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数智时代不确定性管理的理论逻辑与实践路径——以德鲁克管理思想为观照
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作者 朱翰墨 丁雪 杨忠 《江海学刊》 北大核心 2025年第5期103-109,256,共8页
数智时代,工作形式多元化、组织成员认知差异化、企业竞争跨界化的新特征,使得组织面临更加艰巨的不确定性管理命题。以德鲁克管理思想为观照,立足“价值确定性、认知确定性、行动确定性”的基本思想内涵,以“组织管理、社会生态、创新... 数智时代,工作形式多元化、组织成员认知差异化、企业竞争跨界化的新特征,使得组织面临更加艰巨的不确定性管理命题。以德鲁克管理思想为观照,立足“价值确定性、认知确定性、行动确定性”的基本思想内涵,以“组织管理、社会生态、创新创业”为核心架构,构建数智时代不确定性管理的理论框架,可以为企业深入理解并高效实践不确定性管理提供新的认知图景。数智时代不确定性管理应遵循“微观—中观—宏观”的实践路径,对员工—组织关系、组织文化、组织架构、外部创新联合体进行持续改进。 展开更多
关键词 数智时代 不确定性管理 德鲁克管理思想
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新兴产业政策决策过程中的不确定性管理研究——基于物联网产业的宏观政策决策过程的案例 被引量:9
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作者 田志龙 史俊 +2 位作者 田博文 陈小洪 马骏 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第2期187-197,共11页
采用纵贯研究、内容分析、深度访谈相结合的定性研究方法,以推动我国物联网产业发展的3个宏观政策决策过程为研究对象,旨在讨论政企互动是如何帮助政府进行不确定性管理的。研究结论表明:新兴产业的宏观政策决策是由数个存在递进关系的... 采用纵贯研究、内容分析、深度访谈相结合的定性研究方法,以推动我国物联网产业发展的3个宏观政策决策过程为研究对象,旨在讨论政企互动是如何帮助政府进行不确定性管理的。研究结论表明:新兴产业的宏观政策决策是由数个存在递进关系的渐进式阶段组成,而每个渐进式事项的解决依赖于众多在政企互动中形成的微观政策工具的实施。政企互动帮助政策决策者通过4种机制(信息获取、行动协调、企业行动承诺和政府政策承诺)实现了对因信息缺乏以及对产业行动者资源依赖所造成的不确定性的管理。 展开更多
关键词 政策决策过程 新兴产业 不确定性管理 政企互动 物联网产业
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供应链的不确定性管理研究 被引量:2
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作者 李赤林 罗延发 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第10期84-86,共3页
根据对供应链不确定性更为细致的划分,分析了引起供应链不确定性的来源,阐明了供应链不确定性和具体的各种供应链决策的关系,并提出了具体的管理方式以降低供应链的不确定性。
关键词 供应链管理 不确定性管理 管理方式 表现形式 库存
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论德鲁克的不确定性管理思想及对现代管理理论的启示 被引量:3
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作者 吴海民 《现代管理科学》 2006年第4期47-48,共2页
不确定性成为一种普通存在。稳定性、精确性、可预测性日益被变革性、模糊性、不可预测性所代替。针对未来的不确定性和不可预测性,彼得·德鲁克提出了一系列有关“不确定性”的管理思想与管理理念。这些思想与理念给出的启示是:不... 不确定性成为一种普通存在。稳定性、精确性、可预测性日益被变革性、模糊性、不可预测性所代替。针对未来的不确定性和不可预测性,彼得·德鲁克提出了一系列有关“不确定性”的管理思想与管理理念。这些思想与理念给出的启示是:不确定性管理代替确定性管理成为大势所趋;未来的不确定性可以有效管理;不确定性管理研究前景广阔。 展开更多
关键词 彼得·德鲁克 不确定性管理 启示
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不确定性管理:认知症长者照护方式的决策研究 被引量:2
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作者 刘海桃 顾东辉 《华东理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第5期86-100,共15页
