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全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审会召开
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《中国航海》 CSCD 北大核心 2004年第3期31-31,共1页
关键词 中国 全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审会 广州市 技术标准
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专业技术职务任职资格定量评审探讨 被引量:1
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作者 杨国孝 《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1990年第1期96-102,共7页
本文对如何搞好任职资格的评审提出了“申请评职基本分+专家组意识评审分”综合评审的模式设想,该设想强调目前资格的评审应以对国家作出的贡献为主,并以此强调,高级技术职务的任职要求应建立一个在全国范围内统一的最基本的个人“申请... 本文对如何搞好任职资格的评审提出了“申请评职基本分+专家组意识评审分”综合评审的模式设想,该设想强调目前资格的评审应以对国家作出的贡献为主,并以此强调,高级技术职务的任职要求应建立一个在全国范围内统一的最基本的个人“申请评职基本分”标准。本文对一些标准定分提出了初步设想,最后着重阐述了实行“申请评职基本分”的意义所在。 展开更多
关键词 技术职务 任职资格 评审 科技人员
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专业技术职务任职资格多元决策量化评审
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作者 刘学志 《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1991年第1期101-107,共7页
提出用科学的方法对专业技术职务任职资格量化评审,给出有关数学模型.评审过程应从参评者的社会效益,经济效益,学术水平,对国家贡献大小为主,因此强调在其德、才两方面评判.采用科学方法评审:1)准确公正、避免长官意志克服人际关系;2)... 提出用科学的方法对专业技术职务任职资格量化评审,给出有关数学模型.评审过程应从参评者的社会效益,经济效益,学术水平,对国家贡献大小为主,因此强调在其德、才两方面评判.采用科学方法评审:1)准确公正、避免长官意志克服人际关系;2)结果可确定参评者在本系统中客观相对位置;3)量化评审为利用计算机提供方便. 展开更多
关键词 技术职务 评审 任职资格 教师
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2012年全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审结束
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《中国航海》 CSCD 北大核心 2012年第3期88-88,共1页
2012年全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审委员会会议于8月23日结束。会议由中国航海学会承办,刘功臣常务副理事长主持了会议。全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审委员会主任陈爱平委员主持了评审工作。交通运... 2012年全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审委员会会议于8月23日结束。会议由中国航海学会承办,刘功臣常务副理事长主持了会议。全国海洋船舶系列高级专业技术职务任职资格评审委员会主任陈爱平委员主持了评审工作。交通运输部人劳司人才工作处冯亚光处长、交通运输部海事局船员处李恩洪处长应邀出席会议。会议听取了中国航海学会秘书处赵东野秘书长关于初审情况的报告,对符合基本条件的146名申报高级船长、高级轮机长或高级引航员任职资格人员的材料进行了审核,127位申报人员的申报资格获得通过,其中,高级船长任职资格获准者40人,高级轮机长任职资格获准者的26人,高级引航员任职资格获准者61人。获准者的名单将近期由交通运输部人劳司予以公示。 展开更多
关键词 专业技术职务 海洋船舶 资格评审 中国航海学会 任职资格 评审委员会 运输部 副理事长
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专业技术职务任职资格考试中存在的问题及解决途径
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作者 王世扬 《西南金融》 1992年第11期29-30,共2页
