期刊文献+
共找到163篇文章
< 1 2 9 >
每页显示 20 50 100
三级甲等综合医院优质护理服务示范病区护理人力配置研究 被引量:26
1
作者 翁卫群 施海燕 +1 位作者 严丽华 刘经纬 《护理学杂志》 CSCD 2013年第4期1-4,共4页
目的探讨优质护理人力资源配置方式,为相关管理部门制定"优质护理服务人力资源配置标准"提供参考。方法采用现场观察法,由培训后的30名观察员对一所三级甲等综合医院30个优质护理示范病区在班护士工作量进行现场24h观察、记录... 目的探讨优质护理人力资源配置方式,为相关管理部门制定"优质护理服务人力资源配置标准"提供参考。方法采用现场观察法,由培训后的30名观察员对一所三级甲等综合医院30个优质护理示范病区在班护士工作量进行现场24h观察、记录,连续2周。结果30个病区床护比为1∶0.37;平均每日护理总时数209 176.2min,其中白班占56.09%,小夜班占17.36%,大夜班占26.55%;直接护理总时数占54.84%,间接护理占39.46%;病区平均护理时数前5位为神经外科、神经内科、脊柱外科、心胸外科、产科;示范病区共需增配护士784人,增配后床护比1∶0.66,其中A类病区为1∶0.75,B类病区1∶0.68,C类病区1∶0.57。结论现行床护比严重偏低,应尽快制定适应优质护理人力配置标准,根据工作量合理定编,改善临床护士不足的现状。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 优质护理服务 示范病区 人力资源 床护比 护理工时 调查分析
在线阅读 下载PDF
三级甲等综合医院实施社区护理模式的研究 被引量:9
2
作者 钟华荪 毛俊 +1 位作者 王育珊 邝星驰 《中国护理管理》 2004年第3期47-48,共2页
通过对广东省人民医院7年来社区护理开展状况的论述,阐明我院发挥三级甲等综合医院的优势,以科研为契机,以教学为专长,以社区护理中心为龙头,全院各专科护士以志愿者身份,与专职社区护士相结合,进入社区病人家庭进行社区护理干预,发展... 通过对广东省人民医院7年来社区护理开展状况的论述,阐明我院发挥三级甲等综合医院的优势,以科研为契机,以教学为专长,以社区护理中心为龙头,全院各专科护士以志愿者身份,与专职社区护士相结合,进入社区病人家庭进行社区护理干预,发展具有我院特色的社区护理模式。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 社区护理 护理模式 护理管理
在线阅读 下载PDF
三级甲等综合医院护士缺岗原因分析 被引量:5
3
作者 王芸芸 石贞仙 +1 位作者 李亚兰 杜巧 《护理学杂志》 CSCD 2014年第7期14-16,共3页
目的分析某三级甲等综合医院近3年护士缺岗原因,为进一步科学实施岗位管理提供依据。方法总结2010-2012年护士缺岗原因,将不同年龄、工龄、职称、职务护士的缺岗原因进行统计分析。结果因各种原因缺岗相当于年均缺少56.8名护士工作... 目的分析某三级甲等综合医院近3年护士缺岗原因,为进一步科学实施岗位管理提供依据。方法总结2010-2012年护士缺岗原因,将不同年龄、工龄、职称、职务护士的缺岗原因进行统计分析。结果因各种原因缺岗相当于年均缺少56.8名护士工作,其中产假缺岗占53.3%;年龄段为26~30岁、工龄在4~8年的护士缺岗天数比例最大,分别占68.1%和62.8%。结论医院管理者应重视护士的隐性流失,拟定解决对策,以保障护理质量,提供满意服务。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 护士 缺岗 岗位管理 人力资源管理
在线阅读 下载PDF
河北省三级甲等综合医院图书馆网站建设现状与分析 被引量:7
4
作者 潘利民 钱卫国 +1 位作者 黄先涛 席彪 《中国医院管理》 北大核心 2017年第2期72-73,共2页
