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上级不当督导行为量表的编制
被引量：
1
1
作者
丁桂凤
张璐
+2 位作者
张雅薇
杨森
古纯文
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期247-251,共5页
目的:编制我国文化背景下上级不当督导行为量表(ASBSS),并检验其效度和信度。方法:结合文献分析与32名企业员工的开放式问卷调查,构建了ASBSS的理论维度,并在此基础上编制初始问卷。选取200名企业员工,对于初始问卷进行条目分析。选取44...
目的:编制我国文化背景下上级不当督导行为量表(ASBSS),并检验其效度和信度。方法:结合文献分析与32名企业员工的开放式问卷调查,构建了ASBSS的理论维度,并在此基础上编制初始问卷。选取200名企业员工,对于初始问卷进行条目分析。选取445名企业员工,将其分为样本1(n=223)和样本2(n=222),样本1用于探索性因子分析,样本2用于验证性因子分析及信度分析,两周后用样本2进行重测。结果:量表包含11个条目,分为忽视诋毁、蓄意阻挠及苛责下属3个因子,解释总变异的66.25%;量表具有良好的结构效度(RMSEA=0.06,GFI=0.94,NFI=0.92,CFI=0.96,IFI=0.96)。总量表及3个因子的内部一致性Cronbach α系数分别为0.87、0.79、0.78和0.76;重测信度分别为0.85、0.80、076和0.82。结论:本研究编制的上级不当督导行为量表信效度达到了测量学的要求,可以用来测量中国文化背景下上级的不当督导行为。
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关键词
上级
不当督导行为
效度
信度
心理测量学
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职称材料
题名
上级不当督导行为量表的编制
被引量：
1
1
作者
丁桂凤
张璐
张雅薇
杨森
古纯文
机构
河南大学心理与行为研究所
辅仁药业集团人力资源部
出处
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期247-251,共5页
基金
国家自然科学基金面上项目(71171073)
文摘
目的:编制我国文化背景下上级不当督导行为量表(ASBSS),并检验其效度和信度。方法:结合文献分析与32名企业员工的开放式问卷调查,构建了ASBSS的理论维度,并在此基础上编制初始问卷。选取200名企业员工,对于初始问卷进行条目分析。选取445名企业员工,将其分为样本1(n=223)和样本2(n=222),样本1用于探索性因子分析,样本2用于验证性因子分析及信度分析,两周后用样本2进行重测。结果:量表包含11个条目,分为忽视诋毁、蓄意阻挠及苛责下属3个因子,解释总变异的66.25%;量表具有良好的结构效度(RMSEA=0.06,GFI=0.94,NFI=0.92,CFI=0.96,IFI=0.96)。总量表及3个因子的内部一致性Cronbach α系数分别为0.87、0.79、0.78和0.76;重测信度分别为0.85、0.80、076和0.82。结论:本研究编制的上级不当督导行为量表信效度达到了测量学的要求,可以用来测量中国文化背景下上级的不当督导行为。
关键词
上级
不当督导行为
效度
信度
心理测量学
Keywords
superiors
abusive behavior
validity
reliability
psychometrics
分类号
C933 [经济管理—管理学]
B841.7 [哲学宗教—基础心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
上级不当督导行为量表的编制
丁桂凤
张璐
张雅薇
杨森
古纯文
《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
1
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