医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位员工绩效考核标准与方法研究 被引量：9

1

作者 戴肖黎 徐佳 +1 位作者 李朝虹 郭杏雅 《中国医院》 2015年第8期14-17,共4页

针对医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工在绩效考核和评价过程中存在的问题,通过文献查阅、专家访谈及调查问卷等方法收集统计指标,再通过聚类分析的方法最终确立职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工绩效考核体系,并... 针对医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工在绩效考核和评价过程中存在的问题,通过文献查阅、专家访谈及调查问卷等方法收集统计指标,再通过聚类分析的方法最终确立职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工绩效考核体系,并提出了解决问题的基本思路和方法。 展开更多

关键词 职能管理岗位 工勤岗位 非卫生专业技术岗位 绩效考核 岗位说明书

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基于战略转型背景下的公立医院专业技术岗位设置管理的研究 被引量：12

2

作者 陈志强 徐卫国 《中国医院》 2007年第4期8-10,共3页

现代医院管理是以人力资源为核心的管理,公立医院高效运作机制必须依靠一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置,也就是坚持按需设岗、精简高效。本文就公立医院在专业技术岗位设置管理方面如何适应战略转型形势要求而展开讨论,并通过... 现代医院管理是以人力资源为核心的管理,公立医院高效运作机制必须依靠一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置,也就是坚持按需设岗、精简高效。本文就公立医院在专业技术岗位设置管理方面如何适应战略转型形势要求而展开讨论,并通过我院在专业技术职务评聘分离管理的具体实践,为创新公立医院人力资源管理机制提出若干建议。 展开更多

关键词 公立医院 人力资源 专业技术岗位设置 战略转型

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未来3年专业技术岗位测算分析——基于首次岗位设置背景 被引量：2

3

作者 桂德权 胡冰水 +1 位作者 唐蔚蔚 严琴 《中国医院管理》 2012年第11期35-37,共3页

岗位设置是我国公立医院改革的重要内容,是收入分配制度改革的前提和重要基础,也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资的需要。拟根据有关研究及医院首次岗位设置情况对未来3年岗位需求进行测算和分析,以期为改进岗位设置工作... 岗位设置是我国公立医院改革的重要内容,是收入分配制度改革的前提和重要基础,也是完善医务人员职称评定制度及实行岗位绩效工资的需要。拟根据有关研究及医院首次岗位设置情况对未来3年岗位需求进行测算和分析,以期为改进岗位设置工作提供借鉴。 展开更多

关键词 岗位设置 专业技术岗位 测算

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基于组合评价法的铁路专业技术岗位评价要素权重研究 被引量：3

4

作者 张颖 张定琼 管江旗 《铁道运输与经济》 北大核心 2020年第6期105-109,114,共6页

铁路专业技术岗位评价要素权重的确定是铁路运输企业专业技术岗位评价的基础和核心。首先,利用文献分析法及Delphi专家访谈法,对铁路专业技术岗位评价要素进行初步筛选,利用"界值法"进行要素选择。其次,采用因子分析方式对评... 铁路专业技术岗位评价要素权重的确定是铁路运输企业专业技术岗位评价的基础和核心。首先,利用文献分析法及Delphi专家访谈法,对铁路专业技术岗位评价要素进行初步筛选,利用"界值法"进行要素选择。其次,采用因子分析方式对评估要素进行分类,利用层次分析法和主成分分析法相结合的组合评价法,确定各要素权重比值。研究构建了由工作责任、工作强度和环境、知识技能、能力和特质4个中间层指标,以及23个底层指标构成的铁路专业技术岗位评价指标体系。结果显示,在铁路专业技术岗位评价要素中,工作责任的权重最大,知识技能、能力和特质的权重相当,工作强度和环境的权重最低。 展开更多

关键词 铁路专业技术岗位 岗位评价 要素权重 层次分析法 主成分分析法 组合评价法

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实行专业技术岗位聘用制的实践 被引量：1

5

作者 郑新力 《中国医院管理》 北大核心 2001年第2期33-34,共2页

我院是以治疗肝胆疾病为特色的综合性三级甲等医院,设有肝胆疾病研究所,共有职工1178人,其中在专业技术岗位工作的966人,占职工总数的82%.