从1990年率先推出的计算机软件应用开发人员的专业技术职务任职资格由评审改为考试制度后,又相继出现了统计系列初级职务、会计系列中、初级职务……等6个系列14个层次专业技术职务任职资格考试制度,表明了专业技术职务任职资格的取得... 从1990年率先推出的计算机软件应用开发人员的专业技术职务任职资格由评审改为考试制度后,又相继出现了统计系列初级职务、会计系列中、初级职务……等6个系列14个层次专业技术职务任职资格考试制度,表明了专业技术职务任职资格的取得已出现了评审、考试、考核确认相互补充逐步扩大考试范围,朝着以考代评、考评结合的方向发展。但当前专业技术职务任职资格考试工作中存在的系列多、政策多、参试人员多,宣传指导少。 展开更多
关键词 资格考试 职务任职资格 考试工作 以考代评 专业技术职务 应用开发人员 计算机软件 人民银行总行 任期考核 宣传指导
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2009年度全省农业系列高级专业技术职务任职资格评审会议在驻马店市召开
6
《河南农业》 2010年第1期4-4,共1页
2009年11月24日至27日。2009年度全省农业系列高级专业技术职务任职资格评审会议在驻马店市召开。省农业厅党组成员、纪检组长张明进,省人事厅副巡视员郑子健出席会议并做了重要讲话。省农业厅副巡视员张俊杰。省人事厅职称处处长徐宗... 2009年11月24日至27日。2009年度全省农业系列高级专业技术职务任职资格评审会议在驻马店市召开。省农业厅党组成员、纪检组长张明进,省人事厅副巡视员郑子健出席会议并做了重要讲话。省农业厅副巡视员张俊杰。省人事厅职称处处长徐宗勤、李群成出席了会议。31名农业系统高级专家作为评委参加了评审会议。 展开更多
关键词 专业技术职务 驻马店市 任职资格 农业厅 评审会 农业系统 巡视 人事
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高级专业技术任职资格评审方式的新思考 被引量:1
7
作者 苏浩 陈恩波 张佩智 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 1999年第2期100-104,共5页
根据国家有关文件精神,职称改革工作已走过了十几年路程,现行各高级专业评审委员会仍然依据国发[1986]27号文件《关于现行专业技术职务聘任制度的规定》实施,各地区部门高级评审委员会评审方式大同小异,主要评审方式依据各... 根据国家有关文件精神,职称改革工作已走过了十几年路程,现行各高级专业评审委员会仍然依据国发[1986]27号文件《关于现行专业技术职务聘任制度的规定》实施,各地区部门高级评审委员会评审方式大同小异,主要评审方式依据各系列评审条例,着重以评议学历、资历... 展开更多
关键词 高级专业技术 任职资格 评审 专业能力 技术成果
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军队护理专业高级技术职务任职标准的研究
8
作者 鲁娟 黄伟灿 +1 位作者 周琳 王悦 《解放军护理杂志》 2012年第21期27-29,39,共4页
目的探索并建立科学合理的军队护理专业高级技术职务任职标准。方法通过文献回顾、小型专家会议初步拟制军队护理专业高级技术职务任职标准体系,采用德尔菲法组织两轮专家咨询,汇总专家意见,确定指标命名、权重及每次指标的最低标准说... 目的探索并建立科学合理的军队护理专业高级技术职务任职标准。方法通过文献回顾、小型专家会议初步拟制军队护理专业高级技术职务任职标准体系,采用德尔菲法组织两轮专家咨询,汇总专家意见,确定指标命名、权重及每次指标的最低标准说明等。结果分别针对总医院和中心医院建立了由思想品德、专业知识、护理工作、教学工作、科研工作、其他社会工作等6项一级指标和17项二级指标、13项三级指标(中心医院12项)构成的两个护理专业高级技术职务任职体系。结论建立的护理专业高级技术职务任职标准具有针对性、操作性强等特点,有一定的实用价值。 展开更多
关键词 军队 护理专业 高级技术职务 任职标准
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浙江省乡村卫生技术人员高级专业技术资格评价与职务聘任规定(试行)(摘录) 被引量:2
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作者 《卫生经济研究》 2006年第3期55-56,共2页
关键词 农村卫生技术人员 《关于进一步加强农村卫生工作的决定》 职务聘任 技术资格 13号 浙江省 乡村 专业技术 农村医疗 中共中央
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专业技术人员任职资格定量考评方法初探
10
作者 连瑞文 《浙江学刊》 CSSCI 1989年第5期125-128,共4页
专业技术人员任职资格定量考评方法(以下简称“考评法”)是用于评鉴、考核、评议、评审各类各级专业技术人员德才勤绩的新方法。该法综合运用行为科学、行政管理学、统计学等学科的知识及计算机技术,根据各类各级专业技术职务任职条例要... 专业技术人员任职资格定量考评方法(以下简称“考评法”)是用于评鉴、考核、评议、评审各类各级专业技术人员德才勤绩的新方法。该法综合运用行为科学、行政管理学、统计学等学科的知识及计算机技术,根据各类各级专业技术职务任职条例要求,在结合实际专业技术职务分析的基础上,以一种须经过检验的、具有合理信度与效度的标准化量表为工具,采用专家与群众,组织与本人,定性分析与定量分析结合的方式,对专业技术人员的个体素质(任职资格)进行全面的、客观的、立体的科学考评,努力体现人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用,从而使专业技术职务聘任制度实施中专业技术人员任职资格的质量得到保证,岗位职责真正落实,以达到充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性的目的。 展开更多
