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以三级综合性医院为主体的“互联网+护理服务”信息平台的构建与运行 被引量:55
1
作者 王清 陈雁 +3 位作者 夏冬云 陈璐 彭宇竹 霍孝蓉 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第8期53-56,共4页
目的构建以三级综合性医院为主体的“互联网+护理服务”信息平台并运行,为“互联网+护理服务”试点工作的推进提供参考。方法成立跨部门、多学科的研发小组,依托院内信息化建设集成平台,以互联网为载体,以O2O模式为实施路径,基于J2EE平... 目的构建以三级综合性医院为主体的“互联网+护理服务”信息平台并运行,为“互联网+护理服务”试点工作的推进提供参考。方法成立跨部门、多学科的研发小组,依托院内信息化建设集成平台,以互联网为载体,以O2O模式为实施路径,基于J2EE平台,采用Java编程语言和服务器端Java技术开发。21例患者端用户和4名护理人员使用平台,通过量性与质性数据评价平台运行效果。结果21例患者注册平均时间为(3.21±0.78)min,服务满意度为100%。半结构式访谈患者及护理人员的使用体验,对信息平台操作的便捷性、界面的专业性与设计感、流程的可操作性等感到满意。结论以三级综合性医院为主体的“互联网+护理服务”信息平台的构建基于政策导向与患者需求,以服务安全为核心,具有较好的适用性与易用性。 展开更多
关键词 三级综合性医院 主体 互联网+护理服务 信息平台 线上/线下
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上海市某三级综合性医院10年间公派出国人员的变化趋势 被引量:4
2
作者 陈琪 孟志民 +2 位作者 陈玮 牛文全 费健 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2013年第7期1024-1029,共6页
目的分析上海市某三级综合性医院近10年间公派出国人员的变化趋势。方法利用上海交通大学医学院附属瑞金医院的出国信息管理系统,导出2001—2010年公派出国人员的基本信息,结合公派出国人员文稿为数据基础,共收集到388人次出国人员的基... 目的分析上海市某三级综合性医院近10年间公派出国人员的变化趋势。方法利用上海交通大学医学院附属瑞金医院的出国信息管理系统,导出2001—2010年公派出国人员的基本信息,结合公派出国人员文稿为数据基础,共收集到388人次出国人员的基本情况。根据出国时间分为2001—2005年组(n=224)和2006—2010年组(n=164),比较两组人员的出国期限、目的、经费获得情况以及职称、行政职务、学历、目的地分布情况。结果 2001—2007年公派出国人数逐年递增,2008年后大幅减少。10年间,388名公派出国人员中,出国期限>3个月者占73.20%,出国目的为进修者占92.52%,中级职称者占43.81%,无行政职务者占80.93%,硕士学位者占39.95%,留学目的地为北美洲者占39.43%,获得对方经费资助者占53.20%。与2001—2005年组比较,2006—2010年组有行政职务者比例下降;博士学位者比例上升,本科学历者比例下降;赴亚洲留学者比例下降,赴北美洲留学者比例上升,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。两组间出国期限、出国目的和职称分布比较差异均无统计学意义(P>0.05)。国家资助和对方资助的经费呈逐年减少趋势,上海交通大学医学院设立的"百人计划"资助人数最多,但金额有限。结论医院应加强对中长期进修、赴国外知名大学攻读博士学位和科研合作留学项目的支持力度;拓宽公派出国留学渠道,鼓励多渠道经费资助;政策支持和经费保障对公派出国留学的发展前景非常重要。 展开更多
关键词 三级综合性医院 公派出国 变化趋势
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二级与三级综合性医院护理人力资源的配置模型 被引量:8
3
作者 叶文琴 徐筱萍 王小兰 《解放军护理杂志》 2008年第20期10-12,共3页
