期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
从“不破不立”到“以立促破”--行政审批制度改革的创新思考
被引量:
23
1
作者
蓝志勇
张腾
李廷
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2017年第1期104-112,共9页
如何突破制度瓶颈,继续深化改革,是中国行政改革者依然面对的严峻问题。文章回顾了从本世纪初就开始的行政审批改革历程、研究和总结了行政改革的经验;指出我国行政审批制度改革事实上已经开始进入新的阶段,应该突破传统上"不破不...
如何突破制度瓶颈,继续深化改革,是中国行政改革者依然面对的严峻问题。文章回顾了从本世纪初就开始的行政审批改革历程、研究和总结了行政改革的经验;指出我国行政审批制度改革事实上已经开始进入新的阶段,应该突破传统上"不破不立,先破后立"的惯性思维,在行政改革领域开始"先立后破","以立促破"的思考和策略,加快以新除旧的现代治理体系和能力建设的步伐。
展开更多
关键词
行政审批
不破不立
先立后破
以立促破
在线阅读
下载PDF
职称材料
履新领导要慎行“不破不立”
被引量:
1
2
作者
尚水利
《领导科学》
北大核心
2019年第21期13-14,共2页
一些领导尤其是上任之初的新官,为显示自己要做一番大事业的激情与豪迈,信誓旦旦地表示要“不破不立”。对此,要考虑如下问题:第一,凡是“旧”的都需“破”吗?第二,“破”了以后没有“立”怎么办?第三,“立”的就一定比原来“破”的好吗...
一些领导尤其是上任之初的新官,为显示自己要做一番大事业的激情与豪迈,信誓旦旦地表示要“不破不立”。对此,要考虑如下问题:第一,凡是“旧”的都需“破”吗?第二,“破”了以后没有“立”怎么办?第三,“立”的就一定比原来“破”的好吗?第四,即使“破”得好,“立”得也好,甚至新事物还取得了一些成效,就能保证新事物的未来会更好吗?要想真正实现破旧立新,就要认清“破”与“立”的关系,即“立”为“破”的根本、“立”为“破”的方向、“立”为“破”的终结。
展开更多
关键词
领导
新官上任
“
不破不立
”
破旧立新
改革
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
从“不破不立”到“以立促破”--行政审批制度改革的创新思考
被引量:
23
1
作者
蓝志勇
张腾
李廷
机构
清华大学公共管理学院
中国人民大学公共管理学院
西南石油大学经济管理学院
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2017年第1期104-112,共9页
文摘
如何突破制度瓶颈,继续深化改革,是中国行政改革者依然面对的严峻问题。文章回顾了从本世纪初就开始的行政审批改革历程、研究和总结了行政改革的经验;指出我国行政审批制度改革事实上已经开始进入新的阶段,应该突破传统上"不破不立,先破后立"的惯性思维,在行政改革领域开始"先立后破","以立促破"的思考和策略,加快以新除旧的现代治理体系和能力建设的步伐。
关键词
行政审批
不破不立
先立后破
以立促破
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
履新领导要慎行“不破不立”
被引量:
1
2
作者
尚水利
机构
国际关系学院公共管理系
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第21期13-14,共2页
文摘
一些领导尤其是上任之初的新官,为显示自己要做一番大事业的激情与豪迈,信誓旦旦地表示要“不破不立”。对此,要考虑如下问题:第一,凡是“旧”的都需“破”吗?第二,“破”了以后没有“立”怎么办?第三,“立”的就一定比原来“破”的好吗?第四,即使“破”得好,“立”得也好,甚至新事物还取得了一些成效,就能保证新事物的未来会更好吗?要想真正实现破旧立新,就要认清“破”与“立”的关系,即“立”为“破”的根本、“立”为“破”的方向、“立”为“破”的终结。
关键词
领导
新官上任
“
不破不立
”
破旧立新
改革
分类号
C933 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从“不破不立”到“以立促破”--行政审批制度改革的创新思考
蓝志勇
张腾
李廷
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2017
23
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
履新领导要慎行“不破不立”
尚水利
《领导科学》
北大核心
2019
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部