铁血担当彰显站位高度。驰援武汉的144人中,有干部和党员71人,团干团员和青年突击队88人,其余也均为各专业技术骨干,代表了全院教职员工的家国情怀和征战意志。“我是党员,我先去!”“我熟悉呼吸机的使用和护理!”“我家里没有负担。”“听从内心的召唤。”这是请战队员的不同理由。而队长巩守平的理由是“此时不出手,枉费从医心。”
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关键词
医学人文精神
全院教职员工
专业技术骨干
家国情怀
春风化雨
制胜
技术
呼吸机
医疗队
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职称材料
哈尔滨市园林管理处职工教育工作
6
《成人教育》
北大核心
1989年第Z1期2-2,共1页
哈尔滨市园林管理处多年来注重职工素质的提高,采取多种形式开展职工培训,自办了职工学校、技校、中专、行政干部辅导站,还选送职工到高校深造。几年来培养大专以上毕业生157名,中专生112名,技校毕业生28名。初步形成一支具有一定政治...
哈尔滨市园林管理处多年来注重职工素质的提高,采取多种形式开展职工培训,自办了职工学校、技校、中专、行政干部辅导站,还选送职工到高校深造。几年来培养大专以上毕业生157名,中专生112名,技校毕业生28名。初步形成一支具有一定政治、文化、科学技术水平,知识结构合理的专业技术骨干队伍。他们还举办多层次的园林绿化、花卉、育苗、动物饲养、摄影、商服、土建等专业培训班,中、初级技术培训合格率达91%,使职工胜任本职工作。
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关键词
园林管理
技校毕业生
专业技术骨干
教育工作
知识结构
动物饲养
行政干部
技术
培训
五色草
层次的
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职称材料
城市轨道交通首个“全自动智能工作室”在上海持续推进
7
作者
无
《城市轨道交通研究》
北大核心
2019年第S02期68-68,共1页
上海轨道交通10号线“全自动智能工作室”成立于2016年,是我国第一个专注于城市轨道交通全自动运行研究的工作室。工作室共有成员20名,组员均为10号线各专业技术骨干以及富有创新意识的年轻管理人员。目前,工作室拥有高级技师2名、技师...
上海轨道交通10号线“全自动智能工作室”成立于2016年,是我国第一个专注于城市轨道交通全自动运行研究的工作室。工作室共有成员20名,组员均为10号线各专业技术骨干以及富有创新意识的年轻管理人员。目前,工作室拥有高级技师2名、技师4名、高级工程师2名、工程师8名,成员全部为大专及以上学历。
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关键词
高级技师
城市轨道交通
专业技术骨干
工作室
全自动运行
管理人员
持续推进
创新意识
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职称材料
建设医学专科中心
8
作者
李默
侯兆森
李健伯
《中国医院管理》
1984年第10期37-39,共3页
从1978年起,我院承担了组建烧伤和肝胆外科两个专科中心的任务。五年来,在校院党委的领导下,经全院同志共同努力,尤其是两个专科中心的同志奋发图强,艰苦创业,做出了较好的成绩。根据上级要求的组建医学专科中心的基本条件和基本建成的...
从1978年起,我院承担了组建烧伤和肝胆外科两个专科中心的任务。五年来,在校院党委的领导下,经全院同志共同努力,尤其是两个专科中心的同志奋发图强,艰苦创业,做出了较好的成绩。根据上级要求的组建医学专科中心的基本条件和基本建成的标准,经总后卫生部检查验收,我院烧伤、肝胆外科两个专科中心现已基本建成,为两个中心今后的建设打下了较好的基础。一、我们是怎样组建两个医学专科中心的首先是从组织上为专家选助手、配班子,建立一支专业技术骨干队伍,使中心建设稳步发展。为了组建烧伤中心,学校于1978年决定将外科研究所烧伤研究室与我院烧伤科合并,科技干部增加至54人。肝胆中心经调整补充后,骨干力量也得到加强,现有技术干部43人,技术班子基本配套,老中青三层人有一定的比例,初步形成了一支专业学术梯队。
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关键词
医学专科
技术
干部
烧伤中心
专业技术骨干
外科研究所
烧伤科
学术梯队
呼吸道烧伤
专科
技术
烧伤治疗学
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职称材料
办好高研班服务于教师队伍建设
9
作者
魏政中
《教育管理研究》
1995年第1期67-68,共2页
一专业技术干部继续教育的兴起与发展,为我院教师重新调整知识结构、提高素质发挥了重要作用,是加强教师队伍建设的一个有效措施。几年来,我院根据北京市关于专业技术干部继续教育'七五'和'八五'两个五年计划的精神,结...
