贯彻《干部任用条例》必须解决好的问题

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作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2003年第5期22-23,共2页

关键词 《干部任用条例》 用人政策 中国共产党 干部选拔任用制度 管理监督机制

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以“两制”的严格执行确保《干部任用条例》的落实

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作者 江万丰 《领导科学》 北大核心 2003年第7期10-12,共3页

中共中央颁布实施的<干部任用条例>是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器.贯彻执行<干部任用条例>,关键要坚持实行干部选拔任用工作责任制和责任追究制(以下简称&... 中共中央颁布实施的<干部任用条例>是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器.贯彻执行<干部任用条例>,关键要坚持实行干部选拔任用工作责任制和责任追究制(以下简称"两制"),这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又有利于更好地堵塞工作漏洞,强化领导责任,真正提高党政领导干部选拔任用工作水平. 展开更多

关键词 干部选拔机制 干部管理机制 《干部任用条例》 干部工作规律 "两制"体系

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切实把《干部任用条例》学习好贯彻好执行好 被引量：2

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《领导科学》 北大核心 2002年第16期1-1,共1页

关键词 《干部任用条例》 《党政领导干部选拔任用工作条例》 学习贯彻 执行 胡锦涛 规章 颁布 战略 中国 讲话

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加强监督是落实《干部任用条例》的重要保证 被引量：1

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作者 段金生 《领导科学》 北大核心 2002年第18期6-7,共2页

关键词 《干部任用条例》 保证 组织部门 落实 健全 党委 完善 经常化 监督机制 监督工作

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从《干部任用条例》看干部职务晋升的规范之道

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作者 王海燕 《领导科学》 北大核心 2019年第18期66-68,共3页

干部职务晋升中不正之风产生的根源在于干部管理体制自身的缺陷、传统文化的影响、个人理想信念淡漠和道德缺失、干部职务晋升牵涉到部分利益关系。新修订的《干部任用条例》从突出政治性、坚持民主精神、注重德才兼备、实现程序正当、... 干部职务晋升中不正之风产生的根源在于干部管理体制自身的缺陷、传统文化的影响、个人理想信念淡漠和道德缺失、干部职务晋升牵涉到部分利益关系。新修订的《干部任用条例》从突出政治性、坚持民主精神、注重德才兼备、实现程序正当、加强权力监督、实施事后追责、强调竞争上岗等方面,为干部职务晋升提出了规范之道。 展开更多

关键词 干部职务晋升 《干部任用条例》 不正之风 德才兼备 权力监督

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领导干部要成为学习、贯彻和监督执行《干部任用条例》的表率

6

《领导科学论坛》 2002年第3期1-1,共1页

最近，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。领导干部在学习贯彻《干部任用条例》... 最近，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。领导干部在学习贯彻《干部任用条例》的过程中，要身体力行，率先垂范，成为学习、贯彻和监督执行《干部任用条例》的表率。 展开更多

关键词 《干部任用条例》 《党政领导干部选拔任用工作条例》 表率 执行 党的组织 学习贯彻 规章 为学 身体 颁布

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学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文启事

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《领导科学》 北大核心 2002年第16期6-7,共2页

关键词 干部选拔任用 杂志 《干部任用条例》 地址 党政

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努力提高干部选拔任用工作水平

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作者 贺国强 《领导科学》 北大核心 2007年第17期4-5,共2页

为政之要，惟在得人。我们党历来高度重视干部选拔任用工作。在对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》进行修订的基础上，2002年7月，中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。中央高度重视《... 为政之要，惟在得人。我们党历来高度重视干部选拔任用工作。在对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》进行修订的基础上，2002年7月，中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。中央高度重视《干部任用条例》的贯彻执行，胡锦涛等中央领导同志多次作出重要指示、提出明确要求。 展开更多

