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基于三级公立医院绩效考核下的Ⅰ类切口手术部位感染精细化管理
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作者 涂丽香 李洪艳 +2 位作者 朱晓松 卓凤娟 孙志清 《中国医药科学》 2025年第1期174-178,共5页
目的基于全国三级公立医院绩效考核背景下,探讨Ⅰ类切口手术部位感染防控精细化管理,以降低Ⅰ类切口手术部位感染率,助力三级公立医院绩效考核中Ⅰ类切口手术部位感染率指标的管理。方法通过医院感染实时监测系统调取2023年1月1日至12... 目的基于全国三级公立医院绩效考核背景下,探讨Ⅰ类切口手术部位感染防控精细化管理,以降低Ⅰ类切口手术部位感染率,助力三级公立医院绩效考核中Ⅰ类切口手术部位感染率指标的管理。方法通过医院感染实时监测系统调取2023年1月1日至12月31日临沂市人民医院脊柱外科1821例Ⅰ类切口手术患者病例,收集患者基本信息、手术及感染等相关资料。结果吸烟、合并基础疾病、同期住院总天数、手术时长、尿管插管天数、ASA评分均是脊柱外科患者发生医院感染的危险因素(P<0.05)。42例发生切口感染,感染类型:深部切口36例、浅表切口5例、腔隙感染1例。结论通过加强监测、数据分析及专项督导,针对Ⅰ类切口手术部位感染存在的问题制定相应的整改措施,包括降低Ⅰ类切口手术部位感染具体措施、绩效考核精细化管理、加强科室综合目标管理等,有效降低Ⅰ类切口手术部位感染的发生,2023年三级公立医院绩效考核Ⅰ类切口手术部位感染率指标医院获得满分。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 Ⅰ类切口手术部位感染率 医院感染控制
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三级公立医院绩效考核背景下门诊医疗服务质量提升的实践效果研究 被引量:3
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作者 郭志慧 刘翔宇 《中国医药科学》 2024年第13期152-155,共4页
目的通过对内蒙古医科大学第二附属医院三级公立医院绩效考核实施前后门诊医疗服务质量进行对比,分析三级公立医院绩效考核对医院门诊医疗服务质量的影响,并提出改进措施。方法筛选三级公立医院绩效考核实施后2022年1月1日至12月31日及... 目的通过对内蒙古医科大学第二附属医院三级公立医院绩效考核实施前后门诊医疗服务质量进行对比,分析三级公立医院绩效考核对医院门诊医疗服务质量的影响,并提出改进措施。方法筛选三级公立医院绩效考核实施后2022年1月1日至12月31日及三级公立医院绩效考核实施前2018年1月1日至12月31日的门诊医疗服务质量的门诊运营、门诊预约管理、患者等候时间、门诊医疗安全和患者评价指标,分析三级公立医院绩效考核实施前后门诊医疗服务质量的差异。结果三级公立医院绩效考核实施后门诊总量同比增加11.8%,专家门诊量同比增加63.7%,普通门诊量同比下降45.7%,差异有统计学意义(P<0.05);线上预约挂号数同比增加46.4%,分时段就诊数同比增加41.0%,按时就诊数同比增加43.0%,退号数同比下降95.3%,差异有统计学意义(P<0.05);患者等候时间也都有所降低,差异有统计学意义(P<0.05);门诊医疗安全比较,差异无统计学意义(P>0.05),但是门诊医疗安全管理在逐步完善;门诊患者满意度也有显著提高。结论三级公立医院绩效考核是将各项服务质量进行量化管理,对提升医院门诊服务质量有显著效果。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 门诊医疗 服务质量
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基于三级公立医院绩效考核方式的精神专科医院内部质量评价指标体系的构建研究
3
作者 伍远菲 刘玉平 +1 位作者 杨婵娟 温全球 《中国卫生产业》 2024年第3期42-44,48,共4页
目的分析基于三级公立医院绩效考核方式的精神专科医院内部质量评价指标体系的构建研究。方法选取2022年1月—2023年12月29名相关领域专家作为研究对象,医护人员以三级公立医院绩效考核指标体系为指导,通过查找文献,根据组内讨论,构建... 目的分析基于三级公立医院绩效考核方式的精神专科医院内部质量评价指标体系的构建研究。方法选取2022年1月—2023年12月29名相关领域专家作为研究对象,医护人员以三级公立医院绩效考核指标体系为指导,通过查找文献,根据组内讨论,构建精神专科医院内部质量评价指标体系。选择15年及以上工作经验、从事医疗质量管理等领域的专家,通过问卷调查的方式,采用德尔菲法进行咨询,最后分数≥7分,变异系数≤0.25,方可进入纳入标准。结果本研究以三级公立医院绩效考核为导向,结合Donabedian质量理论,初步构建精神专科医院内部质量评价指标体系。结论通过构建精神专科医院内部质量评价指标体系,可为医院内部管理和服务质量的提升提供依据。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 质量评价指标体系