目的了解河北省三级甲等综合医院图书馆网站建设的现状。方法选取河北省22家三级甲等综合医院网站,采用百度引擎对医院网站进行搜索,对出现的图书馆网站及相关信息进行记录、归类和整理。结果被调查的22家医院图书馆网站中,7家(33.33%)... 目的了解河北省三级甲等综合医院图书馆网站建设的现状。方法选取河北省22家三级甲等综合医院网站,采用百度引擎对医院网站进行搜索,对出现的图书馆网站及相关信息进行记录、归类和整理。结果被调查的22家医院图书馆网站中,7家(33.33%)医院网站无图书馆网站及其相关信息;6家(28.57%)医院网站主界面设置图书馆链接;8家(38.10%)医院在主网页中科教栏及其他栏目中涵盖图书馆链接,且多数医院图书馆网站信息更新频率慢。结论河北省三级甲等综合医院图书馆网站建设较为落后,应采取相应措施,促进医院图书馆网站逐步完善。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 图书馆网站 建设
在线阅读 下载PDF
长沙地区三级甲等综合医院护理人员职业倦怠调查分析 被引量:26
5
作者 蒋小剑 蒋冬梅 《护理学杂志》 2008年第3期14-15,共2页
目的了解长沙地区三级甲等综合医院护理人员的职业倦怠感水平及其主要影响因素。方法于2006年5月对长沙市1所三级甲等医院的527名护理人员采用职业倦怠量表进行职业倦怠调查。结果护理人员的职业倦怠总分为66.80±10.80.情绪衰... 目的了解长沙地区三级甲等综合医院护理人员的职业倦怠感水平及其主要影响因素。方法于2006年5月对长沙市1所三级甲等医院的527名护理人员采用职业倦怠量表进行职业倦怠调查。结果护理人员的职业倦怠总分为66.80±10.80.情绪衰竭程度(19.71±7.86)为中度,去人格化倾向(10.04±5.76)和个人成就感降低程度(14.17±7.65)为重度;不同婚姻状况、职称及月收入对职业倦怠影响无显著性意义(均P〉0.05),不同护龄及科室中5~10年护龄组和重症监护室护理人员的倦怠感水平最高(均P〈0.05)。结论长沙地区三级甲等医院的护理人员职业倦怠感水平较高.尤其是5~10年护龄及重症监护病房的护士.医院管理部门及护理管理者应引起重视。采取切实可行的措施降低护理人员的职业倦怠水平。 展开更多
关键词 护理人员 职业倦怠 三级甲等综合医院 调查
在线阅读 下载PDF
三级甲等综合医院优质护理特色病房人力配置研究 被引量:2
6
作者 蒋蓉 温贤秀 雷花 《护理研究(上旬版)》 2014年第8期2772-2774,共3页
[目的]探讨优质护理特色病房护理人力资源配置方法,为"优质护理服务人力资源配置标准"的合理制定提供参考。[方法]采用现场观察法和自我记录法,对四川省某三级甲等综合医院的4个优质护理特色病房的护士工作量进行为期2周的现... [目的]探讨优质护理特色病房护理人力资源配置方法,为"优质护理服务人力资源配置标准"的合理制定提供参考。[方法]采用现场观察法和自我记录法,对四川省某三级甲等综合医院的4个优质护理特色病房的护士工作量进行为期2周的现场跟踪观察、记录。[结果]4个特色病房床护比为1∶0.3 8;每日护理总时数为5 964.8min±100.2min,直接护理时间为4 158.5min±24.6min,间接护理时间为2 003.9min±72.6min,特色病房共需增配护士23人,增配后床护比1∶0.51。[结论]现行床护比偏低,应制定以满足病人需求为目标、能体现专科护理特色的"优质护理服务人力资源配置标准",以改善临床护士不足的现状。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 优质护理 人力资源 护理工时 床护比
在线阅读 下载PDF
山西省10所三级甲等综合医院新入职护士自我效能感水平及影响因素分析 被引量:28
7
作者 李圣芳 薛平 +3 位作者 侯冉 杜婧 宁艳 李爽 《护理研究》 北大核心 2020年第10期1768-1773,共6页
[目的]调查山西省10所三级甲等综合医院新入职护士自我效能感水平,探讨其影响因素。[方法]采用整群抽样法于2019年6月—2019年7月抽取山西省10所三级甲等综合医院2018年的434名新入职护士作为研究对象。采用一般自我效能感量表(GSES)、... [目的]调查山西省10所三级甲等综合医院新入职护士自我效能感水平,探讨其影响因素。[方法]采用整群抽样法于2019年6月—2019年7月抽取山西省10所三级甲等综合医院2018年的434名新入职护士作为研究对象。采用一般自我效能感量表(GSES)、护士心理资本问卷、护士临床沟通能力量表对新入职护士进行调查。[结果]434名新入职护士的自我效能感量表总分为(2.55±0.49)分。多元线性回归分析结果显示:不同离职意愿、规培期间心理学课时数、榜样效应、心理资本的新入职护士自我效能感得分不同(P<0.05)。[结论]新入职护士自我效能感不高,离职意愿、规培期间心理学课时数、榜样效应、心理资本是新入职护士自我效能感水平的影响因素。 展开更多