关键词 医院管理 专业技术岗位聘用制 按需设岗 任职标准 合用书

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谈科学设置专业技术岗位与专业技术人员聘任制的问题

6

作者 苏浩 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 1997年第2期93-95,共3页

关键词 专业技术岗位 专业技术人员 工作任务 科学设置 专业技术资格 职务聘任制度 设置专业 专业技术职务 结构比例 研究任务

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基于分工的公立医院专业技术岗位设置与实施 被引量：8

7

作者 李厚颖 温小玲 +3 位作者 钟嘉莉 陈玉霞 邓顺华 冼少媚 《中国医院管理》 北大核心 2018年第2期47-49,共3页

公立医院岗位设置及全员聘任制已实施多年,由于很多医院在操作中都将注意力集中在职称结构上,经常出现"职称"即"岗位"的现象,这种设计缺乏了对岗位本身价值的评价在基于"分工"的岗位设置方法中,对"... 公立医院岗位设置及全员聘任制已实施多年,由于很多医院在操作中都将注意力集中在职称结构上,经常出现"职称"即"岗位"的现象,这种设计缺乏了对岗位本身价值的评价在基于"分工"的岗位设置方法中,对"职称"聘任的运用作了转化,在执行某岗位待遇时,"职称"仅仅是某岗位待遇的阶段标志,而并非岗位本身。 展开更多

关键词 公立医院 分工 专业技术岗位

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专业技术岗位聘用:高校向“铁饭碗”说再见

8

作者 李汉才 刘振东 《教育与职业》 北大核心 2009年第22期70-71,共2页

河北大学李教授近来喜上眉梢，因在学校专业技术岗位聘用中，符合二级教授聘用条件“主持并完成国家级教学、科研项目2项”和“以第一作者出版教育部普通高等教育国家级规划教材1部”，他被学校聘为二级教授，使其仅专业技术岗位工资标... 河北大学李教授近来喜上眉梢，因在学校专业技术岗位聘用中，符合二级教授聘用条件“主持并完成国家级教学、科研项目2项”和“以第一作者出版教育部普通高等教育国家级规划教材1部”，他被学校聘为二级教授，使其仅专业技术岗位工资标准由1420元一下跃升为1900元。这个差额所体现出来的，不能仅仅简单地说成是经济利益上的差额，更重要的，是对其学术价值的认可，而恰恰是这个差额， 展开更多

关键词 专业技术岗位 岗位聘用 国家级规划教材 高校 普通高等教育 河北大学 聘用条件 第一作者

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专业技术岗位上属于工人编制人员评聘专业技术职务的规定

9

《武汉财会》 1988年第4期25-26,共2页

湖北省和武汉市职称改革工作领导小组分别以鄂职改字〔87〕71号和武职改〔87〕112号文发出通知:为了充分发挥事业单位在专业技术岗位上属于工人编制人员的积极性,在首次专业技术职务评聘工作中,如确因工作需要,目前,只在下列人员中择优... 湖北省和武汉市职称改革工作领导小组分别以鄂职改字〔87〕71号和武职改〔87〕112号文发出通知:为了充分发挥事业单位在专业技术岗位上属于工人编制人员的积极性,在首次专业技术职务评聘工作中,如确因工作需要,目前,只在下列人员中择优聘任.①具有大专毕业以上学历(含“五大”毕业以及获得自学考试委员会全科毕业证书者),专业对口,能胜任现岗位专业技术工作的人员。②具有中专毕业(含职工中专和业余中专)学历,从事与所学专业对口的专业技术工作二年以上,能胜任现岗位专业技术工作的人员。 展开更多

关键词 编制人员 择优聘任 专业技术职务 专业技术工作 自学考试委员会 专业技术岗位 大专毕业 职称改革 改字 以鄂

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关于科学设置与管理专业技术岗位的浅见

10

作者 周建熙 王先芳 《金融与经济》 1989年第10期54-55,30,共3页

(一) 认真总结首次专业技术职务评聘工作经验,结合实际研究和解决职改工作存在的问题,对加快和深化职称改革,实现专业技术职务评聘经常化、制度化是十分必要的。金融系统1987年开展的首次专业技术职务评聘工作,由于聘任指标相对宽裕,实... (一) 认真总结首次专业技术职务评聘工作经验,结合实际研究和解决职改工作存在的问题,对加快和深化职称改革,实现专业技术职务评聘经常化、制度化是十分必要的。金融系统1987年开展的首次专业技术职务评聘工作,由于聘任指标相对宽裕,实行评聘分开,对坚持评审条件,保证评审质量起到了一定的作用,但是。 展开更多