一专业技术干部继续教育的兴起与发展,为我院教师重新调整知识结构、提高素质发挥了重要作用,是加强教师队伍建设的一个有效措施。几年来,我院根据北京市关于专业技术干部继续教育'七五'和'八五'两个五年计划的精神,结合我院实际,对高、中级专业技术骨干开展了以高研班为主要形式的灵活多样的继续教育。从1988年至1993年先后举办了'现代公安科技'、'现代管理科学'、'现代教育理论'、'创造学'等四期高研班,主要面向和服务于教师队伍建设。
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关键词
高研班
专业
技术
干部
公安科技
现代管理科学
创造学
学历结构
专业技术骨干
公安工作
教学科研任务
教学管理
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职称材料
吉林通化:圆满完成吉林省第十九届运动会保电
10
《农电管理》
2023年第10期4-4,共1页
2023年9月13日,随着以“奔向美好未来”为主题的吉林省第十九届运动会暨省第四届残运会顺利闭幕,国网通化供电公司圆满完成电力供应保障任务。保电期间,国网通化供电公司调配23名专业技术骨干和专家团队、5台应急电源车驻守现场,针对体...
2023年9月13日,随着以“奔向美好未来”为主题的吉林省第十九届运动会暨省第四届残运会顺利闭幕,国网通化供电公司圆满完成电力供应保障任务。保电期间,国网通化供电公司调配23名专业技术骨干和专家团队、5台应急电源车驻守现场,针对体育场配电室、开关柜等重要应急保电点实行“定岗定位”专人负责,提升应急处置能力。
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关键词
供电公司
专业技术骨干
应急处置能力
配电室
吉林通化
专家团队
运动会
开关柜
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职称材料
沾益海峰管护局多重举措打好“绿水青山”保卫战
11
作者
谢靖(文/图)
《云南林业》
2021年第8期16-17,共2页
自成立以来,曲靖市沾益海峰省级自然保护区管护局始终坚持新发展理念,探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,因地施策,坚决打好“绿水青山”保卫战。加强领导,落实责任沾益区委区政府高度重视生态文明建设,2019年组建沾益...
自成立以来,曲靖市沾益海峰省级自然保护区管护局始终坚持新发展理念,探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,因地施策,坚决打好“绿水青山”保卫战。加强领导,落实责任沾益区委区政府高度重视生态文明建设,2019年组建沾益海峰省级自然保护区管护局,配齐配强班子领导,选调优秀专业技术骨干。
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关键词
省级自然保护区
专业技术骨干
生态优先
落实责任
生态文明建设
沾益
新发展理念
绿水青山
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职称材料
题名
专业技术骨干走上医院领导岗位应有的转变
1
作者
王哲光
出处
《中国医院管理》
1987年第4期47-48,共2页
文摘
一般认为,从临床或科研岗位上选聘和调任专业技术骨干担任医院领导者,是去其所长,用其所短,是人才使用上的浪费。但是,由于受医院专门管理人才培养速度的限制,现阶段,专业技术骨干作为医院领导者主要选拔对象的现状,一时还难以改变,并且,这种现状仍将持续很长一段时间。
关键词
医院领导者
专业技术骨干
人才使用
专业
科室
医学
专业
技术
管理人才培养
专业
技术
人员
专科
技术
社区保健
脱产学习
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
1994年度专业技术职务评聘问答
2
作者
吕思光
战嘉波
出处
《山东农机化》
1994年第10期11-11,共1页
文摘
1.今年专业技术职务评聘的范围与往年相比,有哪些不同? 答:今年评聘专业技术职务的范围,原则上仍限于事业和企业单位从事技术工作的在职人员。对于虽属事业单位,但已按行政机关进行了工资改革。
关键词
职级工资制
专业
技术
职务
国家公务员
工资改革
在职人员
企业单位
资格考试
中级
专业
技术
评议组
专业技术骨干
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
专业银行竞争的正确途径
3
作者
王荣先
吴茂嘉
机构
工商银行南充市支行
出处
《西南金融》
1987年第4期22-,共1页
文摘
随着国民经济发展,金融体制改革的不断深入,专业银行之间开展必要的竞争,以促进整个金融行业提高劳动生产率和经营管理水平是十分必要的。为了防止再度出现1984年底,1985年初的混乱局面,我们认为专业银行间竞争的正确途径应是围绕“服务、科学、人才、信息”八个字做文章。服务:即利用银行信用和结算、信贷、储蓄等经济手段,为企业的生产服务。