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三级公立医院绩效考核数据监测管理系统的构建与应用 被引量:5
4
作者 刘晓庆 姚向颖 +4 位作者 钱巧慧 胡鸣 王筱曦 赵璐明 顾蓁 《现代医院》 2024年第3期434-437,共4页
公立医院绩效考核是对全国三级公立医院最官方、最权威的考核评价,是引导医院提升内部管理水平,实现高质量发展的重要举措。本研究通过智能采集上报、报表集成、可视化分析、数据下钻等方式,开发了基于国家三级公立医院绩效考核指标的... 公立医院绩效考核是对全国三级公立医院最官方、最权威的考核评价,是引导医院提升内部管理水平,实现高质量发展的重要举措。本研究通过智能采集上报、报表集成、可视化分析、数据下钻等方式,开发了基于国家三级公立医院绩效考核指标的数据监测管理体系,实现了指标一站式动态管理,优化了国考数据填报流程,提升了数据质量和可信度,促进了国家考核与院内考核的融合,提升了医院智慧化管理水平,为医院精细化运营管理和科学决策提供了有力支撑。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 信息化 指标管理 动态监管
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健康中国背景下BSC在三级公立医院绩效考核体系优化研究 被引量:1
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作者 杨可钦 张金朋 刘跟莉 《中国乡镇企业会计》 2024年第4期115-117,共3页
随着医疗卫生体制改革至今,医疗健康事业取得了阶段性成果,我国基本医疗卫生制度已初步建立,同时也迎来了人口老龄化、群众看病就医难等新的挑战。在“健康中国2030”的大背景下,如何构建合理的绩效考核体系,是三级公立医院的改革方向... 随着医疗卫生体制改革至今,医疗健康事业取得了阶段性成果,我国基本医疗卫生制度已初步建立,同时也迎来了人口老龄化、群众看病就医难等新的挑战。在“健康中国2030”的大背景下,如何构建合理的绩效考核体系,是三级公立医院的改革方向。平衡计分卡法(BSC)是一种绩效管理工具,具有综合性、精准性等特点,在国外应用广泛,如何将平衡计分卡法应用于三级公立医院的绩效考核,优化绩效考核体系,具有现实意义。本文通过健康中国背景下BSC在三级公立医院绩效考核体系优化研究,将“健康中国2030”背景下的三级公立医院存在的问题进行分析,优化平衡计分卡在三级公立医院绩效体系的应用,并提出一定的实施方案与细则,希望为公立医院深化绩效体系改革提供帮助与支持。 展开更多
关键词 健康中国 公立医院绩效考核 BSC
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三级公立医院绩效考核指标体系研究——以精神专科医院运营效率指标为例
6
作者 胡青竹 金久暄 +2 位作者 韩娟 赵蔚 王晓红 《行政事业资产与财务》 2024年第17期29-31,共3页
三级公立医院要想实现高质量发展,需要得到各方面的支持,不断提升三级公立医院的精细化管理水平,全面实施绩效改革,为医疗卫生事业发展提供保障。本文主要以精神专科医院运营效率指标为例,对三级公立医院绩效考核情况进行深入分析,并提... 三级公立医院要想实现高质量发展,需要得到各方面的支持,不断提升三级公立医院的精细化管理水平,全面实施绩效改革,为医疗卫生事业发展提供保障。本文主要以精神专科医院运营效率指标为例,对三级公立医院绩效考核情况进行深入分析,并提出相应的完善措施,以供参考。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核指标 研究
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在三级公立医院绩效考核中加强统计监督的思考
7
作者 张洁 冯英培 《中国卫生产业》 2024年第14期230-233,共4页
三级公立医院的绩效考核不仅成为推动公立医院深入改革的关键手段,更是促进医院高质量发展的重要措施。文章主要阐述了统计监督与公立医院绩效考核的定义及其之间的关系,并总结了公立医院绩效考核对加强统计监督的需求及存在的问题。给... 三级公立医院的绩效考核不仅成为推动公立医院深入改革的关键手段,更是促进医院高质量发展的重要措施。文章主要阐述了统计监督与公立医院绩效考核的定义及其之间的关系,并总结了公立医院绩效考核对加强统计监督的需求及存在的问题。给出了公立医院绩效考核中加强统计监督的策略,为三级公立医院绩效考核管理提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 统计监督