关键词 新入职护士 自我效能感 影响因素 三级甲等综合医院 离职意愿 心理干预 榜样效应 心理资本
在线阅读 下载PDF
新疆地区三级甲等综合医院ICU质量控制指标的比较 被引量:2
8
作者 丁留敏 李丽 张秀敏 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第24期68-72,共5页
目的比较新疆乌鲁木齐市3所三级甲等综合医院ICU病房的质量控制指标的实际临床应用效果的差异,分析出现差异的可能原因,探讨提高指标应用效果的应对措施。方法选择新疆乌鲁木齐市3所三级甲等综合性教学医院,分别记为A、B、C,研究对象为2... 目的比较新疆乌鲁木齐市3所三级甲等综合医院ICU病房的质量控制指标的实际临床应用效果的差异,分析出现差异的可能原因,探讨提高指标应用效果的应对措施。方法选择新疆乌鲁木齐市3所三级甲等综合性教学医院,分别记为A、B、C,研究对象为2016年1-3月3所医院收治患者的相关资料,由3所医院的信息科统计本院的收治总患者数量、总床日数、ICU总床数等信息,ICU病房护士负责收集患者的诊疗等相关信息,对采集来的信息进行整理、统计分析。结果 C医院的急性生理与慢性健康(acute physiology and chronic health evaluation,APACHE)Ⅱ评分≥15分患者收治率较低,非计划气管插管拔管率较A、B医院高;A医院各置管使用率和感染率等指标较B、C两个医院质量控制效果好。结论目前新疆地区三级甲等综合医院的ICU质量控制有待加强,需要增加医生和护士的人员配置、改善诊疗环境。 展开更多
关键词 ICU 质量控制指标 三级甲等综合医院 临床应用
在线阅读 下载PDF
三级甲等综合医院手术室的资源利用对策 被引量:2
9
作者 孙育红 《中国护理管理》 2004年第1期37-39,共3页
目的:通过对手术室内成本支出现状的认识,提出管理对策,使资源能够合理利用,从而实现医疗工作“优质、高效、低耗”的目标。方法:对临床工作中存在问题的总结、提出管理对策。结果:现已实施的管理手段取得了良好的效果,如:合理的绩效分... 目的:通过对手术室内成本支出现状的认识,提出管理对策,使资源能够合理利用,从而实现医疗工作“优质、高效、低耗”的目标。方法:对临床工作中存在问题的总结、提出管理对策。结果:现已实施的管理手段取得了良好的效果,如:合理的绩效分配使护理人员工作积极主动、弹性排班后可根据手术量的变化合理地配备护理人员。建立良好畅通的物力资源信息通道,选择高质价低的手术材料。建立计算机网络系统,设立专职人员对科室物流系统进行管理,教育医护人员具有成本方面的观念和概念等措施,使成本支出得到控制。结论:通过管理可以提高医院的整体效益,也可以提高护理人员的收入。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 手术室 资源利用 对策 成本 支出
在线阅读 下载PDF
国家三级甲等综合医院四川省宜宾市第一人民医院
10
《中国卫生事业管理》 北大核心 2012年第5期I0001-I0001,共1页
宜宾市第一人民医院坐落于素有“西南半壁”、“万里江城”、“中国酒都”美誉的四川省宜宾市中心,是集医疗、教学、科研、预防为一体的现代化国家三级甲等综合医院、国际爱婴医院、国际红十字会紧急救援中心网络医院、四川大学华西网... 宜宾市第一人民医院坐落于素有“西南半壁”、“万里江城”、“中国酒都”美誉的四川省宜宾市中心,是集医疗、教学、科研、预防为一体的现代化国家三级甲等综合医院、国际爱婴医院、国际红十字会紧急救援中心网络医院、四川大学华西网络医院、 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 宜宾市 四川省 国际红十字会 网络医院 爱婴医院 紧急救援 四川大学
在线阅读 下载PDF
电子通行证在新型冠状病毒肺炎流行期三级甲等综合医院患者筛查中的应用效果 被引量:1
11
作者 路小娟 郝建玲 +3 位作者 杨骅 陈珏 王志勇 陆小英 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第4期87-89,92,共4页