关键词
银行信用
基层银行
银行业务
商品流
生产服务
经营管理
管理操作
体制改革
专业技术骨干
劳动效率
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
略论从专业人员中选拔管理人才
4
作者
舒忠民
机构
湖北鄂州市卫生局
出处
《中国卫生事业管理》
1987年第1期46-,共1页
文摘
随着我国干部制度的不断改革,各级卫生行政部门和医疗单位一批又一批业务人员尤其是专业技术骨干陆续走上了领导岗位,这对于促进我国四化建设,加速人才的开发和利用,提高机构的管理素质,有积极作用。然而,又随着社会实践的不断检验,向人们证实,现在有一些单位,特别是基层医疗机构,其考核、选任管理干部,只看是否具备一定的文凭、学历或是否是业务骨干,不问青红皂白,采取对号入座,一律提拔到领导岗位上来。这样势必出现卫生管理队伍中因人选不当而贻误事业的弊端。
关键词
管理人才
业务人员
专业
人员
专业技术骨干
管理素质
干部制度
卫生行政部门
基层医疗机构
考核者
管理干部
分类号
R1 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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职称材料
题名
巩守平:在战疫中弘扬医学人文精神
被引量:
2
5
出处
《中国医学伦理学》
2020年第4期432-432,共1页
文摘
战疫中的医学人文精神,既有对患者的关爱,也有对医者的关怀;既需要关键制胜技术的支撑,也需要春风化雨的心灵滋润。西安交通大学医学部第二附属医院党委书记巩守平带领的援鄂医疗队,用五度聚焦的行动诠释了他们对医学人文的理解。铁血担当彰显站位高度。驰援武汉的144人中,有干部和党员71人,团干团员和青年突击队88人,其余也均为各专业技术骨干,代表了全院教职员工的家国情怀和征战意志。“我是党员,我先去!”“我熟悉呼吸机的使用和护理!”“我家里没有负担。”“听从内心的召唤。”这是请战队员的不同理由。而队长巩守平的理由是“此时不出手,枉费从医心。”
关键词
医学人文精神
全院教职员工
专业技术骨干
家国情怀
春风化雨
制胜
技术
呼吸机
医疗队
分类号
R-05 [医药卫生]
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职称材料
题名
哈尔滨市园林管理处职工教育工作
6
出处
《成人教育》
北大核心
1989年第Z1期2-2,共1页
文摘
哈尔滨市园林管理处多年来注重职工素质的提高,采取多种形式开展职工培训,自办了职工学校、技校、中专、行政干部辅导站,还选送职工到高校深造。几年来培养大专以上毕业生157名,中专生112名,技校毕业生28名。初步形成一支具有一定政治、文化、科学技术水平,知识结构合理的专业技术骨干队伍。他们还举办多层次的园林绿化、花卉、育苗、动物饲养、摄影、商服、土建等专业培训班,中、初级技术培训合格率达91%,使职工胜任本职工作。
关键词
园林管理
技校毕业生
专业技术骨干
教育工作
知识结构
动物饲养
行政干部
技术
培训
五色草
层次的
分类号
G72 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
城市轨道交通首个“全自动智能工作室”在上海持续推进
7
作者
无
机构
上海地铁第一运营有限公司
出处
《城市轨道交通研究》
北大核心
2019年第S02期68-68,共1页
文摘
上海轨道交通10号线“全自动智能工作室”成立于2016年,是我国第一个专注于城市轨道交通全自动运行研究的工作室。工作室共有成员20名,组员均为10号线各专业技术骨干以及富有创新意识的年轻管理人员。目前,工作室拥有高级技师2名、技师4名、高级工程师2名、工程师8名,成员全部为大专及以上学历。
关键词
高级技师
城市轨道交通
专业技术骨干
工作室
全自动运行
管理人员
持续推进
创新意识
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
建设医学专科中心
8
作者
李默
侯兆森
李健伯
机构
第三军医大学附属西南医院
出处
《中国医院管理》
1984年第10期37-39,共3页
文摘
从1978年起,我院承担了组建烧伤和肝胆外科两个专科中心的任务。五年来,在校院党委的领导下,经全院同志共同努力,尤其是两个专科中心的同志奋发图强,艰苦创业,做出了较好的成绩。根据上级要求的组建医学专科中心的基本条件和基本建成的标准,经总后卫生部检查验收,我院烧伤、肝胆外科两个专科中心现已基本建成,为两个中心今后的建设打下了较好的基础。一、我们是怎样组建两个医学专科中心的首先是从组织上为专家选助手、配班子,建立一支专业技术骨干队伍,使中心建设稳步发展。为了组建烧伤中心,学校于1978年决定将外科研究所烧伤研究室与我院烧伤科合并,科技干部增加至54人。肝胆中心经调整补充后,骨干力量也得到加强,现有技术干部43人,技术班子基本配套,老中青三层人有一定的比例,初步形成了一支专业学术梯队。
关键词
医学专科
技术
干部
烧伤中心
专业技术骨干
外科研究所
烧伤科
学术梯队
呼吸道烧伤
专科
技术
烧伤治疗学
