检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示被引量：10: 1; 作者谢文波李金龙谢玉华《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第3期66-72,共7页; 发达市场经济国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要的作用,本文把其归纳为以下几个角色:法律制定者;劳动监察者;集体谈判的倡导者;劳动争议调解和仲裁者,但各国的具体做法各不相同。发达市场经济国家相对和谐稳定的劳资关系、规范... 展开更多; 关键词劳动关系三方协调机制政府角色; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国特色的三方协调机制:走向三方协商与社会对话的第一步被引量：28: 2; 作者乔健《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第2期31-38,共8页; 三方机制是指工人、雇主的代表组织与政府通过对话和协商,致力于劳动关系的协调和劳动标准的发展完善。本文结合国际劳工组织倡导的三方机制模式,对中国的劳动关系三方协调制度的发展、结构、功能、特色做法及不足进行回顾和评估。本文... 展开更多; 关键词三方协调机制三方协商机制功能协调利益协调社会对话; 在线阅读下载PDF 职称材料

论美国劳动关系三方协调法律机制及其对中国的启示被引量：6: 3; 作者朱海龙《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2014年第2期142-150,共9页; 美国的劳动关系管理制度,以国家立法为基础,以三方协调法律机制为核心,形成了一个功能与权力相制衡、比较稳定的三位一体劳动关系管理的博弈机制,其对美国以往矛盾突出的劳动关系向三方协调缓和的劳动关系的转变做出了巨大的贡献。这为... 展开更多; 关键词劳动关系三方协调法律机制美国法劳动法; 在线阅读下载PDF 职称材料

从“失衡”走向“均衡:”中国劳资关系“三方机制”的进展及问题被引量：3: 4; 作者朱芝洲俞位增《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第5期44-46,共3页; 中国现代化进程中的劳资关系,在短短的30多年时间内经历了从无到有、迅速扩张而成为社会经济主要关系的发展历程。改革开放以来中国劳资关系的进展及问题,是政府、资方与劳动者等劳资关系的涉猎三方利益博弈的直接结果。只有在政府、资... 展开更多; 关键词改革开放劳资关系三方协调机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

推出雇主组织建立三方机制被引量：1: 5; 作者高伟来《湖北社会科学》 2001年第11期41-42,共2页; 关键词雇主组织三方机制中国特色国际惯例接轨三方协调机制市场经济政府妥协中国入世工人; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于完善我国劳动关系协调机制的若干思考被引量：2: 6; 作者李继霞《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2011年第6期55-58,共4页; 随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系已基本演变为劳资关系,劳资纠纷出现了劳资权利争议和劳资利益争议并存的局面,但劳资利益争议尚处于初级阶段。现有的劳动关系协调机制存在局限,未能充分发挥作用。纵观主要发达国家协调劳资... 展开更多; 关键词劳资纠纷利益争议三方协调机制集体协商机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国当前劳资利益衡平模式研究被引量：2: 7; 作者彭杰王瑶《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期103-105,共3页; 劳资问题是劳动关系的核心问题,利益衡平是解决问题的关键。在当代中国劳动法律日臻完善的情况下,构建一个什么样的劳资利益衡平模式,是国家、企业、劳动者三方都高度关注的问题。通过对发达国家劳资利益衡平模式的总结,树立利益协调的... 展开更多; 关键词劳资利益利益衡平三方协调机制集体拒绝交易权社会制裁; 在线阅读下载PDF 职称材料

新时代高质量发展下的和谐劳动关系构建被引量：7: 8; 作者张嘉昕唐鑫《学术研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期104-111,共8页; 劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十九大报告明确指出,新时代要构建和谐劳动关系。经济新常态对劳动关系领域产生了较大的影响,客观环境的变化使劳动关系高质量发展面临的任务加剧,但同时也带来... 展开更多; 关键词劳动关系高质量发展劳动报酬占比三方协调机制以人民为中心; 在线阅读下载PDF 职称材料