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基于三级公立医院绩效考核的病案首页相关指标项目缺陷和改进的探讨
8
作者 郭忠娟 王慧 王青 《中国卫生产业》 2024年第14期39-42,共4页
在医院管理中,加强绩效考核管理和病案管理至关重要。三级公立医院,需充分认识到这一点,并结合医院实际情况,深入分析当前病案首页相关指标项目中的不足,制定改进策略,有效弥补缺陷,提升三级公立医院绩效考核病案首页管理的效果。本文... 在医院管理中,加强绩效考核管理和病案管理至关重要。三级公立医院,需充分认识到这一点,并结合医院实际情况,深入分析当前病案首页相关指标项目中的不足,制定改进策略,有效弥补缺陷,提升三级公立医院绩效考核病案首页管理的效果。本文分析了三级公立医院绩效考核下病案首页相关指标项目的缺陷及其成因,探讨了改进病案首页管理的意义,提出了优化病案首页管理的具体策略,以供参考。 展开更多
关键词 三级公立 绩效考核 病案首页 项目缺陷
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基于Power BI的数据分析在三级公立医院绩效考核管理中的研究与应用 被引量:8
9
作者 赵雨 李哲青 +2 位作者 张波 秦君璞 周邮 《现代医院》 2023年第5期741-746,共6页
介绍了在国家三级公立医院绩效考核的大背景下,针对考核指标从院级到临床科室的分解,以及科室快速迭代的数据分析需求,探寻了一种基于Power BI工具的数据分析方式,该方式对科室的管理决策起到辅助作用,并在国考指标的PDCA闭环管理上取... 介绍了在国家三级公立医院绩效考核的大背景下,针对考核指标从院级到临床科室的分解,以及科室快速迭代的数据分析需求,探寻了一种基于Power BI工具的数据分析方式,该方式对科室的管理决策起到辅助作用,并在国考指标的PDCA闭环管理上取得成效。实践证明,Power BI是医院数据分析工作的优选工具,在医院数据分析业务中具有广泛应用前景。 展开更多
关键词 Power BI 数据分析 三级公立医院绩效考核 决策辅助 数据可视化
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三级公立医院绩效考核背景下病案信息管理系统建设存在的问题与对策研究 被引量:22
10
作者 侯娜娜 沈亮 +2 位作者 陆玉莹 谢明 刘清海 《现代医院》 2023年第5期717-719,722,共4页
在国家三级公立医院绩效考核和新冠肺炎疫情加剧的环境下,病案信息管理系统对于医院医疗工作正常开展和运营管理的保障作用益发凸显。针对部分三级公立医院在病案信息化建设中存在管理层面和法律制度认知不足、病案信息系统功能较不完... 在国家三级公立医院绩效考核和新冠肺炎疫情加剧的环境下,病案信息管理系统对于医院医疗工作正常开展和运营管理的保障作用益发凸显。针对部分三级公立医院在病案信息化建设中存在管理层面和法律制度认知不足、病案信息系统功能较不完善尤其缺乏病案的全流程质控功能等问题,文章提出优化医院病案信息系统相关的制度和标准以及相关的专业人才队伍、多部门协调完善病案信息系统建设,利用互联网技术研发从事前预防、事中管控、事后检验,实现“全方面、全流程”病案质量控制管理模式,从而提高病案资源的利用效率,为我国的医院高质量发展持续推进奠定坚实基础。 展开更多
关键词 病案信息管理系统 国家三级公立医院绩效考核 病案质量控制
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三级公立医院绩效考核管理 被引量:17
11
作者 贺婷 牛琨 +5 位作者 洪伊敏 明诗滢 韩振龙 李东纯 练康潮 袁勇 《现代医院》 2021年第7期1046-1048,共3页
2019年1月,国务院发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》),全面启动了对三级公立医院的绩效考核工作,既对三级公立医院的发展带来了挑战,也对医院的绩效管理提出了更高的要求。本研究在深入研究国家新医改... 2019年1月,国务院发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》),全面启动了对三级公立医院的绩效考核工作,既对三级公立医院的发展带来了挑战,也对医院的绩效管理提出了更高的要求。本研究在深入研究国家新医改政策的基础上,以三级公立医院绩效考核政策为工作指引,旨构建一套科学、有效、可行的医院绩效管理体系,以促进医院的持续发展。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 医院绩效管理