本研究基于16名认知症家庭照护者的深度访谈与参与式观察以及文献综述与不确定性管理理论,构建了不确定性“三角”管理框架,对认知症长者照护方式的决策进行分析。研究发现,认知症长者照护过程中的不确定体现为信念与信息的不确定性、... 本研究基于16名认知症家庭照护者的深度访谈与参与式观察以及文献综述与不确定性管理理论,构建了不确定性“三角”管理框架,对认知症长者照护方式的决策进行分析。研究发现,认知症长者照护过程中的不确定体现为信念与信息的不确定性、个人与支持资源以及适应机制的不确定等。不确定性“三角”形塑了三种不同照护方式的决策,“完整三角”形塑了家庭照护方式的决策,“缺失三角”形塑了机构照护方式的决策,“复原三角”形塑了机构照护到家庭照护的往返决策。掌握照护过程中的不确定性能够帮助家庭照护者进行科学决策,缓解照护者压力与心理负担,提升照护质量与患者的生命质量。本研究期望为发展认知症照护服务、完善认知症长者的照护政策与福利提供实证经验。 展开更多
关键词 认知症长者 不确定性管理 照护方式 家庭照护
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领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制——基于不确定性管理的视角 被引量:21
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作者 侯楠 彭坚 +1 位作者 尹奎 杨皎平 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第6期77-87,共11页
恩威并施通常被视为一种有效的领导策略,既能让下属感恩戴德,又能让下属遵守纪律。不同于传统观点,本研究认为当领导者展现出"仁慈"与"权威"两种互异的行为,下属面临这些不一致的信息时容易产生不确定感,从而危害... 恩威并施通常被视为一种有效的领导策略,既能让下属感恩戴德,又能让下属遵守纪律。不同于传统观点,本研究认为当领导者展现出"仁慈"与"权威"两种互异的行为,下属面临这些不一致的信息时容易产生不确定感,从而危害到主观幸福感。本研究结合不确定性管理理论指出,组织公平感能够缓和"领导者恩威并施通过不确定感对主观幸福感产生的负面影响"。基于153份两个时间点追踪数据分析发现:(1)高水平的恩威并施(高仁慈和高威权)正向影响下属心理不确定感,进而降低下属的主观幸福感;(2)组织公平感负向调节领导者恩威并施与下属不确定感间的关系,以及心理不确定感在领导者恩威并施与下属主观幸福感间的中介效应。与低组织公平感相比,高组织公平感情况下领导者恩威并施对下属心理不确定感的影响更弱,整个中介效应也更弱。以上结果揭示了领导者恩威并施的潜在阴暗面,为领导者如何有效展现恩威并施提供了实践启发。 展开更多
关键词 恩威并施 确定 幸福感 组织公平 不确定性管理
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疫情背景下的东京奥运会备战不确定性管理研究 被引量:15
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作者 余福海 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2020年第7期29-34,40,共7页
疫情背景下的东京奥运会备战,当务之急在于管理不确定性。不确定性源自信息缺乏或资源依赖,对奥运备战的影响主要分为机遇、风险和难以预测的影响三大类型。精准管理疫期奥运备战的不确定性,须积极寻求作为机遇的疫期奥运备战不确定性,... 疫情背景下的东京奥运会备战,当务之急在于管理不确定性。不确定性源自信息缺乏或资源依赖,对奥运备战的影响主要分为机遇、风险和难以预测的影响三大类型。精准管理疫期奥运备战的不确定性,须积极寻求作为机遇的疫期奥运备战不确定性,防范规制作为风险的疫期奥运备战不确定性,适应接受影响难测的疫期奥运备战不确定性。基于应对效果的不确定性建立预案。基于实验主义的渐进变革是疫期奥运备战不确定性管理的核心理念。奥运备战不确定性管理机制,须纳入中国奥运备战的政策工具箱,形成新的国家制度。 展开更多
关键词 疫情 奥运备战 不确定性管理 疫后制度重建
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论企业经营管理中的风险和不确定性
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作者 张丽君 《商业研究》 北大核心 2000年第9期50-51,共2页
现实生活是一个随机的过程,存在着不可预测的成分,企业面临着风险和不确定性。企业在经营管理中要利用期权、契约等手段来规避风险和减少不确定性。一个成功的企业必须拥有处理风险和不确定性的机能,才能从容应对风险和不确定性。
关键词 企业 经营管理 风险管理 不确定性管理
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故障预测与健康管理系统验证与确认方法综述 被引量:17