目的通过电子通行证的使用,保障患者在新型冠状病毒肺炎流行期的就诊过程安全、快捷。方法2020年2月,便利抽样法选取上海市某三级甲等综合医院门诊就诊的患者为研究对象。设计开发预检筛查小程序并生成患者电子通行证;比较电子通行证应... 目的通过电子通行证的使用,保障患者在新型冠状病毒肺炎流行期的就诊过程安全、快捷。方法2020年2月,便利抽样法选取上海市某三级甲等综合医院门诊就诊的患者为研究对象。设计开发预检筛查小程序并生成患者电子通行证;比较电子通行证应用前后门诊患者预检筛查时间、就诊或检查时医生问诊时间。结果电子通行证应用后,门诊患者筛查时间、就诊或检查时医生问诊时间较电子通行证应用前均明显缩短,差异均有统计学意义(均P<0.001)。结论在新型冠状病毒肺炎流行期间,应用电子通行证可提高患者的就诊效率,保障患者就诊安全,有效应对突发公共卫生事件。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 三级甲等综合医院 电子通行证
在线阅读 下载PDF
基于数据包络分析的京沪两地三级甲等综合性医院运营效率比较研究 被引量:27
12
作者 汤磊 张薇 +1 位作者 袁蕙芸 陶蓉 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期95-99,共5页
目的采用数据包络分析(DEA)方法比较京沪两地三级甲等综合性医院的运营效率,分析运营特点和不足并提出发展建议,探讨DEA方法在医院运营管理中的应用价值。方法采集2009年度上海市和北京市各12家三级甲等综合性医院的4项投入指标和4项产... 目的采用数据包络分析(DEA)方法比较京沪两地三级甲等综合性医院的运营效率,分析运营特点和不足并提出发展建议,探讨DEA方法在医院运营管理中的应用价值。方法采集2009年度上海市和北京市各12家三级甲等综合性医院的4项投入指标和4项产出指标,利用DEA方法的BCC模型分析两地三级甲等综合性医院的运营效率。结果京沪两地医院运营效率整体较高,运营有效的医院比例大于国内其他地区;上海市三级甲等综合性医院的整体综合效率、纯技术效率和规模效率略高于北京市三级甲等综合性医院水平,但差异无统计学意义(P>0.05)。在上海市非DEA有效的个别医院中,存在开放床位数和固定资产投入的冗余;京沪两地三级甲等综合性医院间投入产出指标中的职工总数和固定资产总额2项指标比较,差异有统计学意义(P<0.01和P<0.05)。结论 DEA分析是医院多投入和多产出的综合运营效率评价的有效手段,是医院管理及卫生决策有效的辅助工具。京沪两地三级甲等综合性医院综合运营效率较高,且水平相当;进一步发展的对策是严格控制医院规模和投入,加强内涵建设,降低运营成本,合理配置医疗资源,不断提高精细化、专业化和科学化管理水平。 展开更多
关键词 数据包络分析 运营效率 三级甲等综合医院
在线阅读 下载PDF
上海三级甲等综合性医院收益变化趋势及其影响因素分析 被引量:4
13
作者 祝延红 陈敏生 +1 位作者 江一峰 金春林 《中国医院管理》 2010年第11期9-11,共3页
目的揭示政策对三甲医院经营行为的导向、存在的问题,为新一轮改革中有关三甲医院相关政策的制定提供实证依据。方法回顾性统计描述分析上海10所三甲医院1997—2006年收益变化趋势及其影响因素。结果 (1)1999—2004年平均药品加成率持... 目的揭示政策对三甲医院经营行为的导向、存在的问题,为新一轮改革中有关三甲医院相关政策的制定提供实证依据。方法回顾性统计描述分析上海10所三甲医院1997—2006年收益变化趋势及其影响因素。结果 (1)1999—2004年平均药品加成率持续快速递增,由13.0%跃升至30.9%,但2004年之后开始下降。(2)万元医疗收入卫生材料支出总体呈现增长趋势,卫生材料支出占医疗收入比重由1997年的19.0%升至2006年的29.3%;平均人员经费支出占业务收入比重经1999年跃升后维持在27%~30%之间。(3)1999年以来,10所医院平均医疗收入支出比从未超过1.00,总体呈略降趋势,反映医疗服务亏损率增加;同时,药品收入支出比一直维持在1.10以上且呈上升趋势,反映药品利润率增加。2004年后药品收支比呈下降趋势在时间上与药品集中招标采购政策实施相吻合。(4)平均业务收入结余率、净资产结余率从未超过9.0%,2006年经费自给率低于100%。结论 (1)由于对医院实行"以药养医"补偿机制,为了维持盈亏平衡,医院是以不断增加的药品盈利来弥补不断增加的医疗服务的亏损,致使医院对药品依赖不弱反强。(2)在药品占医院收入比重受制于政策导向不断下降情况下,医院通过不断提高药品加成率来扩大药品盈利,但2004年上海开始实施药品集中招标采购等政策,抑制了医院药品加成率的增长趋势,导致药品盈利减少,最终将打破以药品赢利弥补医疗服务亏损的平衡。(3)医院经营状况呈现收入与资产快速递增,但医疗服务与药品收入构成没有显著改善,且医护人员工作负荷不断加重的变化趋势。 展开更多