目的通过现况调查与护理项目工时测算医院护理人力资源的配置情况,构建二级与三级综合性医院护理人力资源配置模型。方法采用专家咨询法、现况调查法、工时测算法和统计学处理进行研究。结果三级综合性医院整体护理人力资源实际配置床... 目的通过现况调查与护理项目工时测算医院护理人力资源的配置情况,构建二级与三级综合性医院护理人力资源配置模型。方法采用专家咨询法、现况调查法、工时测算法和统计学处理进行研究。结果三级综合性医院整体护理人力资源实际配置床护比为1:0.62,标准配置床护比为1:0.67;二级综合性医院整体实际配置床护比为1:0.56,标准配置床护比为1:0.60。结论合理配置和有效利用护理人力资源是确保医疗护理质量的保障。 展开更多
关键词 人力资源 实际配置 标准配置 二级综合性医院 三级综合性医院
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应用德尔菲法构建三级综合性医院医教研综合质量评价指标体系 被引量:22
4
作者 陈园园 朱滨海 唐大龙 《中国医院》 2015年第4期35-37,共3页
目的:构建三级综合性医院医教研综合质量评价指标体系。方法:运用德尔菲专家咨询法,完成指标的筛选和各指标权重的确定。结果:专家平均年龄43岁,平均工作年限20年;三轮咨询问卷有效回收率均为100%;权威系数均值为0.844;协调系数有显著... 目的:构建三级综合性医院医教研综合质量评价指标体系。方法:运用德尔菲专家咨询法,完成指标的筛选和各指标权重的确定。结果:专家平均年龄43岁,平均工作年限20年;三轮咨询问卷有效回收率均为100%;权威系数均值为0.844;协调系数有显著性差异(P<0.01);最终共确定3个一级指标、9个二级指标、36个三级指标。结论:专家的代表性较好,积极性很高,权威性和协调性较好,构建的指标体系具有合理性和可操作性,可以为三级综合性医院医教研综合质量持续改进提供科学依据。 展开更多
关键词 德尔菲法 三级综合性医院 质量评价
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电子病历中患者隐私权问题的假设检验研究——以W市二级和三级综合性医院的对比研究为例 被引量:6
5
作者 徐咏军 高玉玲 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第5期363-365,387,共4页
目的:探讨医疗机构在电子病历的应用和管理中存在的患者隐私权泄露的问题以及该问题在不同级别医院中的特点。方法:以假设检验的方法对二级和三级综合性医院中电子病历的应用和管理进行对比研究。结果:二级和三级综合性医院在电子病历... 目的:探讨医疗机构在电子病历的应用和管理中存在的患者隐私权泄露的问题以及该问题在不同级别医院中的特点。方法:以假设检验的方法对二级和三级综合性医院中电子病历的应用和管理进行对比研究。结果:二级和三级综合性医院在电子病历的应用以及质量控制和管理等环节中都存在患者隐私权被侵犯的风险。虽然三级综合性医院在管理和质量水平上应优于二级综合性医院,但这种管理水平上的差异并没有在电子病历中患者隐私权的保护方面体现出来。结论:三级和二级综合性医院都应重视电子病历中患者隐私权的保护问题并采取相应的措施切实保证电子病历的安全性和私密性,从而保护患者的隐私权不被侵犯。 展开更多
关键词 电子病历 患者隐私权 二级综合性医院 三级综合性医院 假设检验
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电子病历中患者隐私权问题的实证研究——以W市四所三级综合性医院为例 被引量:7
6
作者 徐咏军 高玉玲 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第4期284-286,共3页
电子病历在综合性医院中得到了广泛的应用,文章以W市四所三级综合性医院为研究对象,对电子病历在三级综合性医院中的应用和管理中存在的患者隐私权泄露的问题进行实证研究。研究发现三级综合性医院在电子病历帐号的管理、电子病历的质... 电子病历在综合性医院中得到了广泛的应用,文章以W市四所三级综合性医院为研究对象,对电子病历在三级综合性医院中的应用和管理中存在的患者隐私权泄露的问题进行实证研究。研究发现三级综合性医院在电子病历帐号的管理、电子病历的质量控制方式、电子病历进入权限的规范等方面存在漏洞和缺陷,有可能泄露患者的隐私,侵犯患者的隐私权。因此,三级综合性医院需要进一步完善相关的制度和技术手段,加强电子病历的安全性和保密性,切实保护患者的个人隐私,保障患者的隐私权。 展开更多
