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题名领导班子内部不同意见的“相反相成”
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作者
朱建华
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机构
中共江苏淮阴市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
1993年第7期11-12,共2页
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文摘
在领导班子中,由于大家的知识、阅历、经验、认识事物的方法以及观察问题的角度的差异,对同一问题往往会有不同的看法和认识,这是极为寻常的事。对不同意见,处理得好,能增强领导班子的团结与战斗力;反之会加深班子内部的矛盾,减弱其战斗力。那么,领导者特别是党政一把手应怎样正确对待班子内部的不同意见呢?
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关键词
班子内部
消极腐败现象
制约监督
执行党
民主集中制原则
根本组织原则
领导工作
下级服从上级
批评和自我批评
辩证关系
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名改革金融调节体制是实现宏观控制微观搞活的关键环节
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作者
王树
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机构
西南师大政法系
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出处
《改革》
1986年第3期48-50,56,共4页
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文摘
金融调节,就是通过采用一定的金融手段,来改变信贷资金的规模和流向,对微观经济活动施加一定的影响,从而实现对整个宏观经济运行的调控。为使金融调节发挥作用而做出的相应的一整套制度安排,就是金融调节体制。就现有的金融调节体制而言,宏观控制和微观搞活乃是一对矛盾。
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关键词
金融调节
微观搞活
宏观控制
微观经济活动
经济调节手段
信贷计划
金融手段
再贴现政策
宏观金融
下级服从上级
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分类号
F83
[经济管理—金融学]
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题名学习《医院工作人员守则》的体会(三)
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作者
游昌盛
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机构
福建省卫生厅
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出处
《中国医院管理》
1982年第12期37-38,共2页
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文摘
<正> 五《医院工作人员守则》的第五条内容是:服从组织,关心集体,团结友爱,勇于开展批评与自我批评。这一条体现医院民主集中制的管理原则。有人统计现代医院活动的信息量有10~6,这样繁杂而巨大的工作量,如果没有一个有力的领导班子组织全院职工去实施是无法完成的。同时也要求医院职工应有牢固的组织观念,做到下级服从上级,个人服从组织,按照组织的需要,积极完成本职工作。否则,医院将无法管理,医院的各项工作将无法进行。
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关键词
医院职工
批评与自我批评
组织观念
下级服从上级
操作常规
三级护理
差错事故
医疗质量
批评和自我批评
团结友爱
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分类号
D2
[政治法律—中共党史]
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题名副职工作失序探微
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作者
郭俊民
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机构
中共濮阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1991年第5期21-22,共2页
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文摘
主要领导的素质如何,对一个领导班子整体作用的发挥有很大的关系。为此,我们连续发表了有关一把手的文章。但在一个领导集体中,副职的作用也不容忽视,它是领导班子建设的重要组成部分。为此,我们在加强对一把手问题研究的同时,必须对副职问题进行深入的研究。欢迎广大作者赐稿。
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关键词
领导班子建设
整体作用
党性观念
班子内部
增强党性
执行党
越权行事
助手作用
外在约束
下级服从上级
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导干部必须强化全局观念
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出处
《领导科学》
北大核心
1993年第8期3-3,共1页
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文摘
去年以来,全国各地认真贯彻落实邓小平同志南巡重要谈话精神和党的十四大确定的路线、方针和政策,改革开放和经济建设出现了千帆竞发、百舸争流的大好局面。但是,在我国经济持续高速发展的过程中,也出现了一些值得注意的新的矛盾和问题,比较突出的是投资增长过快,金融形势趋紧,通货膨胀压力加大。在这种情况下,党中央、国务院果断作出了加强宏观调控的决策,这是非常及时和必要的。广大领导干部应当强化全局观念,保持清醒头脑,正确认识并积极贯彻落实这一决策。
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关键词
领导干部
全局观念
民主集中制原则
组织纪律
少数服从多数
政治生活
优化结构
党的组织
下级服从上级
辩证分析
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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