期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
服务型领导对下属关系偏离行为的调适之道
被引量：
2
1
作者
张志朋
《领导科学》
北大核心
2020年第24期61-64,共4页
通过对212名领导下属配对样本分析,研究服务型领导对下属关系偏离行为的影响,结果发现,服务型领导对下属关系偏离行为具有抑制作用,组织公平中介上述主效应。同时,支持性人力资源实践调节服务型领导与下属关系偏离行为的关系。为了有效...
通过对212名领导下属配对样本分析,研究服务型领导对下属关系偏离行为的影响,结果发现,服务型领导对下属关系偏离行为具有抑制作用,组织公平中介上述主效应。同时,支持性人力资源实践调节服务型领导与下属关系偏离行为的关系。为了有效应对组织中的"小圈子"现象,领导者应重塑服务型领导风格,营造组织公平环境,并注重提高下属的获得感。
展开更多
关键词
服务型领导
下属关系偏离行为
组织公平
支持性人力资源实践
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
服务型领导对下属关系偏离行为的调适之道
被引量：
2
1
作者
张志朋
机构
中国劳动关系学院
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第24期61-64,共4页
文摘
通过对212名领导下属配对样本分析,研究服务型领导对下属关系偏离行为的影响,结果发现,服务型领导对下属关系偏离行为具有抑制作用,组织公平中介上述主效应。同时,支持性人力资源实践调节服务型领导与下属关系偏离行为的关系。为了有效应对组织中的"小圈子"现象,领导者应重塑服务型领导风格,营造组织公平环境,并注重提高下属的获得感。
关键词
服务型领导
下属关系偏离行为
组织公平
支持性人力资源实践
分类号
C933 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
服务型领导对下属关系偏离行为的调适之道
张志朋
《领导科学》
北大核心
2020
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
