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文化协同的三重影响路径探索
被引量：
6
1
作者
陈春花
朱丽
+1 位作者
刘超
张志朋
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期475-486,共12页
针对组织的文化协同这一重要议题,以阳明心学推广的典型企业作为研究对象,深入探讨阳明心学的心理动力学效应,形成组织文化协同的三重影响路径。基于对研究证据收集及协同路径和协同方式的提取,分层进行心理动力学视角的探寻。通过将阳...
针对组织的文化协同这一重要议题,以阳明心学推广的典型企业作为研究对象,深入探讨阳明心学的心理动力学效应,形成组织文化协同的三重影响路径。基于对研究证据收集及协同路径和协同方式的提取,分层进行心理动力学视角的探寻。通过将阳明心学的文化协同路径分为下属-上级(上行)、上级-下属(下行)和平级(平行),对文化协同的分层路径进行了探索,并建立了文化协同视角下的三重影响路径的概念框架。
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关键词
文化协同
阳明心学
心理动力学
三重影响路径
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题名
文化协同的三重影响路径探索
被引量：
6
1
作者
陈春花
朱丽
刘超
张志朋
机构
北京大学国家发展研究院
中国劳动关系学院经济管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期475-486,共12页
基金
国家社会科学基金资助项目(18BGL126)
文摘
针对组织的文化协同这一重要议题,以阳明心学推广的典型企业作为研究对象,深入探讨阳明心学的心理动力学效应,形成组织文化协同的三重影响路径。基于对研究证据收集及协同路径和协同方式的提取,分层进行心理动力学视角的探寻。通过将阳明心学的文化协同路径分为下属-上级(上行)、上级-下属(下行)和平级(平行),对文化协同的分层路径进行了探索,并建立了文化协同视角下的三重影响路径的概念框架。
关键词
文化协同
阳明心学
心理动力学
三重影响路径
Keywords
cultural synergy
Yangming’s philosophy of mind
psycho dynamic
triple impacting paths
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
B248.2 [哲学宗教—中国哲学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
文化协同的三重影响路径探索
陈春花
朱丽
刘超
张志朋
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020
6
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