|
1
|
对合同护士实行专业技术职务聘任管理的探索 |
王颖
刘玉馥
高林春
|
《解放军护理杂志》
|
1999 |
6
|
|
|
2
|
试论高校专业技术职务聘任的管理 |
李彦
|
《湖南教育学院学报》
|
2001 |
3
|
|
|
3
|
护理人员专业技术职务分层次管理的探讨 |
于兰贞
高玉芳
侯桂英
万雁雁
|
《中国护理管理》
|
2004 |
76
|
|
|
4
|
护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究 |
于兰贞
王侠
|
《中国护理管理》
|
2008 |
5
|
|
|
5
|
构建专业技术职务聘任长效机制探索——以基层中央银行为例 |
李群华
|
《武汉金融》
北大核心
|
2009 |
2
|
|
|
6
|
山东体育学院教师专业技术职务竞争聘任办法及考核评价标准的研究 |
丁连元
李录美
刘明
刘意
王永青
姜喜波
|
《山东体育学院学报》
|
1999 |
0 |
|
|
7
|
护理专业技术职务评聘分开管理的效果评价 |
吴洪
刘樱
黄荣芳
|
《解放军护理杂志》
|
2003 |
0 |
|
|
8
|
专业技术职务聘任模式初探 |
周光明
|
《湖湘论坛》
|
1999 |
0 |
|
|
9
|
坚持改革方向 搞好各专业技术系列职务聘任工作 |
徐秉权
|
《现代大学教育》
|
1987 |
0 |
|
|
10
|
我院高级专业技术职务聘任方式初探 |
杜耀进
顾松涛
|
《中国卫生事业管理》
北大核心
|
2000 |
0 |
|
|
11
|
试论专业技术职务聘任制 |
彭宇飞
朱广华
|
《交通高教研究》
|
1999 |
0 |
|
|
12
|
专业技术职务管理工作的问题与对策 |
刘跃平
李良
|
《中国医院管理》
|
1998 |
1
|
|
|
13
|
引入竞争机制 强化考核体系 不断完善专业技术职务聘任制 |
马桂兰
李志旻
张丽纯
戴信武
|
《中国医院管理》
|
2000 |
0 |
|
|
14
|
建立基于医院发展战略的专业技术职务聘任量化考核体系 |
杨晓红
|
《中国医院》
|
2018 |
9
|
|
|
15
|
围绕专业技术职务聘任制做好职称评定工作 |
李宗杰
|
《中国医院管理》
北大核心
|
2001 |
2
|
|
|
16
|
专业技术人员流动是搞好专业技术职务聘任性的重要保证 |
王淑琴
年志远
|
《现代教育管理》
北大核心
|
1989 |
0 |
|
|
17
|
专业技术人才分类与专业技术各职务系列分流管理 |
黄亨煜
|
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
|
1991 |
1
|
|
|
18
|
改革职称评定 实行专业技术职务聘任制 |
舒高仁
|
《江苏高教》
|
1986 |
1
|
|
|
19
|
浙江省乡村卫生技术人员高级专业技术资格评价与职务聘任规定(试行)(摘录) |
无
|
《卫生经济研究》
|
2006 |
2
|
|
|
20
|
专业技术职务聘任制转入经常化、制度化后的若干问题 |
罗绪雄
|
《科技进步与对策》
|
1988 |
0 |
|
