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失败学习行为对创造力的作用机制研究——基于人-工作匹配和自我决定感的三阶调节效应
被引量：
13
1
作者
黄俊锦
张昊民
马君
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2016年第9期41-50,共10页
过去已有研究指出创造力具有较高的失败风险,但较少发现有关研究针对创造失败情景下的创造力研究。文章以经验学习理论为切入点,引入失败学习行为、人—工作匹配和自我决定感三个变量,构建一个三阶调节效应模型,系统探讨失败学习行为对...
过去已有研究指出创造力具有较高的失败风险,但较少发现有关研究针对创造失败情景下的创造力研究。文章以经验学习理论为切入点,引入失败学习行为、人—工作匹配和自我决定感三个变量,构建一个三阶调节效应模型,系统探讨失败学习行为对创造力的深层次作用机理。基于302套上下级配对样本,文章发现:失败学习行为正向影响员工的创造力;人—工作匹配正向调节失败学习行为与创造力的关系;人—工作匹配对失败学习行为与创造力的调节关系受到自我决定感的正向再调节。最后,本文根据研究结论提出了管理实践启示以及未来研究方向。
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关键词
失败学习行为
人—工作匹配
自我决定感
创造力
三阶调节
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职称材料
基于串联信号延迟对消法的三相非理想电网锁相控制策略
被引量：
14
2
作者
吴恒
杨东升
阮新波
《电工技术学报》
EI
CSCD
北大核心
2014年第8期255-264,共10页
锁相环作为一种可以有效地检测出电网电压相角的方法,在分布式发电系统中得到了广泛应用。对于畸变的三相电网而言,采样传统的锁相方法无法同时达到较好的动态性能与稳态性能。而采用信号延迟对消算子可以有效地消除电网电压不平衡和低...
锁相环作为一种可以有效地检测出电网电压相角的方法,在分布式发电系统中得到了广泛应用。对于畸变的三相电网而言,采样传统的锁相方法无法同时达到较好的动态性能与稳态性能。而采用信号延迟对消算子可以有效地消除电网电压不平衡和低次谐波对锁相的影响,提高系统的带宽。本文在优化选择延迟对消算子的基础上,提出了一种二型三阶的调节器来抑制电网电压高次谐波对锁相的影响,同时也提出了一种根据相位裕度和谐波抑制要求直接计算出调节器参数的方法,从而避免了反复试凑。最后通过实验证明了理论分析的正确性和闭环设计方法的有效性。
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关键词
三相锁相环
延迟对消算子
二型
三阶调节
器
闭环参数设计
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职称材料
制度环境对家族企业亲缘治理的弱化机制研究——基于CEO变更的经验证据
被引量：
4
3
作者
单蒙蒙
宋运泽
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2019年第12期136-144,共9页
亲缘治理是否有效一直是家族企业公司治理领域争论的焦点。文章以CEO变更作为切入点,以2008-2017年中国A股家族企业为样本,实证研究了公司业绩、亲缘关系以及CEO变更之间的关系。研究发现,公司业绩降低,CEO变更的可能性越高,但亲缘关系...