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
办好高研班服务于教师队伍建设
9
作者
魏政中
机构
北京人民警察学院教务处
出处
《教育管理研究》
1995年第1期67-68,共2页
文摘
一专业技术干部继续教育的兴起与发展,为我院教师重新调整知识结构、提高素质发挥了重要作用,是加强教师队伍建设的一个有效措施。几年来,我院根据北京市关于专业技术干部继续教育'七五'和'八五'两个五年计划的精神,结合我院实际,对高、中级专业技术骨干开展了以高研班为主要形式的灵活多样的继续教育。从1988年至1993年先后举办了'现代公安科技'、'现代管理科学'、'现代教育理论'、'创造学'等四期高研班,主要面向和服务于教师队伍建设。
关键词
高研班
专业
技术
干部
公安科技
现代管理科学
创造学
学历结构
专业技术骨干
公安工作
教学科研任务
教学管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
吉林通化:圆满完成吉林省第十九届运动会保电
10
出处
《农电管理》
2023年第10期4-4,共1页
文摘
2023年9月13日,随着以“奔向美好未来”为主题的吉林省第十九届运动会暨省第四届残运会顺利闭幕,国网通化供电公司圆满完成电力供应保障任务。保电期间,国网通化供电公司调配23名专业技术骨干和专家团队、5台应急电源车驻守现场,针对体育场配电室、开关柜等重要应急保电点实行“定岗定位”专人负责,提升应急处置能力。
关键词
供电公司
专业技术骨干
应急处置能力
配电室
吉林通化
专家团队
运动会
开关柜
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
沾益海峰管护局多重举措打好“绿水青山”保卫战
11
作者
谢靖(文/图)
机构
不详
出处
《云南林业》
2021年第8期16-17,共2页
文摘
自成立以来,曲靖市沾益海峰省级自然保护区管护局始终坚持新发展理念,探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,因地施策,坚决打好“绿水青山”保卫战。加强领导,落实责任沾益区委区政府高度重视生态文明建设,2019年组建沾益海峰省级自然保护区管护局,配齐配强班子领导,选调优秀专业技术骨干。
关键词
省级自然保护区
专业技术骨干
生态优先
落实责任
生态文明建设
沾益
新发展理念
绿水青山
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
专业技术骨干走上医院领导岗位应有的转变
王哲光
《中国医院管理》
1987
0
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职称材料
2
1994年度专业技术职务评聘问答
吕思光
战嘉波
《山东农机化》
1994
0
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职称材料
3
专业银行竞争的正确途径
王荣先
吴茂嘉
《西南金融》
1987
0
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职称材料
4
略论从专业人员中选拔管理人才
舒忠民
《中国卫生事业管理》
1987
0
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职称材料
5
巩守平:在战疫中弘扬医学人文精神
《中国医学伦理学》
2020
2
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职称材料
6
哈尔滨市园林管理处职工教育工作
《成人教育》
北大核心
1989
0
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职称材料
7
城市轨道交通首个“全自动智能工作室”在上海持续推进
无
《城市轨道交通研究》
北大核心
2019
0
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职称材料
8
建设医学专科中心
李默
侯兆森
李健伯
《中国医院管理》
1984
0
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职称材料
9
办好高研班服务于教师队伍建设
魏政中
《教育管理研究》
1995
0
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职称材料
10
吉林通化:圆满完成吉林省第十九届运动会保电
《农电管理》
2023
0
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职称材料
11
沾益海峰管护局多重举措打好“绿水青山”保卫战
谢靖(文/图)
《云南林业》
2021
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职称材料
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