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三级公立医院绩效考核指标体系研究 被引量:5
12
作者 曹光华 《行政事业资产与财务》 2020年第9期25-26,共2页
本文首先就三级公立医院绩效考核的意义进行阐述,对目前医院内部绩效考评存在的缺陷进行分析。为提高医院竞争力,发挥医院内部绩效考评的激励作用,探索建立符合三级公立医院特点,既能融合国家三级公立医院绩效考核指标体系,又能科学合... 本文首先就三级公立医院绩效考核的意义进行阐述,对目前医院内部绩效考评存在的缺陷进行分析。为提高医院竞争力,发挥医院内部绩效考评的激励作用,探索建立符合三级公立医院特点,既能融合国家三级公立医院绩效考核指标体系,又能科学合理对医务人员工作进行量化的医院内部绩效考评指标体系和医院薪酬分配制度。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 指标体系
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三级公立医院绩效考核与管理现状与西方国家比较 被引量:3
13
作者 孙健 《中国卫生产业》 2015年第27期9-11,共3页
该文基于近年国内外三级公立医院绩效考核相关研究进展,对我国三级公立医院绩效考核现状进行系统的调查研究。通过三级公立医院绩效考核方案现状了解,结合地域化特征,提出适当的三级公立医院绩效考核与管理科学化的对策与依据。
关键词 三级公立医院 绩效考核 现代医院管理 比较研究
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三级公立医院绩效考核的内涵与思考
14
作者 郝义彬 《大众标准化》 2019年第14期114-115,共2页
在深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设的过程中,绩效考核是三级公立医院转变运行机制的核心和关键,是推动医院发展与改革的原动力。本文以绩效考核理论基础为切入点,通过分析三级公立医院的绩效考核指标体系挖掘其制度内涵,并... 在深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设的过程中,绩效考核是三级公立医院转变运行机制的核心和关键,是推动医院发展与改革的原动力。本文以绩效考核理论基础为切入点,通过分析三级公立医院的绩效考核指标体系挖掘其制度内涵,并从指标设计、指标落实及实践三个层面,浅谈对三级公立医院绩效考核内涵的思考,为公立医院改革提供有益的思路。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 内涵
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基于三级公立医院绩效考核下的病案首页质量管理 被引量:2
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作者 张昱 谢晓明 +1 位作者 杜晓琴 鲍颖芳 《中国卫生产业》 2023年第9期238-242,共5页
根据三级公立医院绩效考核标准,通过加强病案首页管理,修订制度,设立专项质控体系等不断完善病案首页信息。公立医院绩效考核中的50个定量指标中有7个指标直接源于病案首页,作为重要数据源的病案首页在反映医院综合水平中起着举足轻重... 根据三级公立医院绩效考核标准,通过加强病案首页管理,修订制度,设立专项质控体系等不断完善病案首页信息。公立医院绩效考核中的50个定量指标中有7个指标直接源于病案首页,作为重要数据源的病案首页在反映医院综合水平中起着举足轻重的作用,医院通过一系列的改进措施确保了病案首页上报数据的标准化、规范化、客观性和真实性。 展开更多
关键词 三级公立医院 病案首页 质量
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基于三级公立医院绩效考核的医院管理探索——以广州市某医院为例 被引量:11
16
作者 王倩 黄晨 +2 位作者 柯洋 陈梅芬 陈汉威 《现代医院》 2021年第11期1690-1692,1695,共4页
目的根据国家卫生健康委于2019年5月全面启动的国家三级公立医院绩效考核工作,分析新"国考"55个指标对三级公立医院管理的导向作用。方法以广州某区属三级公立医院为例,分析医院针对"国考"指标对相关管理理念、管... 目的根据国家卫生健康委于2019年5月全面启动的国家三级公立医院绩效考核工作,分析新"国考"55个指标对三级公立医院管理的导向作用。方法以广州某区属三级公立医院为例,分析医院针对"国考"指标对相关管理理念、管理制度及方法的改进。结果该医院2019年国考成绩明显提升,特别是运营指标、可持续发展等指标提升明显。结论三级公立医院应以国家医院绩效考核为导向,促进医院精细化管理,推动医院的可持续高质量发展。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 医院精细化管理