关键词 专业技术岗位 科学设置 专业技术职务评聘 专业技术人员 评聘工作 县支行 结合实际 专业技术干部 提高经济效益 管理

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重庆市乡镇农机站实行专业技术岗位补贴

11

作者 李以宽 《四川农业与农机》 1994年第3期13-13,共1页

重庆市实行区乡建制调整后,调整并组建了近700个乡镇农机站。目前全市乡镇农机站及站办企业均已基本完成了专业技术职称的评定工作。为充分调动乡镇农机站(含站办企业,下同)专业技术人员的生产经营积极性,激励他们在专业技术岗位上发挥... 重庆市实行区乡建制调整后,调整并组建了近700个乡镇农机站。目前全市乡镇农机站及站办企业均已基本完成了专业技术职称的评定工作。为充分调动乡镇农机站(含站办企业,下同)专业技术人员的生产经营积极性,激励他们在专业技术岗位上发挥聪明才智,更好地为农村经济发展服务,最近。 展开更多

关键词 乡镇农机站 专业技术岗位 重庆市 专业技术职称 经营积极性 专业技术人员 农村经济发展 办企业 评定工作 企业管理费

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论专业技术职务的岗位设置

12

作者 崔一萍 《农村金融研究》 北大核心 1990年第12期50-53,共4页

一、岗位设置的客观必要性所谓岗位设置,就是在定编定员的基础上,对各种岗位的工作性质、工作种类、难易程度、责任大小和每个岗位所需工作人员的资格条件进行调查、分类、评价后,确定出最佳岗位数量和结构比例。岗位设置的意义是十分... 一、岗位设置的客观必要性所谓岗位设置,就是在定编定员的基础上,对各种岗位的工作性质、工作种类、难易程度、责任大小和每个岗位所需工作人员的资格条件进行调查、分类、评价后,确定出最佳岗位数量和结构比例。岗位设置的意义是十分重要的。然而在实际生活中,“无岗无责”或“因人设岗” 展开更多

关键词 定编定员 因人设岗 专业技术职务 职级 工作种类 结构比例 职系 资格条件 专业技术岗位 专业技术人员

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对北京理工大学专业技术队伍现状及发展的一些看法

13

作者 孙萍 于倩 《北京理工大学学报（社会科学版）》 2002年第1期88-91,共4页

本文在对北京理工大学专业技术队伍的职称结构、年龄结构、学历结构以及专业技术岗位设置和结构比例控制进行认真分析的基础上 ,针对在专业技术队伍建设和管理中存在的问题 ,结合工作实践 ,提出了改进的措施和建议。

关键词 北京理工大学 专业技术队伍 现状 发展 专业技术岗位 职称结构 年龄结构 学历结构

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完善专业技术职务评聘管理的思考

14

作者 温群莉 《武汉金融》 北大核心 1997年第10期17-18,共2页

完善专业技术职务评聘管理的思考●温群莉专业技术职务评聘管理工作是干部人事管理制度的重要组成部分，是职称改革后实施对专业技术干部管理“考试、聘任、任期、考核”四制配套的关键环节，是培植人才资源、优化专业技术人员结构的有... 完善专业技术职务评聘管理的思考●温群莉专业技术职务评聘管理工作是干部人事管理制度的重要组成部分，是职称改革后实施对专业技术干部管理“考试、聘任、任期、考核”四制配套的关键环节，是培植人才资源、优化专业技术人员结构的有效手段。自１９８６年金融系统实行专... 展开更多

关键词 专业技术职务系列 专业技术岗位 专业技术人员 职务评聘 专业技术干部 行政职务 年度考核 岗位职责 任职资格 专技人员

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企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定

15

《财会通讯（上）》 1991年第4期57-58,共2页

本刊记者从有关部门获悉,国家人事部为适应治理整顿、深化改革的需要,完善专业技术职务聘任制度,使评聘专业技术职务转入经常性工作,对当前专业技术职务评聘工作的若干问题,作出暂行规定,现将主要精神简介如下一、专业技术职务评聘工作... 本刊记者从有关部门获悉,国家人事部为适应治理整顿、深化改革的需要,完善专业技术职务聘任制度,使评聘专业技术职务转入经常性工作,对当前专业技术职务评聘工作的若干问题,作出暂行规定,现将主要精神简介如下一、专业技术职务评聘工作是各级人事管理工作的一部分。各企事业单位可以根据专业技术工作的实际需要,按照中发[1986]3号、国发[1986]27号文件和各专业技术职务试行条例,开展经常性的专业技术职务评聘工作。 展开更多