发达国家处理劳资关系的经验及启示被引量：1: 9; 作者梅金平郑双雨《华中农业大学学报（社会科学版）》 2011年第5期102-106,共5页; 劳资关系是现代社会赖以旋转的中心,劳资关系的失衡不仅影响经济的发展,而且危及社会的和谐与稳定。文章简要分析了转轨时期我国劳资关系的现状、问题及成因,采用比较分析方法来总结了发达国家处理劳资关系经验,结合我国劳资领域的实际... 展开更多; 关键词劳资关系经验治理模式三方协调机制监管力度; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示被引量：10: 1; 作者谢文波李金龙谢玉华; 机构湖南大学公共管理学院湖南大学工商管理学院; 出处《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第3期66-72,共7页; 基金国家社会科学基金课题“市场化进行中的地方保护主义问题研究”(项目号:06BKS022)的阶段性成果; 文摘发达市场经济国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要的作用,本文把其归纳为以下几个角色:法律制定者;劳动监察者;集体谈判的倡导者;劳动争议调解和仲裁者,但各国的具体做法各不相同。发达市场经济国家相对和谐稳定的劳资关系、规范的劳动力市场有赖于政府从法律、劳动监察、集体谈判、劳动争议处理等方面的调控。因此,我国政府可进一步完善劳动立法及执法;促进劳动争议、仲裁机制完善;促进行业工会建立;推动行业集体谈判等来发挥其在三方协调机制中的作用,倡导劳资关系的和谐,促进社会经济的发展。; 关键词劳动关系三方协调机制政府角色; 分类号 C974 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国特色的三方协调机制:走向三方协商与社会对话的第一步被引量：28: 2; 作者乔健; 机构中国劳动关系学院劳动关系系; 出处《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第2期31-38,共8页; 文摘三方机制是指工人、雇主的代表组织与政府通过对话和协商,致力于劳动关系的协调和劳动标准的发展完善。本文结合国际劳工组织倡导的三方机制模式,对中国的劳动关系三方协调制度的发展、结构、功能、特色做法及不足进行回顾和评估。本文的论点是,现阶段国家协调劳动关系三方机制是一种来自国家权力体系内部的政府机构与准政府机构之间的功能性协调机制,但它仍然是走向真正的三方协商和社会对话机制的第一步。; 关键词三方协调机制三方协商机制功能协调利益协调社会对话; 分类号 F246 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论美国劳动关系三方协调法律机制及其对中国的启示被引量：6: 3; 作者朱海龙; 机构湖南师范大学; 出处《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2014年第2期142-150,共9页; 基金湖南师范大学哲学社会科学青年学术骨干培养计划项目"网络群体性事件应急管理研究"(12XGG15) 中国博士后基金课题"网络群体性事件应急管理研究"(2013M541128)的部分研究成果; 文摘美国的劳动关系管理制度,以国家立法为基础,以三方协调法律机制为核心,形成了一个功能与权力相制衡、比较稳定的三位一体劳动关系管理的博弈机制,其对美国以往矛盾突出的劳动关系向三方协调缓和的劳动关系的转变做出了巨大的贡献。这为通过法制建设来解决我国劳动关系管理中政府的干预过度、劳动者的地位弱势、雇主的资本强大等三方法律机制所面临的问题提供了启示。; 关键词劳动关系三方协调法律机制美国法劳动法; 分类号 D922.29 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从“失衡”走向“均衡:”中国劳资关系“三方机制”的进展及问题被引量：3: 4; 作者朱芝洲俞位增; 机构衢州职业技术学院浙江工商职业技术学院; 出处《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第5期44-46,共3页; 基金 2010年度浙江省哲学社会科学规划课题"冲突到稳定:私营企业劳资关系协调机制研究"(批准号:10CGJJ13YB)成果之一; 文摘中国现代化进程中的劳资关系,在短短的30多年时间内经历了从无到有、迅速扩张而成为社会经济主要关系的发展历程。改革开放以来中国劳资关系的进展及问题,是政府、资方与劳动者等劳资关系的涉猎三方利益博弈的直接结果。只有在政府、资方、劳动者之间形成三方正当博弈的格局,才能实现博弈利益均衡的局面以及和谐的劳资关系。; 关键词改革开放劳资关系三方协调机制; Keywords reform and open to overseas labor and capital relations trilateral coordinative mechanism; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名推出雇主组织建立三方机制被引量：1: 5; 作者高伟来; 机构湖北省企业家协会; 出处《湖北社会科学》 2001年第11期41-42,共2页; 关键词雇主组织三方机制中国特色国际惯例接轨三方协调机制市场经济政府妥协中国入世工人; 分类号 C912.3 [经济管理] F249 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于完善我国劳动关系协调机制的若干思考被引量：2: 6; 作者李继霞; 机构广东省社会科学院法学研究所; 出处《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2011年第6期55-58,共4页; 文摘随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系已基本演变为劳资关系,劳资纠纷出现了劳资权利争议和劳资利益争议并存的局面,但劳资利益争议尚处于初级阶段。