关键词 三级甲等综合医院 收益变化趋势 收益分析
在线阅读 下载PDF
三级甲等综合性军队中心医院护士长竞聘标准的建立 被引量:2
14
作者 戴冬梅 马丽静 +2 位作者 宋毓敏 郭艳 亓文静 《解放军护理杂志》 CSCD 2015年第21期24-27,31,共5页
目的研究建立适用于三级甲等综合性军队中心医院的护士长竞聘标准。方法采用德尔菲法,对20名专家进行2轮护士长竞聘标准咨询问卷的调查,以均数>3.5、变异系数<0.25为标准对各条目进行筛选。结果 20名咨询专家参加问卷调查的积极性... 目的研究建立适用于三级甲等综合性军队中心医院的护士长竞聘标准。方法采用德尔菲法,对20名专家进行2轮护士长竞聘标准咨询问卷的调查,以均数>3.5、变异系数<0.25为标准对各条目进行筛选。结果 20名咨询专家参加问卷调查的积极性高,2轮问卷回收率均为100%,专家权威系数为0.93,2轮咨询问卷专家意见的协调系数分别为0.415、0.313,协调系数的显著性检验均P<0.01;咨询问卷信、效度检验分别为0.85、0.87;最终形成包含有9个维度、35个条目的三级甲等综合性军队中心医院护士长竞聘标准。结论采用德尔菲法建立的护士长竞聘标准,具有较强的可靠性,可供其他三级甲等综合性军队中心医院制定护士长竞聘标准借鉴。 展开更多
关键词 德尔菲法 三级甲等综合性军队中心医院 护士长竞聘标准 绩效管理 岗位管理
在线阅读 下载PDF
长沙市三级甲等医院护士工作能力和心理安全感现状及其影响因素 被引量:15
15
作者 王姣 张英伟 +4 位作者 王青青 卢婷 罗冬梅 易雅洁 王冬华 《护理研究(上旬版)》 2016年第9期3161-3164,共4页
[目的]调查长沙市三级甲等医院护士工作能力和心理安全感的现状,并分析其影响因素。[方法]采用便利抽样的方法抽取长沙市11所三级甲等综合性医院417名护士,应用工作能力指数调查表和心理安全感量表进行调查。[结果]护士工作能力得分为(3... [目的]调查长沙市三级甲等医院护士工作能力和心理安全感的现状,并分析其影响因素。[方法]采用便利抽样的方法抽取长沙市11所三级甲等综合性医院417名护士,应用工作能力指数调查表和心理安全感量表进行调查。[结果]护士工作能力得分为(38.48±4.20)分,处于中等水平;心理安全感得分为(3.43±0.73)分,处于中等水平;健康状况、心理安全感、是否为独生子女对长沙市三级甲等综合性医院临床护士工作能力有影响(R2=0.218,F=38.371,P=0.000)。[结论]长沙市三级甲等综合性医院临床护士工作能力、心理安全感均处于中等水平,自身健康状况、心理安全感、是否为独生子女影响其工作能力;管理者需重视临床护士的健康状况,开展有关心理安全感和工作能力的教育及培训,提升护士的工作能力。 展开更多
关键词 护理人员 心理安全感 工作能力 影响因素 三级甲等综合医院 长沙市
在线阅读 下载PDF
南昌大学第一附属医院
16
《中国医院管理》 北大核心 2025年第9期F0003-F0003,共1页
医院成立于1939年,前身为中正医学院附属医院,1949年成为中国人民解放军教学医院,先后历经南昌医学院附属医院、一七三陆军医院、江西医学院第一附属医院等10余次更名。2005年江西医学院与南昌大学合并,医院随之更名为南昌大学第一附属... 医院成立于1939年,前身为中正医学院附属医院,1949年成为中国人民解放军教学医院,先后历经南昌医学院附属医院、一七三陆军医院、江西医学院第一附属医院等10余次更名。2005年江西医学院与南昌大学合并,医院随之更名为南昌大学第一附属医院。医院是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理与促进于一体的全国首批三级甲等综合医院。 展开更多
关键词 医疗 健康管理 预防保健 科研 三级甲等综合医院
在线阅读 下载PDF
《中国医院管理》杂志理事会常务理事单位选登