关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 《干部任用条例》 中央领导 暂行条例 胡锦涛 同志

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干部选拔任用中民主提名的三个新动向 被引量：1

9

作者 吴昌和 《领导科学》 北大核心 2007年第5期32-33,共2页

自1995年2月中央下发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以后，我们党的干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化和科学化的轨道：特别是2002年7月中央正式颁发《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）以来... 自1995年2月中央下发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以后，我们党的干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化和科学化的轨道：特别是2002年7月中央正式颁发《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）以来，各级各部门干部选拔任用工作进一步加强，干部选拔任用结果与广大干部群众的心理预期差距大大缩小．所选拔任用的干部的公认度大大提高。 展开更多

关键词 《党政领导干部选拔任用工作条例》 《干部任用条例》 提名 民主 暂行条例 心理预期 干部群众 科学化

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创新干部选拔任用全过程监督工作的思路及措施 被引量：1

10

作者 中共河南省委组织部课题组 崔战杰 《领导科学》 北大核心 2009年第4期4-7,共4页

加强干部选拔任用全过程监督，把好选人用人关，是各级党委及其组织部门的一项重要工作，也是遏制和防止选人用人不正之风的重要保证。近年来，中共河南省委组织部坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕《干部任用条例》的贯彻落实，积极探... 加强干部选拔任用全过程监督，把好选人用人关，是各级党委及其组织部门的一项重要工作，也是遏制和防止选人用人不正之风的重要保证。近年来，中共河南省委组织部坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕《干部任用条例》的贯彻落实，积极探索新形势下干部监督工作的新方法、新途径，对干部选拔任用工作实行全过程监督。 展开更多

关键词 干部选拔任用工作 干部监督工作 《干部任用条例》 全过程监督 组织部门 科学发展观 不正之风 河南省委

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扩大民主是干部选拔任用的第一要诀 被引量：1

11

作者 刘昭玉 《领导科学》 北大核心 2002年第24期10-11,共2页

关键词 民主 《干部任用条例》 选拔任用工作 "三个代表"

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坚持干部选拔任用原则不动摇

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《领导科学》 北大核心 2002年第18期1-1,共1页

关键词 《干部任用条例》 干部选拔任用工作 群众公认 选拔任用干部 依法办事原则 注重实绩原则 坚持 竞争 党政领导干部 中央

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贺国强同志强调把干部选拔任用工作提高到一个新水平

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《领导科学》 北大核心 2005年第21期4-6,共3页

关键词 干部选拔任用工作 贺国强 强调 《干部任用条例》 中央政治局委员 干部人事制度改革 组织人事部门 同志 选拔任用干部 干部监督工作

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建立组织部门干部任用内部制衡新机制

14

《领导科学》 北大核心 2008年第11期23-24,共2页

组织部门作为党委的重要职能部门，担负着一个地方选拔任用干部的重要职责。选拔德才兼备的优秀干部是全社会的职责，而就具体负责的组织部门来讲，如何建立健全内部制衡机制，从源头上防止和纠正用人上的不正之风．促进干部选任工作制... 组织部门作为党委的重要职能部门，担负着一个地方选拔任用干部的重要职责。选拔德才兼备的优秀干部是全社会的职责，而就具体负责的组织部门来讲，如何建立健全内部制衡机制，从源头上防止和纠正用人上的不正之风．促进干部选任工作制度化、民主化和科学化，是一个重大而亟须破解的课题。笔者认为，在当前形势下，应以《干部任用条例》为依据，着力建立提名、考察、任用三大环节独立运行，干部监督贯穿始终的“三位一体”新的组织部门干部任用制衡机制，从而不断提高干部选任工作的质量和水平。 展开更多

关键词 《干部任用条例》 内部制衡机制 组织部门 选拔任用干部 干部选任工作 “三位一体” 工作制度化 职能部门

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在干部选用全程中贯彻民主原则 被引量：1

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作者 李森林 《领导科学》 北大核心 2005年第6期20-21,共2页

关键词 干部工作 选拔任用 《干部任用条例》 民主原则 贯彻执行 领导干部 公开 大班 实际 导向

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干部选任方法应提高科技含量 被引量：1

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作者 李民昌 《领导科学》 北大核心 2003年第15期30-31,共2页