关键词 三级综合性医院 电子病历 患者隐私权
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一所三级综合性医院近3年急诊及急救运行情况的报告 被引量:1
7
作者 徐惠 刘静 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第4期735-735,共1页
同济医院作为普陀区内唯一的一所三级甲等综合性医院,开放床位1000张,长期以来承担着普陀及周边区域的卫生医疗服务,本文对2010—2012年三年问医院急诊及急救运行工作进行汇总统计分析,并提出相应调整措施。
关键词 三级综合性医院 急救 急诊 行情 卫生医疗服务 三级甲等 同济医院 统计分析
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基于数据包络分析的京沪两地三级甲等综合性医院运营效率比较研究 被引量:27
8
作者 汤磊 张薇 +1 位作者 袁蕙芸 陶蓉 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期95-99,共5页
目的采用数据包络分析(DEA)方法比较京沪两地三级甲等综合性医院的运营效率,分析运营特点和不足并提出发展建议,探讨DEA方法在医院运营管理中的应用价值。方法采集2009年度上海市和北京市各12家三级甲等综合性医院的4项投入指标和4项产... 目的采用数据包络分析(DEA)方法比较京沪两地三级甲等综合性医院的运营效率,分析运营特点和不足并提出发展建议,探讨DEA方法在医院运营管理中的应用价值。方法采集2009年度上海市和北京市各12家三级甲等综合性医院的4项投入指标和4项产出指标,利用DEA方法的BCC模型分析两地三级甲等综合性医院的运营效率。结果京沪两地医院运营效率整体较高,运营有效的医院比例大于国内其他地区;上海市三级甲等综合性医院的整体综合效率、纯技术效率和规模效率略高于北京市三级甲等综合性医院水平,但差异无统计学意义(P>0.05)。在上海市非DEA有效的个别医院中,存在开放床位数和固定资产投入的冗余;京沪两地三级甲等综合性医院间投入产出指标中的职工总数和固定资产总额2项指标比较,差异有统计学意义(P<0.01和P<0.05)。结论 DEA分析是医院多投入和多产出的综合运营效率评价的有效手段,是医院管理及卫生决策有效的辅助工具。京沪两地三级甲等综合性医院综合运营效率较高,且水平相当;进一步发展的对策是严格控制医院规模和投入,加强内涵建设,降低运营成本,合理配置医疗资源,不断提高精细化、专业化和科学化管理水平。 展开更多
关键词 数据包络分析 运营效率 三级甲等综合性医院
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上海三级甲等综合性医院收益变化趋势及其影响因素分析 被引量:4
9
作者 祝延红 陈敏生 +1 位作者 江一峰 金春林 《中国医院管理》 2010年第11期9-11,共3页
目的揭示政策对三甲医院经营行为的导向、存在的问题,为新一轮改革中有关三甲医院相关政策的制定提供实证依据。方法回顾性统计描述分析上海10所三甲医院1997—2006年收益变化趋势及其影响因素。结果 (1)1999—2004年平均药品加成率持... 目的揭示政策对三甲医院经营行为的导向、存在的问题,为新一轮改革中有关三甲医院相关政策的制定提供实证依据。方法回顾性统计描述分析上海10所三甲医院1997—2006年收益变化趋势及其影响因素。结果 (1)1999—2004年平均药品加成率持续快速递增,由13.0%跃升至30.9%,但2004年之后开始下降。(2)万元医疗收入卫生材料支出总体呈现增长趋势,卫生材料支出占医疗收入比重由1997年的19.0%升至2006年的29.3%;平均人员经费支出占业务收入比重经1999年跃升后维持在27%~30%之间。(3)1999年以来,10所医院平均医疗收入支出比从未超过1.00,总体呈略降趋势,反映医疗服务亏损率增加;同时,药品收入支出比一直维持在1.10以上且呈上升趋势,反映药品利润率增加。2004年后药品收支比呈下降趋势在时间上与药品集中招标采购政策实施相吻合。