17
《中国医院管理》 北大核心 2025年第8期I0003-I0004,共2页
克拉玛依市中心医院卢铖,克拉玛依市中心医院党委副书记、院长。克拉玛依市中心医院始建于1956年,现为新疆北疆地区规模最大的三级甲等综合医院,集医疗、教学、科研、预防保健为一体。医院占地面积24万m2,编制床位900张,年门急诊量超15... 克拉玛依市中心医院卢铖,克拉玛依市中心医院党委副书记、院长。克拉玛依市中心医院始建于1956年,现为新疆北疆地区规模最大的三级甲等综合医院,集医疗、教学、科研、预防保健为一体。医院占地面积24万m2,编制床位900张,年门急诊量超150万人次,承担着克拉玛依及周边地区急危重症救治和区域突发公共事件卫生应急救援、医疗专业处置任务。医院现有职工1 700余人,其中医学博士、硕士221人,教授、副教授38人,博士及硕士生导师12人,拥有国务院特殊津贴专家等高端人才。医院先后荣获“全国文明单位”等荣誉称号。 展开更多
关键词 医疗 传染病医院 保健 三级甲等综合医院 预防
在线阅读 下载PDF
北京大学第一医院简介
18
作者 《中国医院管理》 北大核心 2025年第10期I0005-I0005,共1页
北京大学第一医院始建于1915年,是我国最早成立的国立医院。医院历经百余年积淀,始终秉承“厚德尚道”的院训,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型三级甲等综合医院,是国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心、国家高... 北京大学第一医院始建于1915年,是我国最早成立的国立医院。医院历经百余年积淀,始终秉承“厚德尚道”的院训,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型三级甲等综合医院,是国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心、国家高水平医院临床研究和成果转化能力试点单位、中西医协同“旗舰”医院试点项目单位、国家区域医疗中心建设单位和中央保健基地医院。 展开更多
关键词 厚德尚道 北京大学第一医院 三级甲等综合医院
在线阅读 下载PDF
喀什地区第二人民医院简介
19
作者 《中国医院管理》 北大核心 2025年第5期I0005-I0005,共1页
喀什地区第二人民医院始建于1958年,历经60余载发展,现已成为集医疗、科研、教学、预防保健及现代化管理于一体的三级甲等综合性医院。作为上海援疆重点援建单位,医院同时挂牌上海健康医学院附属医院、新疆第二医学院附属医院,承担上海... 喀什地区第二人民医院始建于1958年,历经60余载发展,现已成为集医疗、科研、教学、预防保健及现代化管理于一体的三级甲等综合性医院。作为上海援疆重点援建单位,医院同时挂牌上海健康医学院附属医院、新疆第二医学院附属医院,承担上海交通大学医学院、新疆医科大学、喀什大学等高校的临床教学任务。医疗服务覆盖喀什地区12县(市)、克孜勒苏柯尔克孜自治州、兵团农三师、塔西南石油基地及喀什铁路系统近500万人口,是南疆地区医疗核心枢纽之一。 展开更多
关键词 喀什地区第二人民医院 三级甲等综合医院
在线阅读 下载PDF
《中国医院管理》杂志理事会常务理事单位选登
20
《中国医院管理》 北大核心 2025年第7期I0002-I0003,共2页
青岛市市立医院。于腾波,青岛市市立医院党委书记、总院长。青岛市市立医院始建于1916年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的市属规模最大的综合性三级甲等医院,山东省综合类别区域医疗中心,国家高级卒中中心,国家级... 青岛市市立医院。于腾波,青岛市市立医院党委书记、总院长。青岛市市立医院始建于1916年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的市属规模最大的综合性三级甲等医院,山东省综合类别区域医疗中心,国家高级卒中中心,国家级胸痛中心,山东省紧急医学救援基地,山东省创伤中心,青岛市高危孕产妇救治中心。 展开更多
关键词 综合三级甲等医院 青岛市市立医院 党委书记 总院长
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 9 下一页 到第
使用帮助 返回顶部