关键词 综合考评 任职资格 考评方法 专业技术职务 综合运用 专业技术人员 考评工作 人员素质 结合实际 制度实施
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我校召开专业技术职务资格评审工作会议
11
《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第10期F0002-F0002,共1页
9月28日下午,我校召开2011年度专业技术职务资格评审工作会议。常务副校长安世银出席会议并讲话,副校长王延超主持会议,副校长丁长顺、巡视员衣芳、副巡视员魏恩政出席会议。
关键词 评审工作 职务资格 专业技术 副校长 巡视
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河南省档案专业人员中、高级职务任职资格评审条件(试行)
12
《档案管理》 1994年第5期12-14,共3页
河南省档案专业人员中、高级职务任职资格评审条件(试行)(一九九四年十六日)豫职改办字[1994]2号一、总则(一)根据国家《档案专业人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定,结合我省档案工作实际和岗位要求,待制定... 河南省档案专业人员中、高级职务任职资格评审条件(试行)(一九九四年十六日)豫职改办字[1994]2号一、总则(一)根据国家《档案专业人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定,结合我省档案工作实际和岗位要求,待制定档案专业中、高级职务任职资格评审条... 展开更多
关键词 档案专业人员 职务任职资格 试行条例 档案工作 职称改革 档案史料 档案教育 档案保护技术 档案事业 档案编研工作
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坚持改革方向 搞好各专业技术系列职务聘任工作
13
作者 徐秉权 《现代大学教育》 1987年第2期94-97,共4页
我校是国家教委批准的第二批高校教师职务评审和聘任试点单位,从1985年9月起,经过一年半的工作,第一次教授、副教授的任职资格评审工作基本结束,聘任工作正在进行。为了搞好校内实验技术、工程技术、图书资料、档案、财会人员、卫生、... 我校是国家教委批准的第二批高校教师职务评审和聘任试点单位,从1985年9月起,经过一年半的工作,第一次教授、副教授的任职资格评审工作基本结束,聘任工作正在进行。为了搞好校内实验技术、工程技术、图书资料、档案、财会人员、卫生、出版、经济、统计、翻译等系列和讲师的评聘工作,从1986年11月起,开始了这些系列评聘的准备和任职资格评审工作。 展开更多
关键词 评审工作 职务聘任制度 中心实验室 任职资格 专业技术人员 实验技术人员 评聘工作 技术职务聘任 职务评审 工程技术
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专业技术职务评审误差的心理因素分析
14
作者 郭耀邦 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1990年第3期28-31,共4页
在首次职改的评审实践中,大多存在着“以选代评”的现象。人们对此,颇有微词。各级专业技术职务的评审程序和办法,各系列都作了详细的规定,但最终都无一例外地归结为各级评审组织成员们的投票表决,因而,不可能不出现评审误差。在多数情... 在首次职改的评审实践中,大多存在着“以选代评”的现象。人们对此,颇有微词。各级专业技术职务的评审程序和办法,各系列都作了详细的规定,但最终都无一例外地归结为各级评审组织成员们的投票表决,因而,不可能不出现评审误差。在多数情况下这种评审结果的偏差,主要来自心理因素的影响。影响专业技术职务评审的心理因素是多方面的,主要有如下几种情况,现作一些粗略分析。一、暗示效应暗示,是人们的一种特殊心理现象。从心理学上说,暗示,是人的语言、行为或某种事物使他人不加批评地接受。 展开更多
关键词 专业技术职务评审 评审会 心理因素分析 暗示效应 误差 评审程序 评审结果 职改 任职条件 心理现象
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专业技术人员流动是搞好专业技术职务聘任性的重要保证
15
作者 王淑琴 年志远 《现代教育管理》 北大核心 1989年第1期126-128,共3页
一、实行专业技术职务聘任制必然要有专业技术人员流动专业技术职务聘任制的基本内容是:“根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;……有一定的任期,在任职... 一、实行专业技术职务聘任制必然要有专业技术人员流动专业技术职务聘任制的基本内容是:“根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;……有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。”可见,实行专业技术职务聘任制本身决定了实行聘任制必然要有一部分专业技术人员进行流动。 展开更多
