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人力资源理论指导下长三角区域大学生就业能力培育研究——评《长三角产业转型与人才开发战略研究》
被引量：
4
1
作者
赵悦
《人民长江》
北大核心
2020年第1期249-249,共1页
长三角区域区位条件优越、经济基础雄厚、城镇体系完整,在中国社会主义现代化建设中有重要的战略地位。与其他区域相比,该区域大学生享受着更优质的教育资源和教学实践环境,同样的,也面临更大的就业竞争。长三角区域被定位为面向全球、...
长三角区域区位条件优越、经济基础雄厚、城镇体系完整,在中国社会主义现代化建设中有重要的战略地位。与其他区域相比,该区域大学生享受着更优质的教育资源和教学实践环境,同样的,也面临更大的就业竞争。长三角区域被定位为面向全球、辐射亚太、引领全国的城市群,需要形成充满经济活力和创新能力、高端人才汇聚的世界级城市框架。人力资源理论能帮助大学生选择合适的工作、提升就业能力,并有针对性地锻炼就业能力。因此,研究人力资源理论指导下如何培育长三角区域大学生就业能力有重要的现实意义,《长三角产业转型与人才开发战略研究》能为此提供方法理论指导。
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关键词
长三角
区域
产业
转型
《长三角产业转型与人才开发战略研究》
人力资源理论
人才
开发
战略
大学生就业能力
培育
研究
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职称材料
人力资源开发与产业转型升级的匹配效应研究:以广东省为例
被引量：
13
2
作者
扶涛
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2016年第3期72-81,共10页
经济新常态要求转变经济增长方式，优化产业结构，实现要素驱动向创新驱动转变。人力资源与产业转型匹配是产业转型升级的重要影响因素。构建人力资源开发与产业转型升级适配度评价指标体系，运用适配度评价模型，对广东省2000年～2013...
经济新常态要求转变经济增长方式，优化产业结构，实现要素驱动向创新驱动转变。人力资源与产业转型匹配是产业转型升级的重要影响因素。构建人力资源开发与产业转型升级适配度评价指标体系，运用适配度评价模型，对广东省2000年～2013年产业转型升级与人力资源开发适配效应进行评价具有一定的价值。研究结果表明：广东省人力资源开发及产业转型升级匹配度与广东省“双转移”战略呈现出基本一致的变动趋势，匹配度提升还有利于人力资源效率和效能的发挥。
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关键词
人力资源
开发
产业
结构
产业
转型
升级
双转移
战略
匹配效应
粤商
研究
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职称材料
题名
人力资源理论指导下长三角区域大学生就业能力培育研究——评《长三角产业转型与人才开发战略研究》
被引量：
4
1
作者
赵悦
机构
南京审计大学金审学院
出处
《人民长江》
北大核心
2020年第1期249-249,共1页
文摘
长三角区域区位条件优越、经济基础雄厚、城镇体系完整,在中国社会主义现代化建设中有重要的战略地位。与其他区域相比,该区域大学生享受着更优质的教育资源和教学实践环境,同样的,也面临更大的就业竞争。长三角区域被定位为面向全球、辐射亚太、引领全国的城市群,需要形成充满经济活力和创新能力、高端人才汇聚的世界级城市框架。人力资源理论能帮助大学生选择合适的工作、提升就业能力,并有针对性地锻炼就业能力。因此,研究人力资源理论指导下如何培育长三角区域大学生就业能力有重要的现实意义,《长三角产业转型与人才开发战略研究》能为此提供方法理论指导。
关键词
长三角
区域
产业
转型
《长三角产业转型与人才开发战略研究》
人力资源理论
人才
开发
战略
大学生就业能力
培育
研究
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
人力资源开发与产业转型升级的匹配效应研究:以广东省为例
被引量：
13
2
作者
扶涛
机构
暨南大学特区港澳经济研究所
出处
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2016年第3期72-81,共10页
基金
广东省高等学校省级重点平台和重大科研项目(2015WTSCX121)
文摘
经济新常态要求转变经济增长方式，优化产业结构，实现要素驱动向创新驱动转变。人力资源与产业转型匹配是产业转型升级的重要影响因素。构建人力资源开发与产业转型升级适配度评价指标体系，运用适配度评价模型，对广东省2000年～2013年产业转型升级与人力资源开发适配效应进行评价具有一定的价值。研究结果表明：广东省人力资源开发及产业转型升级匹配度与广东省“双转移”战略呈现出基本一致的变动趋势，匹配度提升还有利于人力资源效率和效能的发挥。
关键词
人力资源
开发
产业
结构
产业
转型
升级
双转移
战略
匹配效应
粤商
研究
Keywords
human resources development
industrial structure
industrial transformation and upgrading
bi-transfer strategy
matching effect
Cantonese merchants study
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
人力资源理论指导下长三角区域大学生就业能力培育研究——评《长三角产业转型与人才开发战略研究》
赵悦
《人民长江》
北大核心
2020
4
在线阅读
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职称材料
2
人力资源开发与产业转型升级的匹配效应研究:以广东省为例
扶涛
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2016
13
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职称材料
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