现有的劳动关系协调机制存在局限,未能充分发挥作用。纵观主要发达国家协调劳资关系的实践,可见劳资矛盾和博弈贯穿于整个工业化过程,健全各方主体是有效发挥劳动关系协调机制作用的前提。完善我国劳动关系协调机制必须面对和研究罢工权、工会及雇主组织等三个重大问题。; 关键词劳资纠纷利益争议三方协调机制集体协商机制; 分类号 D922.51 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国当前劳资利益衡平模式研究被引量：2: 7; 作者彭杰王瑶; 机构西南科技大学研究生学院西南科技大学外国语学院; 出处《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期103-105,共3页; 文摘劳资问题是劳动关系的核心问题,利益衡平是解决问题的关键。在当代中国劳动法律日臻完善的情况下,构建一个什么样的劳资利益衡平模式,是国家、企业、劳动者三方都高度关注的问题。通过对发达国家劳资利益衡平模式的总结,树立利益协调的理念,在政府适度介入下,赋予劳动者适当的劳动主权,形成在社会监督下的等边三角型"三方协调机制"的模式可以为衡平劳资利益提供一个思考的方向。; 关键词劳资利益利益衡平三方协调机制集体拒绝交易权社会制裁; 分类号 DF472 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新时代高质量发展下的和谐劳动关系构建被引量：7: 8; 作者张嘉昕唐鑫; 机构吉林大学中国国有经济研究中心暨经济学院吉林大学经济学院; 出处《学术研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期104-111,共8页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金“新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究”(16YJC710050) 吉林大学劳动关系专项研究课题“‘一带一路’沿线国家劳动关系协调模式分类研究”(2018LD016)的阶段性成果。; 文摘劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十九大报告明确指出,新时代要构建和谐劳动关系。经济新常态对劳动关系领域产生了较大的影响,客观环境的变化使劳动关系高质量发展面临的任务加剧,但同时也带来一些新的机遇。新时代我国劳动关系实现高质量发展是促进劳动关系和谐的必然要求。这一艰巨工程所涉利益主体及具体内容纷繁复杂,因而不能采取传统上某种单一机制或方案,而是要综合各种现实情况,从多方面入手形成中国特色劳动关系的治理体系,来促进新时代劳动关系高质量发展。; 关键词劳动关系高质量发展劳动报酬占比三方协调机制以人民为中心; 分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名发达国家处理劳资关系的经验及启示被引量：1: 9; 作者梅金平郑双雨; 机构中南财经政法大学经济学院; 出处《华中农业大学学报（社会科学版）》 2011年第5期102-106,共5页; 文摘劳资关系是现代社会赖以旋转的中心,劳资关系的失衡不仅影响经济的发展,而且危及社会的和谐与稳定。文章简要分析了转轨时期我国劳资关系的现状、问题及成因,采用比较分析方法来总结了发达国家处理劳资关系经验,结合我国劳资领域的实际情况,提出了现阶段协调劳资关系的治理模式:转变工会角色和行为;建立健全劳资关系法律体系,健全相关劳动制度;明确劳资关系三方主体,建立三方协调机制;强化政府在协调企业劳资关系中的责任,加强监管力度。; 关键词劳资关系经验治理模式三方协调机制监管力度; Keywords labor relations experience governance model tripartite coordination mechanism supervision intensity; 分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示	谢文波李金龙谢玉华	《广东社会科学》 CSSCI 北大核心	2009	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中国特色的三方协调机制:走向三方协商与社会对话的第一步	乔健	《广东社会科学》 CSSCI 北大核心	2010	28	在线阅读下载PDF 职称材料
3	论美国劳动关系三方协调法律机制及其对中国的启示	朱海龙	《政治与法律》 CSSCI 北大核心	2014	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	从“失衡”走向“均衡:”中国劳资关系“三方机制”的进展及问题	朱芝洲俞位增	《企业经济》 CSSCI 北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
5	推出雇主组织建立三方机制	高伟来	《湖北社会科学》	2001	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	关于完善我国劳动关系协调机制的若干思考	李继霞	《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心	2011	2	在线阅读下载PDF 职称材料
7	我国当前劳资利益衡平模式研究	彭杰王瑶	《社会科学研究》 CSSCI 北大核心	2015	2	在线阅读下载PDF 职称材料
8	新时代高质量发展下的和谐劳动关系构建	张嘉昕唐鑫	《学术研究》 CSSCI 北大核心	2020	7	在线阅读下载PDF 职称材料
9	发达国家处理劳资关系的经验及启示	梅金平郑双雨	《华中农业大学学报（社会科学版）》	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料