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渠道关系中的感知不公平研究--基于心理契约及不公平容忍区域的视角
被引量：
12
1
作者
翟森竞
黄沛
高维和
《南开管理评论》
CSSCI
2008年第6期86-93,共8页
营销渠道中的不公平对渠道关系极具破坏性。长期以来,文献多限于间接分析公平对渠道关系的影响,缺乏直接从不公平角度展开研究。对此,本文重点探讨渠道关系中的感知不公平。本文在显性契约、关系契约的基础上,引入了心理契约维度,重构...
营销渠道中的不公平对渠道关系极具破坏性。长期以来,文献多限于间接分析公平对渠道关系的影响,缺乏直接从不公平角度展开研究。对此,本文重点探讨渠道关系中的感知不公平。本文在显性契约、关系契约的基础上,引入了心理契约维度,重构了渠道关系及分析框架;指明心理契约与感知不公平存在相关性,前者可对后者进行衡量;界定并刻画了不公平容忍区域,讨论了不公平类型、角色定位对不公平容忍区域范围的影响。本文构建的分析框架提出了一个新视角,有助于打开"渠道成员行为发生"的"黑箱",对营销渠道不公平的深入研究大有裨益。
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关键词
渠道关系
感知
不公平
心理契约
不公平容忍区域
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题名
渠道关系中的感知不公平研究--基于心理契约及不公平容忍区域的视角
被引量：
12
1
作者
翟森竞
黄沛
高维和
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
复旦大学管理学院
上海财经大学国际工商管理学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2008年第6期86-93,共8页
基金
国家自然科学基金(70472029)项目资助
文摘
营销渠道中的不公平对渠道关系极具破坏性。长期以来,文献多限于间接分析公平对渠道关系的影响,缺乏直接从不公平角度展开研究。对此,本文重点探讨渠道关系中的感知不公平。本文在显性契约、关系契约的基础上,引入了心理契约维度,重构了渠道关系及分析框架;指明心理契约与感知不公平存在相关性,前者可对后者进行衡量;界定并刻画了不公平容忍区域,讨论了不公平类型、角色定位对不公平容忍区域范围的影响。本文构建的分析框架提出了一个新视角,有助于打开"渠道成员行为发生"的"黑箱",对营销渠道不公平的深入研究大有裨益。
关键词
渠道关系
感知
不公平
心理契约
不公平容忍区域
Keywords
Marketing Channel Relationships
Perceived Unfairness
Psychological Contract
Zone-of-unfairness-tolerance
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
渠道关系中的感知不公平研究--基于心理契约及不公平容忍区域的视角
翟森竞
黄沛
高维和
《南开管理评论》
CSSCI
2008
12
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