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三级公立医院绩效考核中住院病案首页存在的问题及改进对策 被引量:8
17
作者 姚黄 李继志 《现代医院》 2023年第8期1222-1225,共4页
随着医改的持续深入,公立医院绩效考核成为指引公立医院高质量发展的重要抓手。在公立医院绩效考核中,一些指标涉及住院病案首页信息,切实抓好和提升住院病案首页质量,可有效提升公立医院绩效考核成绩。在工作中,住院病案首页存在一些问... 随着医改的持续深入,公立医院绩效考核成为指引公立医院高质量发展的重要抓手。在公立医院绩效考核中,一些指标涉及住院病案首页信息,切实抓好和提升住院病案首页质量,可有效提升公立医院绩效考核成绩。在工作中,住院病案首页存在一些问题,影响到三级公立医院绩效考核结果,宜针对具体问题采取有效应对策略。这对提升医院医疗质量,改善医院管理水平,提高公立医院绩效考核成绩有重要的意义。 展开更多
关键词 公立医院绩效考核 住院病案首页 医改
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三级公立医院绩效考核存在的问题与对策探析 被引量:12
18
作者 胡卫侠 《中国乡镇企业会计》 2020年第4期107-108,共2页
本文首先分析了三级公立医院实行绩效考核的必要性,认为这是医院经营状况的最直观反映、是提高员工工作积极性的必然手段、是提升医院管理水平的重要途径;随后探讨了公立医院绩效考核的不足之处,认为主要存在绩效考核指标设置的不合理... 本文首先分析了三级公立医院实行绩效考核的必要性,认为这是医院经营状况的最直观反映、是提高员工工作积极性的必然手段、是提升医院管理水平的重要途径;随后探讨了公立医院绩效考核的不足之处,认为主要存在绩效考核指标设置的不合理、个人绩效同集体绩效之间的关系处理不当、一元化的绩效考核指标设置三方面的问题;最后详细论述了三级公立医院绩效考核的创新措施,建议不断优化绩效考核体制机制,并通过信息化技术手段完善绩效考核办法。 展开更多
关键词 三级公立医院 绩效考核 问题 对策
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全国三级公立医院绩效考核对医院管理工作的影响及改进策略 被引量:27
19
作者 刘毅 刘斌 +4 位作者 宋振 张晓斌 李春英 张静雯 宋小强 《中国卫生产业》 2020年第15期79-81,共3页
根据国务院要求,2019年其各地将开展三级公立医院绩效考核工作,绩效考核将作为医院核心工作。该文对绩效考核指标导向进行分析,认为公立医院绩效考核将促使医院由战术型管理走向战略型管理,由粗放型管理走向精细化管理,由纸质化管理走... 根据国务院要求,2019年其各地将开展三级公立医院绩效考核工作,绩效考核将作为医院核心工作。该文对绩效考核指标导向进行分析,认为公立医院绩效考核将促使医院由战术型管理走向战略型管理,由粗放型管理走向精细化管理,由纸质化管理走向信息化管理,由职能部门各司其职走向运营管理协调统一。为应对这些挑战,各三级公立医院应积极响应医改政策,打造医院发展战略;强化绩效考核意识,架构绩效管理体系;理顺首页上传流程,提升病案首页质量;贯彻目标管理理念,持续优化考核结果。以三级公立医院绩效考核为契机,推动现代化医院治理体系建设。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 改革 医院管理
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三级公立医院绩效考核全面启动,护理管理面临新挑战 被引量:3
20
《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第3期I0002-I0002,共1页
近日,国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(下称《意见》)。《意见》明确指出,三级公立医院绩效考核由4个指标构成:①医疗质量,如考核患者等待时间,推动医院优化服务,改善就医体验。②运营效率,... 近日,国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(下称《意见》)。《意见》明确指出,三级公立医院绩效考核由4个指标构成:①医疗质量,如考核患者等待时间,推动医院优化服务,改善就医体验。②运营效率,如考核医疗服务收入占比,引导医护人员靠技术和劳动获取收入。 展开更多
关键词 绩效考核 公立医院 护理管理 医疗服务收入 国务院办公厅 医疗质量 运营效率 医护人员
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