关键词 干部选任方法 《干部任用条例》 干部选任工作 人事制度 干部素质 中国共产党

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落实“四权”是选准用好干部的保证

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作者 马宪章 《领导科学》 北大核心 2002年第18期4-5,共2页

关键词 高素质干部 干部工作 《干部任用条例》 群众路线 保证 贯彻执行 干部人事制度改革 队伍 重大 落实

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干部“备而不用”与“用而不备”悖论的现实解读

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作者 何通 《领导科学》 北大核心 2010年第19期8-9,共2页

后备干部制度是党和国家进行领导干部队伍梯队建设的一项重要制度,后备干部队伍建设是领导班子建设的基础性工作,也是选拔培养优秀年轻干部的重要举措。高素质的后备干部队伍可以有效改善领导班子的年龄结构和知识结构,有力增强领导班... 后备干部制度是党和国家进行领导干部队伍梯队建设的一项重要制度,后备干部队伍建设是领导班子建设的基础性工作,也是选拔培养优秀年轻干部的重要举措。高素质的后备干部队伍可以有效改善领导班子的年龄结构和知识结构,有力增强领导班子的生机与活力。《干部任用条例》明确规定:"党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。"总体来看,目前我国的后备干部队伍建设是健康的、有序的、取得了巨大成就的,但我们也必须承认,后备干部队伍建设还存在一系列需要引起高度重视的问题,比如后备干部选拔的公开性和透明度不高的问题,干部备、用脱节的问题,后备干部考核评价不系统、不规范的问题,一些后备干部的心态需要调整的问题等。凡此种种,都对后备干部选用机制的创新提出了迫切要求。本刊组织的"后备干部选用机制创新"专题研究得到了广大读者、作者的积极响应,本期编发3篇,供读者参考。 展开更多

关键词 领导干部队伍 后备干部队伍建设 领导班子建设 《干部任用条例》 解读 悖论 优秀年轻干部 领导班子成员

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遵循选人用人总章程 大力选拔党和人民需要的好干部

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作者 夏杰 《领导科学》 北大核心 2014年第21期4-5,共2页

习近平总书记2014年在河南调研指导工作时强调，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。这一论断，从党执政兴国的高度深刻阐释了选人用人的重要性。《干部任用条例》集中体现了我们党选人用人理论和制度的... 习近平总书记2014年在河南调研指导工作时强调，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。这一论断，从党执政兴国的高度深刻阐释了选人用人的重要性。《干部任用条例》集中体现了我们党选人用人理论和制度的重大创新，是做好新时期干部选拔任用工作的总章程。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要以《干部任用条例》为基本遵循， 展开更多

关键词 《干部任用条例》 干部选拔任用工作 用人理论 总章程 人民需要 执政兴国 骨干队伍 德才兼备

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赣州市推行领导干部离岗考察制的实践与思考

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作者 侯欣岑 孔峥臻 《领导科学》 北大核心 2010年第16期48-49,共2页

努力培养一支高素质的干部队伍，是加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性的基本要求。树立正确的选人用人导向，是选拔和任用党政领导干部不可或缺的关键环节。《干部任用条例》对领导干部选拔任用的推荐提名、考核考察、酝酿讨... 努力培养一支高素质的干部队伍，是加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性的基本要求。树立正确的选人用人导向，是选拔和任用党政领导干部不可或缺的关键环节。《干部任用条例》对领导干部选拔任用的推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免、监督等各个环节都作出了具体的程序性规定，是新时期选拔和任用党政干部工作的完整规范性要求。当前，如何进一步切实把好考察关，不断改进考察方法，防止考察失真、失实，是深化干部人事制度改革的一项重大课题。 展开更多

关键词 党政领导干部 赣州市 干部选拔任用 党的执政能力建设 《干部任用条例》 干部人事制度改革 实践 党的先进性

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