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领导者与上下左右
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作者 刘富银 《领导科学》 1985年第5期20-,共1页
在领导工作中,经常发生人与人之间的交往,这种交往构成了人们之间的相互关系,其中主要有三种关系,即:与上级、下级和部门之间的关系。只有处理好这些关系,才能使相互之间关系融洽,配合默契,纵横贯通,取得事半功倍的效果。领导者如何处... 在领导工作中,经常发生人与人之间的交往,这种交往构成了人们之间的相互关系,其中主要有三种关系,即:与上级、下级和部门之间的关系。只有处理好这些关系,才能使相互之间关系融洽,配合默契,纵横贯通,取得事半功倍的效果。领导者如何处理好上下左右的关系呢? 一、对上:尊重、尽职要处理好与自己上级的关系,首先对上级要尊重,要服从,要维护上级领导的威信,这样,上下级之间的关系才能融洽。上级交给下级的任务,下级要尽职尽责地执行好,遇见重大问题。 展开更多
关键词 上下左右 下级问题 领导工作 配合默契 全局性工作 主要情况 劲头十足 表率作用 职权范围 违反原则
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