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作者 景博 杨洲 +1 位作者 张劼 周宏亮 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2011年第21期23-27,共5页
介绍了故障预测与健康管理验证与确认的研究动机,说明了该方法在整个系统设计中的地位;将验证和确认方法分为三大支撑技术:验证方法与性能评估、原型验证系统和不确定性管理,综述了这三种支撑技术的现有方法,分析比较了各方法的区别和联... 介绍了故障预测与健康管理验证与确认的研究动机,说明了该方法在整个系统设计中的地位;将验证和确认方法分为三大支撑技术:验证方法与性能评估、原型验证系统和不确定性管理,综述了这三种支撑技术的现有方法,分析比较了各方法的区别和联系,指出了具体的实现途径;点明了故障预测与健康管理系统验证与确认方法要关注的问题,明确了未来的发展趋势。 展开更多
关键词 故障预测与健康管理 验证与确认 性能评估 原型系统 不确定性管理
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预警环境保证金制度在环境风险管理中的适用研究 被引量:2
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作者 周海华 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2017年第2期78-83,共6页
在环境不确定性管理模式中,潜在的环境损害者不仅需支付已知的损害成本,而且需为不确定的损害负责,此即预警环境保证金制度。通过交易成本及最小安全标准的理念界定预警环境保证金的适用范围,探讨这一制度的基本内涵及其适用中应注意的... 在环境不确定性管理模式中,潜在的环境损害者不仅需支付已知的损害成本,而且需为不确定的损害负责,此即预警环境保证金制度。通过交易成本及最小安全标准的理念界定预警环境保证金的适用范围,探讨这一制度的基本内涵及其适用中应注意的问题,以期为环境不确定管理的理性实现提供支持。 展开更多
关键词 环境预警 环境不确定性管理 预警污染者付费原则 环境保证金制度
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基于综合健康指数与RVM的系统级失效预测 被引量:6
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作者 陈雄姿 于劲松 +1 位作者 陆文高 李行善 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2015年第10期2298-2305,共8页
针对具有多维状态变量、多种工作模式和故障模式的复杂工程系统,提出一种基于综合健康指数(synthesized health index,SHI)与相关向量机(relevance vector machine,RVM)的系统级失效预测方法。在离线训练阶段,先根据有限失效历史数据建... 针对具有多维状态变量、多种工作模式和故障模式的复杂工程系统,提出一种基于综合健康指数(synthesized health index,SHI)与相关向量机(relevance vector machine,RVM)的系统级失效预测方法。在离线训练阶段,先根据有限失效历史数据建立各工作模式下的健康评估模型,并据此获得各历史退化轨迹的SHI序列;然后再使用RVM对这些序列进行回归处理,进而辨识出与回归曲线最为匹配的函数模型。在线预测阶段,先运用健康评估模型计算当前设备的SHI序列并进行RVM回归,再拟合出离线阶段确定的函数模型并添加时变噪声;最后,外推预测出系统剩余使用寿命的概率密度分布。该方法成功应用到涡轮发动机的失效预测案例。 展开更多
关键词 失效预测 综合健康指数 相关向量机 不确定性管理 SYNTHESIZED health index (SHI) RELEVANCE vector machine (RVM)
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基于改进核平滑辅助粒子滤波的失效预测方法 被引量:2
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作者 陈雄姿 于劲松 +1 位作者 唐荻音 李行善 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2015年第1期101-108,共8页