关键词 专业技术职务 人事管理工作 企事业单位 试行条例 专业技术工作 中发 专业技术岗位 暂行规定 结构比例 定性考核

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专业技术级别晋升有何规定？

16

《农家致富》 2019年第19期52-52,共1页

江苏省江阴市申港镇读者张某来电:我单位一直没有制订专业技术岗位人员的级别晋升规定。请问:江苏省在相关方面有何规定?答:专业技术岗位的基本条件按照行业指导意见的要求和现行专业技术职务评聘有关规定执行。各单位可以根据工作需要... 江苏省江阴市申港镇读者张某来电:我单位一直没有制订专业技术岗位人员的级别晋升规定。请问:江苏省在相关方面有何规定?答:专业技术岗位的基本条件按照行业指导意见的要求和现行专业技术职务评聘有关规定执行。各单位可以根据工作需要,综合考虑岗位责任、工作量、知识技术含量、承担的风险以及准入条件等因素,制定任职的具体标准。实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应包括准入控制的要求。岗位管理制度不健全的,可建议单位或主管部门进行健全完善。 展开更多

关键词 税收优惠 江苏农业 专业技术岗位 准入条件 创业就业 江苏省江阴市 准入控制 申港

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积极稳妥地开展财政系统企事业单位专业技术职务经常性评聘工作

17

作者 吴国荣 侯建新 田书勤 《财会月刊（合订本）》 1991年第11期15-16,共2页

按照武汉市职称改革工作领导小组、市会计专业职称改革工作领导小组的部署,我市财政系统企事业单位职改工作从1987年起,经过试点到全面展开,至1989年6月底,历时二年多,顺利地完成了首次专业技术职务评聘工作,取得了阶段性成果。一是调... 按照武汉市职称改革工作领导小组、市会计专业职称改革工作领导小组的部署,我市财政系统企事业单位职改工作从1987年起,经过试点到全面展开,至1989年6月底,历时二年多,顺利地完成了首次专业技术职务评聘工作,取得了阶段性成果。一是调整和改善了财政部门专业技术干部队伍结构。1990年底,全市财政系统具有专业技术职务的,占干部总数50％以上。其中:高级专业职务占1.8％,中级专业职务占9.7％,均高于全国财政系统水平。同时能级结构也趋向合理。高、中、初级专业职务结构比例是1:5.35:21.58,形成了梯度合适的塔形结构,有利于进一步发挥群体效应。二是专业技术骨干队伍知识结构提高。1990年底,全市财政系统专业技术人员中,大专以上学历者占34.9％,中专学历者占39.4％。三是专业技术人员的社会地位相应提高。首次专业技术职务聘任制使全市财政系统1112名专业技术人员获得了与本人知识、能力和客观需要基本相近的专业技术职务,一大批专业技术人员选拔到相应的职务岗位,他们的学识水平。 展开更多

关键词 专业技术职务 评聘工作 财政系统 专业技术人员 职称改革 专业技术岗位 企事业单位 专业职务 经常性 职务聘任制

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对高校岗位职务制度的认识与建议

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作者 曾利江 孙庆国 李静 《教育管理研究》 1997年第3期60-61,共2页

一专业技术职称制度的建立、发展,起到了稳定专业技术队伍,调动科技人员积极性的作用。但是,随着历史条件的变化,职称评定制度也逐渐暴露出诸多弊端。1.职称难以真实地反映专业技术人员的学术水平。职称制度自建立以来,就和工资挂钩。

关键词 职称评定制度 职称改革 专业技术人员 岗位聘任 专业技术职称 专业技术岗位 职称评审 职称评聘 岗位津贴 人事制度改革

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江苏：核定中职学校岗位总量和结构比例

19

《教育与职业》 北大核心 2009年第31期14-14,共1页

日前，江苏省教育厅对中等职业学校岗位设置管理提出了明确意见，要求中职教师岗位须占岗位总量的85％以上。今后，江苏的中学、中等职业学校教师岗位将分为11个等级，最高等级是正高级三级岗位。中等及以下学校岗位分为专业技术岗位、... 日前，江苏省教育厅对中等职业学校岗位设置管理提出了明确意见，要求中职教师岗位须占岗位总量的85％以上。今后，江苏的中学、中等职业学校教师岗位将分为11个等级，最高等级是正高级三级岗位。中等及以下学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位3种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作， 展开更多

关键词 教师岗位 中职学校 结构比例 江苏 专业技术岗位 中等职业学校 核定 设置管理

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国家体育总局优秀中青年体育学术技术带头人名单

20

《体育科学》 CSSCI 北大核心 1998年第5期94-94,共1页

关键词 优秀中青年 国家体育总局 体育学术 专业技术人才 带头人 专业技术人员 专业技术岗位 中国体育 体育科学研究所 思想政治素质

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