亲缘治理是否有效一直是家族企业公司治理领域争论的焦点。文章以CEO变更作为切入点,以2008-2017年中国A股家族企业为样本,实证研究了公司业绩、亲缘关系以及CEO变更之间的关系。研究发现,公司业绩降低,CEO变更的可能性越高,但亲缘关系降低了家族企业CEO变更业绩敏感性。进一步研究发现,企业所处地区的市场化水平越高,亲缘关系的调节作用越弱。文章的研究表明“亲缘利他”会对公司治理产生一定的消极影响,而且利他水平会受到外部制度环境的影响。
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关键词
公司业绩
亲缘关系
CEO变更
市场化水平
三阶调节
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职称材料
题名
失败学习行为对创造力的作用机制研究——基于人-工作匹配和自我决定感的三阶调节效应
被引量：
13
1
作者
黄俊锦
张昊民
马君
机构
上海大学管理学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2016年第9期41-50,共10页
基金
教育部人文社会科学基金项目"绩效控制偏好
成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究"(09YJA630091)
+2 种基金
教育部人文社会科学基金项目"自我管理团队的协和控制
成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究"(10YJC630178)
上海市哲学社会科学规划项目"研发人员绩效工资的心理计量机制及其对创造力的非线性影响:来自张江高科技园区的证据"(2013BGL015)
文摘
过去已有研究指出创造力具有较高的失败风险,但较少发现有关研究针对创造失败情景下的创造力研究。文章以经验学习理论为切入点,引入失败学习行为、人—工作匹配和自我决定感三个变量,构建一个三阶调节效应模型,系统探讨失败学习行为对创造力的深层次作用机理。基于302套上下级配对样本,文章发现:失败学习行为正向影响员工的创造力;人—工作匹配正向调节失败学习行为与创造力的关系;人—工作匹配对失败学习行为与创造力的调节关系受到自我决定感的正向再调节。最后,本文根据研究结论提出了管理实践启示以及未来研究方向。
关键词
失败学习行为
人—工作匹配
自我决定感
创造力
三阶调节
Keywords
learning behaviors from failures
person / job fitness
self-determination
creativity
three-order moderation
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于串联信号延迟对消法的三相非理想电网锁相控制策略
被引量：
14
2
作者
吴恒
杨东升
阮新波
机构
南京航空航天大学自动化学院航空电源重点实验室
出处
《电工技术学报》
EI
CSCD
北大核心
2014年第8期255-264,共10页
文摘
锁相环作为一种可以有效地检测出电网电压相角的方法,在分布式发电系统中得到了广泛应用。对于畸变的三相电网而言,采样传统的锁相方法无法同时达到较好的动态性能与稳态性能。而采用信号延迟对消算子可以有效地消除电网电压不平衡和低次谐波对锁相的影响,提高系统的带宽。本文在优化选择延迟对消算子的基础上,提出了一种二型三阶的调节器来抑制电网电压高次谐波对锁相的影响,同时也提出了一种根据相位裕度和谐波抑制要求直接计算出调节器参数的方法,从而避免了反复试凑。最后通过实验证明了理论分析的正确性和闭环设计方法的有效性。
关键词
三相锁相环
延迟对消算子
二型
三阶调节
器
闭环参数设计
Keywords
Three-phase PLL,delayed signal cancellation operator,two-type three-order controller,control loop design
分类号
TM711 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
制度环境对家族企业亲缘治理的弱化机制研究——基于CEO变更的经验证据
被引量：
4
3
作者
单蒙蒙
宋运泽
机构
上海大学管理学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2019年第12期136-144,共9页
基金
国家社会科学基金青年项目“跨国公司在华创新生态系统构建研究”(15CGL003)
文摘
亲缘治理是否有效一直是家族企业公司治理领域争论的焦点。文章以CEO变更作为切入点,以2008-2017年中国A股家族企业为样本,实证研究了公司业绩、亲缘关系以及CEO变更之间的关系。研究发现,公司业绩降低,CEO变更的可能性越高,但亲缘关系降低了家族企业CEO变更业绩敏感性。进一步研究发现,企业所处地区的市场化水平越高,亲缘关系的调节作用越弱。文章的研究表明“亲缘利他”会对公司治理产生一定的消极影响,而且利他水平会受到外部制度环境的影响。
关键词
公司业绩
亲缘关系
CEO变更
市场化水平
三阶调节
Keywords
performance
kinship
CEO turnover
marketization
three-way moderation
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F271.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
失败学习行为对创造力的作用机制研究——基于人-工作匹配和自我决定感的三阶调节效应
黄俊锦
张昊民
马君
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2016
13
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
基于串联信号延迟对消法的三相非理想电网锁相控制策略
吴恒
杨东升
阮新波
《电工技术学报》
EI
CSCD
北大核心
2014
14
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
制度环境对家族企业亲缘治理的弱化机制研究——基于CEO变更的经验证据
单蒙蒙
宋运泽
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2019
4
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职称材料
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