针对系统模型存在多个未知参数的情况,提出了一种基于改进核平滑辅助粒子滤波(improved kernel smoothing auxiliary particle filtering,IKS-APF)的失效预测方法。首先,在已有核平滑辅助粒子滤波基础上引入增益因子和加速因子,使其具... 针对系统模型存在多个未知参数的情况,提出了一种基于改进核平滑辅助粒子滤波(improved kernel smoothing auxiliary particle filtering,IKS-APF)的失效预测方法。首先,在已有核平滑辅助粒子滤波基础上引入增益因子和加速因子,使其具有参数方差双向调节能力和更快的参数估计收敛速度。然后,使用ISK-APF进行状态和参数的联合估计,为确保参数估计的准确性同时减少参数的不确定性,设计了方差监视和短期预测误差匹配相结合的自适应粒子方差控制方案。最后,使用最新估计到的状态和参数粒子进行迭代预测,并通过统计状态粒子首达失效状态空间的时间计算出剩余使用寿命(remaining useful life,RUL)。仿真结果证明了本文方法的有效性和优越性。 展开更多
关键词 失效预测 核平滑 辅助粒子滤波 参数估计 方差控制 不确定性管理
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组织公平对工作焦虑的影响——领导—成员交换关系的调节效应研究 被引量:2
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作者 邢以群 方健俊 《现代管理科学》 CSSCI 2013年第2期94-97,共4页
基于资源保存理论的观点,探讨组织公平与工作焦虑的相互关系;同时立足中国国情,借鉴不确定性管理理论,引入领导—成员交换关系作为调节变量,讨论组织公平各个维度与工作焦虑的相互关系,文章以广东省150家企业为调研对象,共发放1 200份... 基于资源保存理论的观点,探讨组织公平与工作焦虑的相互关系;同时立足中国国情,借鉴不确定性管理理论,引入领导—成员交换关系作为调节变量,讨论组织公平各个维度与工作焦虑的相互关系,文章以广东省150家企业为调研对象,共发放1 200份问卷进行实证分析,得出如下结论:组织公平三维度结构在中国文化背景下同样适用;组织公平的三个维度与工作焦虑负相关,可以有效地预测员工的工作焦虑水平;领导—成员交换关系(LMX)在程序公平以及互动公平与工作焦虑的相互关系之间发挥调节作用。 展开更多
关键词 组织公平 工作焦虑 领导-成员交换关系 资源保存理论 不确定性管理理论
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真实型领导对员工主动行为的影响效果 被引量:3
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作者 黎艳虹 《企业经济》 北大核心 2022年第9期127-136,共10页
当前组织外部环境日益复杂,而组织内部结构也愈发扁平化,传统的上级指挥、下级执行的工作方式已经无法适应时代发展要求,组织需要员工发挥自己的主观能动性,实施主动行为以帮助组织适应动态的环境。因此,如何增加员工主动行为成为组织... 当前组织外部环境日益复杂,而组织内部结构也愈发扁平化,传统的上级指挥、下级执行的工作方式已经无法适应时代发展要求,组织需要员工发挥自己的主观能动性,实施主动行为以帮助组织适应动态的环境。因此,如何增加员工主动行为成为组织管理者和理论研究者关注的热点议题。本研究基于不确定性管理理论,探讨了真实型领导与员工主动行为的关系。研究表明:真实型领导可以有效促进员工主动行为,真实型领导对员工主动行为的影响是通过降低员工焦虑发挥作用的;此外,对于不确定性规避程度较高(较低)的个体而言,真实型领导对焦虑的直接影响和真实型领导通过焦虑对主动行为的间接影响都较强(较弱)。基于以上研究结果,本研究建议组织管理者在管理实践中要多践行真实型领导的标准,也要通过组织实践消除员工因不确定性而产生的焦虑,促进员工主动行为的实施,更要团结每一名员工,实现组织的可持续发展。 展开更多
关键词 真实型领导 焦虑 主动行为 不确定性规避 不确定性管理理论
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泛危机时代应急预案制定中存在的问题及对策思考
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作者 康力 董银红 《商业时代》 北大核心 2010年第29期103-104,共2页
由于自然灾害频繁发生、经济转轨和政治转轨带来的不和谐因素的长期存在,这些都给应急突发事件的预防、监控、治理、消除带来巨大的风险。我国已经开始了应急管理的实践和研究,目前正在进行各项突发事件应急预案的制定工作。本文在分析... 由于自然灾害频繁发生、经济转轨和政治转轨带来的不和谐因素的长期存在,这些都给应急突发事件的预防、监控、治理、消除带来巨大的风险。我国已经开始了应急管理的实践和研究,目前正在进行各项突发事件应急预案的制定工作。本文在分析我国应急管理特点的基础上,结合突发事件的特征和演进规律,探讨了中国做好应急管理工作所需要注意的问题和坚持的原则,并通过对中国国情、应急事件特点和演化规律的了解,进而得出相应的政策建议。 展开更多
关键词 应急预案 应急管理体系 不确定性管理 情境演化
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