关键词 专业技术人员 专业技术职务 定编定员 专业技术工作 结构比例 任职条件 技术人员数 流动人员 上海交通大学 工业管理工程
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试论高校专业技术职务评聘的利与弊
16
作者 于雁翎 杨树坤 房荣 《黑龙江高教研究》 北大核心 1999年第2期58-59,共2页
试论高校专业技术职务评聘的利与弊于雁翎,杨树坤,房荣实行专业技术职务聘任制度,是专业技术人员管理工作的重大改革。1986年,我国重新启动的职称改革工作,其核心是实行专业技术职务聘任制。十几年的职称改革工作实践证明,建... 试论高校专业技术职务评聘的利与弊于雁翎,杨树坤,房荣实行专业技术职务聘任制度,是专业技术人员管理工作的重大改革。1986年,我国重新启动的职称改革工作,其核心是实行专业技术职务聘任制。十几年的职称改革工作实践证明,建立和实行专业技术职务聘任制度是可行... 展开更多
关键词 职务评聘 高校专业 专业技术人员 职务聘任制度 专业技术队伍 专业技术职务 岗位设置 任职资格 评价机制 职称改革
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建立专业技术职务等级升降制的构思
17
作者 苟怀光 《西南金融》 1990年第3期62-62,共1页
专业技术职务等级升降制的主要内容,就是在现有的各类高、中、初级专业技术职务每职级内各设若干等级。如高师设三等,最高可达正教授级高师,中师设五等,助师设四等,员设三等。根据本职级和上一个职级的任职条件及年度考核结果,规定每一... 专业技术职务等级升降制的主要内容,就是在现有的各类高、中、初级专业技术职务每职级内各设若干等级。如高师设三等,最高可达正教授级高师,中师设五等,助师设四等,员设三等。根据本职级和上一个职级的任职条件及年度考核结果,规定每一个等级应具备的一些主要条款,以后按年考核,逐年晋升。 展开更多
关键词 职级 专业技术职务 年度考核 任职条件 五等 专业技术人员 选拔人才 职务任职资格 主要条款 贡献者
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完善专业技术职务评聘管理的思考
18
作者 温群莉 《武汉金融》 北大核心 1997年第10期17-18,共2页
完善专业技术职务评聘管理的思考●温群莉专业技术职务评聘管理工作是干部人事管理制度的重要组成部分,是职称改革后实施对专业技术干部管理“考试、聘任、任期、考核”四制配套的关键环节,是培植人才资源、优化专业技术人员结构的有... 完善专业技术职务评聘管理的思考●温群莉专业技术职务评聘管理工作是干部人事管理制度的重要组成部分,是职称改革后实施对专业技术干部管理“考试、聘任、任期、考核”四制配套的关键环节,是培植人才资源、优化专业技术人员结构的有效手段。自1986年金融系统实行专... 展开更多
关键词 专业技术职务系列 专业技术岗位 专业技术人员 职务评聘 专业技术干部 行政职务 年度考核 岗位职责 任职资格 专技人员
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《会计经济审计专业技术职务百问百答》问答题
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《财会月刊》 1994年第10期62-63,共2页
001、职称工作开展以来经过了哪几个阶段? 002、什么是职称评定制度?职称评定制度取得了哪些成绩?其本身有哪些缺陷? 003、为什么要对职称评定制度进行改革?改革的中心是什么? 004、实行专业技术职务聘任制的基本内容是什么?这样的改革... 001、职称工作开展以来经过了哪几个阶段? 002、什么是职称评定制度?职称评定制度取得了哪些成绩?其本身有哪些缺陷? 003、为什么要对职称评定制度进行改革?改革的中心是什么? 004、实行专业技术职务聘任制的基本内容是什么?这样的改革有哪些优越性? 005、专业技术职务与技术职称有什么区别? 展开更多
关键词 会计专业 专业技术职务 技术资格考试 会计经济 专业职务 经济专业 职称评定制度 报名参加 会计人员 专业技术资格
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专业技术职务聘任中有关问题的处理意见
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《武汉财会》 1988年第4期25-,共1页
根据湖北省职称改革工作领导小组办公室鄂职改办〔1987〕51号《关于实行专业技术职务聘任制中若干问题的处理意见》,现将有关问题摘要如下: 一、任职年限问题 1、从事专业技术工作后通过各种途径取得大、中专毕业学历的专业技术人员,可... 根据湖北省职称改革工作领导小组办公室鄂职改办〔1987〕51号《关于实行专业技术职务聘任制中若干问题的处理意见》,现将有关问题摘要如下: 一、任职年限问题 1、从事专业技术工作后通过各种途径取得大、中专毕业学历的专业技术人员,可按不具备规定学历人员晋升职务的规定年限申报相应的专业技术职务,其学习前后从事与所学专业对口的专业技术工作年限合并计算(专业不对口或工人岗位工作年限不计入),同时参考现有学历,免于相应的专业理论知识考试; 展开更多
关键词 处理意见 专业技术工作 任职年限 专业技术职务 工作年限 合并计算 专业技术人员 知识考试 领导小组 职务聘任制
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