(4)平均业务收入结余率、净资产结余率从未超过9.0%,2006年经费自给率低于100%。结论 (1)由于对医院实行"以药养医"补偿机制,为了维持盈亏平衡,医院是以不断增加的药品盈利来弥补不断增加的医疗服务的亏损,致使医院对药品依赖不弱反强。(2)在药品占医院收入比重受制于政策导向不断下降情况下,医院通过不断提高药品加成率来扩大药品盈利,但2004年上海开始实施药品集中招标采购等政策,抑制了医院药品加成率的增长趋势,导致药品盈利减少,最终将打破以药品赢利弥补医疗服务亏损的平衡。(3)医院经营状况呈现收入与资产快速递增,但医疗服务与药品收入构成没有显著改善,且医护人员工作负荷不断加重的变化趋势。 展开更多
关键词 三级甲等综合性医院 收益变化趋势 收益分析
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三级甲等综合性军队中心医院护士长竞聘标准的建立 被引量:2
10
作者 戴冬梅 马丽静 +2 位作者 宋毓敏 郭艳 亓文静 《解放军护理杂志》 CSCD 2015年第21期24-27,31,共5页
目的研究建立适用于三级甲等综合性军队中心医院的护士长竞聘标准。方法采用德尔菲法,对20名专家进行2轮护士长竞聘标准咨询问卷的调查,以均数>3.5、变异系数<0.25为标准对各条目进行筛选。结果 20名咨询专家参加问卷调查的积极性... 目的研究建立适用于三级甲等综合性军队中心医院的护士长竞聘标准。方法采用德尔菲法,对20名专家进行2轮护士长竞聘标准咨询问卷的调查,以均数>3.5、变异系数<0.25为标准对各条目进行筛选。结果 20名咨询专家参加问卷调查的积极性高,2轮问卷回收率均为100%,专家权威系数为0.93,2轮咨询问卷专家意见的协调系数分别为0.415、0.313,协调系数的显著性检验均P<0.01;咨询问卷信、效度检验分别为0.85、0.87;最终形成包含有9个维度、35个条目的三级甲等综合性军队中心医院护士长竞聘标准。结论采用德尔菲法建立的护士长竞聘标准,具有较强的可靠性,可供其他三级甲等综合性军队中心医院制定护士长竞聘标准借鉴。 展开更多
关键词 德尔菲法 三级甲等综合性军队中心医院 护士长竞聘标准 绩效管理 岗位管理
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三级综合性教学医院应关注社区卫生服务 被引量:2
11
作者 杨秉辉 《中国全科医学》 CAS CSCD 2002年第7期505-506,共2页
关键词 三级综合性教学医院 社区卫生服务 中国 医学院校教学医院
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某综合性医院2005~2008年住院死亡病例死亡情况分析 被引量:18
12
作者 周惠春 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2010年第3期295-296,共2页
关键词 住院死亡病例 综合性医院 死亡情况分析 综合性三级甲等医院 死亡年龄 住院病人 卫生工作 南京市
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电子通行证在新型冠状病毒肺炎流行期三级甲等综合医院患者筛查中的应用效果 被引量:1
13
作者 路小娟 郝建玲 +3 位作者 杨骅 陈珏 王志勇 陆小英 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第4期87-89,92,共4页
目的通过电子通行证的使用,保障患者在新型冠状病毒肺炎流行期的就诊过程安全、快捷。方法2020年2月,便利抽样法选取上海市某三级甲等综合医院门诊就诊的患者为研究对象。设计开发预检筛查小程序并生成患者电子通行证;比较电子通行证应... 目的通过电子通行证的使用,保障患者在新型冠状病毒肺炎流行期的就诊过程安全、快捷。方法2020年2月,便利抽样法选取上海市某三级甲等综合医院门诊就诊的患者为研究对象。设计开发预检筛查小程序并生成患者电子通行证;比较电子通行证应用前后门诊患者预检筛查时间、就诊或检查时医生问诊时间。结果电子通行证应用后,门诊患者筛查时间、就诊或检查时医生问诊时间较电子通行证应用前均明显缩短,差异均有统计学意义(均P<0.001)。结论在新型冠状病毒肺炎流行期间,应用电子通行证可提高患者的就诊效率,保障患者就诊安全,有效应对突发公共卫生事件。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 三级甲等综合性医院 电子通行证
