期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
下属-主管匹配对企业研发人员工作投入的影响机制研究
被引量：
6
1
作者
张征
古银华
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2017年第4期134-139,共6页
基于关系观,对下属-主管匹配、领导认同、领导-成员交换和企业研发人员工作投入的关系进行了探讨,揭示了下属-主管匹配对工作投入的影响机制。通过254对研发主管和研发人员的配对问卷调查发现,下属-主管匹配对企业研发人员工作投入具有...
基于关系观,对下属-主管匹配、领导认同、领导-成员交换和企业研发人员工作投入的关系进行了探讨,揭示了下属-主管匹配对工作投入的影响机制。通过254对研发主管和研发人员的配对问卷调查发现,下属-主管匹配对企业研发人员工作投入具有显著正向影响;下属-主管匹配不但可以分别通过领导认同和领导-成员交换中介作用对工作投入产生正向影响,而且可以通过领导认同,再通过领导-成员交换对工作投入产生正向影响。
展开更多
关键词
下属-主管匹配
领导认同
领导
-
成员交换
工作投入
研发人员
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
下属-主管匹配对企业研发人员工作投入的影响机制研究
被引量：
6
1
作者
张征
古银华
机构
山西财经大学工商管理学院
复旦大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2017年第4期134-139,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71502141)
山西财经大学青年科研基金项目(QN-2016005)
文摘
基于关系观,对下属-主管匹配、领导认同、领导-成员交换和企业研发人员工作投入的关系进行了探讨,揭示了下属-主管匹配对工作投入的影响机制。通过254对研发主管和研发人员的配对问卷调查发现,下属-主管匹配对企业研发人员工作投入具有显著正向影响;下属-主管匹配不但可以分别通过领导认同和领导-成员交换中介作用对工作投入产生正向影响,而且可以通过领导认同,再通过领导-成员交换对工作投入产生正向影响。
关键词
下属-主管匹配
领导认同
领导
-
成员交换
工作投入
研发人员
Keywords
Person
-
supervisor Fit
Leader Identification
Leader
-
member Exchange
Job Engagement
R＆D Employee
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
下属-主管匹配对企业研发人员工作投入的影响机制研究
张征
古银华
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2017
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