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喀什地区第二人民医院简介
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作者 《中国医院管理》 北大核心 2025年第5期I0005-I0005,共1页
喀什地区第二人民医院始建于1958年,历经60余载发展,现已成为集医疗、科研、教学、预防保健及现代化管理于一体的三级甲等综合性医院。作为上海援疆重点援建单位,医院同时挂牌上海健康医学院附属医院、新疆第二医学院附属医院,承担上海... 喀什地区第二人民医院始建于1958年,历经60余载发展,现已成为集医疗、科研、教学、预防保健及现代化管理于一体的三级甲等综合性医院。作为上海援疆重点援建单位,医院同时挂牌上海健康医学院附属医院、新疆第二医学院附属医院,承担上海交通大学医学院、新疆医科大学、喀什大学等高校的临床教学任务。医疗服务覆盖喀什地区12县(市)、克孜勒苏柯尔克孜自治州、兵团农三师、塔西南石油基地及喀什铁路系统近500万人口,是南疆地区医疗核心枢纽之一。 展开更多
关键词 喀什地区第二人民医院 三级甲等综合性医院
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《中国医院管理》杂志理事会常务理事单位选登
15
《中国医院管理》 北大核心 2025年第7期I0002-I0003,共2页
青岛市市立医院。于腾波,青岛市市立医院党委书记、总院长。青岛市市立医院始建于1916年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的市属规模最大的综合性三级甲等医院,山东省综合类别区域医疗中心,国家高级卒中中心,国家级... 青岛市市立医院。于腾波,青岛市市立医院党委书记、总院长。青岛市市立医院始建于1916年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的市属规模最大的综合性三级甲等医院,山东省综合类别区域医疗中心,国家高级卒中中心,国家级胸痛中心,山东省紧急医学救援基地,山东省创伤中心,青岛市高危孕产妇救治中心。 展开更多
关键词 综合性三级甲等医院 青岛市市立医院 党委书记 总院长
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《中国医院管理》杂志理事会常务理事单位选登
16
《中国医院管理》 北大核心 2025年第10期I0002-I0002,共1页
黄石市中心医院,梁群,黄石市中心医院院长。黄石市中心医院是集医、教、研、培、防于一体的公立综合性三级甲等医院,湖北理工学院附属医院、第一临床学院,南京医科大学黄石临床医学院;同时也是国家住院医师规范化培训基地、国家临床药... 黄石市中心医院,梁群,黄石市中心医院院长。黄石市中心医院是集医、教、研、培、防于一体的公立综合性三级甲等医院,湖北理工学院附属医院、第一临床学院,南京医科大学黄石临床医学院;同时也是国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家临床药物试验机构、湖北省博士后创新实践基地、湖北省全科医师培训基地、湖北省护理培训中心专科护士培训基地等。 展开更多
关键词 黄石市中心医院 公立综合性三级甲等医院 院长
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数据包络分析在地市级中心医院综合效率分析中的应用 被引量:1
17
作者 刘伟 赵一林 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第5期896-898,共3页
地市级人民政府迁移后在原驻地保留下来的三级综合性医院统称为地市级中心医院,全国各省市普遍存在,山东省共有10家,分别是滕州市中心人民医院、沂水中心医院、单县中心医院、胶州市中心医院、益都中心医院、文登中心医院、莱州中心医... 地市级人民政府迁移后在原驻地保留下来的三级综合性医院统称为地市级中心医院,全国各省市普遍存在,山东省共有10家,分别是滕州市中心人民医院、沂水中心医院、单县中心医院、胶州市中心医院、益都中心医院、文登中心医院、莱州中心医院、滨州中心医院、聊城市第二人民医院和淄博市第一人民医院,都是三级乙等医院,目前都远离市政府所在地,在新医改形势下,面临生存和发展的考验。 展开更多
关键词 三级综合性医院 地市级 数据包络分析 效率分析 应用 沂水中心医院 文登中心医院 三级乙等医院
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集团化医院财务管理创新研究 被引量:6
18
作者 邵文欢 《卫生经济研究》 2012年第7期61-62,共2页
苏州市3家三级综合性医院(第二、第三和第四人民医院)于2005年合并为苏州市立医院。市立医院集团从成立开始就是紧密型的合并模式,此举为实现严格意义上的“两权”分离开辟了一条新的路径。通过集团化经营,充分整合资源,提高规模... 苏州市3家三级综合性医院(第二、第三和第四人民医院)于2005年合并为苏州市立医院。市立医院集团从成立开始就是紧密型的合并模式,此举为实现严格意义上的“两权”分离开辟了一条新的路径。通过集团化经营,充分整合资源,提高规模经济效益,巩固在行业中的优势地位,降低经营成本,改善财务结构,提升公立医院价值,实现在人才、技术和财务等方面的优势互补,增强医疗及科研方面能力, 展开更多
关键词 集团化经营 医院财务 管理创新 三级综合性医院 “两权”分离 规模经济效益 市立医院 医院集团
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探索新形势下企业医院发展之路——北京电力医院改革发展纪实
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作者 刘卫滨 朵皓英 杜皓瑾 《中国医院》 2011年第4期33-35,共3页
北京电力医院1989年正式开院,是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合性医院。开放床位518张,设有41个临床医技科室。医院重点发展学科为“四个中心”,即:心脏中心、乳腺中心、康复中心、健康管理中心。医院是首都医科大... 北京电力医院1989年正式开院,是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合性医院。开放床位518张,设有41个临床医技科室。医院重点发展学科为“四个中心”,即:心脏中心、乳腺中心、康复中心、健康管理中心。医院是首都医科大学教学医院、北京市医保定点医院、 展开更多
关键词 医院改革 电力医院 北京市 医院发展 三级综合性医院 企业 临床医技科室 首都医科大学
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在欠发达地区创造发达医院的奇迹——记山东省聊城市人民医院院长张彬
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作者 郝秀兰 王胜 《中国医院》 2012年第9期28-31,共4页
聊城市人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级综合性医院。地处华东、华北、华中三大行政区交界处,目前是区域内规模最大的医疗中心。其服务范围广,辐射数省市,服务人群众多。医院基础设施雄厚,人才济济,管理理念先... 聊城市人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级综合性医院。地处华东、华北、华中三大行政区交界处,目前是区域内规模最大的医疗中心。其服务范围广,辐射数省市,服务人群众多。医院基础设施雄厚,人才济济,管理理念先进,营造了底蕴深厚的医院文化。近十余年来,该院在优秀院长张彬的率领下,经过不懈努力,取得了持续、快速发展的辉煌业绩,成为山东省乃至全国的名院。张彬院长的管理理念与实践经验值得学习和借鉴。 展开更多
关键词 聊城市人民医院 山东省 欠发达地区 院长 三级综合性医院 医院基础设施 医疗中心 服务人群
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