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公务员制度研究的新视角——评《公务员制度创新与实施》
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作者 周平 《求实》 北大核心 2003年第8期62-62,共1页
关键词 公务员制度 《公务员制度创新与实施》 公务员管理 公务员素质
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我国公务员考核制度的创新及其实施建议 被引量:6
2
作者 刘昕 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第5期29-32,共4页
《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:... 《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:各级领导者要给予充分的重视;不断提高领导者和管理者的能力;强化政府使命与公务员绩效之间的联系;加强绩效考核标准的量化或行为化;注重对公务员的人力资源开发而不仅仅是考核等。 展开更多
关键词 公务员 考核 创新 实施
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全球化背景下中国公务员制度创新的路径分析 被引量:19
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作者 褚添有 《中州学刊》 CSSCI 2004年第3期54-58,共5页
为了应对全球化、信息化时代的挑战 ,从 2 0世纪 80年代开始 ,按官僚制运作的西方各国政府掀起了行政改革运动 ,公务员制度改革是其中重点之一。主要改革措施包括 :调整结构 ,压缩层级 ,精简公务员 ;改革人事管理方式 ,增强制度的灵活... 为了应对全球化、信息化时代的挑战 ,从 2 0世纪 80年代开始 ,按官僚制运作的西方各国政府掀起了行政改革运动 ,公务员制度改革是其中重点之一。主要改革措施包括 :调整结构 ,压缩层级 ,精简公务员 ;改革人事管理方式 ,增强制度的灵活性 ;重塑组织文化。改革取得了较大的成效。中国吸收了几乎所有官僚制的理念和方法 ,于2 0世纪 90年代初建立起公务员制度。但由于社会生态环境的制约 ,中国公务员制度发育不良 ,呈现出“官僚化不足”。改革势所必然。但由于中国特殊的国情 ,决定了中国公务员制度改革的路径选择只能是建构理性官僚制 ,与此同时吸收一些新公共管理的理念和方法来克服官僚制的内在弊端 。 展开更多
关键词 全球化和信息化 官僚制 公务员制度 改革 创新路径
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试论中国公务员制度的跨世纪发展与创新 被引量:12
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作者 彭兴业 《北京行政学院学报》 1999年第1期9-13,共5页
国家公务员制度的发展与创新是国家现代化建设与发展的基石。本文以跨世纪发展为尺度,从现代化宏观视角,对我国文官制度发展史上三次重大变革与创新进行反思与前瞻。我们的先人曾以其丰富的创造力,构筑了一套有特色的中华古代吏治制... 国家公务员制度的发展与创新是国家现代化建设与发展的基石。本文以跨世纪发展为尺度,从现代化宏观视角,对我国文官制度发展史上三次重大变革与创新进行反思与前瞻。我们的先人曾以其丰富的创造力,构筑了一套有特色的中华古代吏治制度,成为世界许多国家文官制度的模板。在即将跨入21世纪的新的历史关头,我们应在深刻借鉴历史经验及世界各国有益经验的基础上,大胆改革与创新,努力探索出一套有中国特色的现代国家公务员制度,对世界文明作出新的贡献。 展开更多
关键词 国家公务员 行政现代化 跨世纪发展 制度创新
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论当代中国公务员考试制度的历史性与创新性 被引量:4
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作者 王文成 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期101-105,共5页
公务员考试制度是当前我国重要的政治制度之一,从社会设置、价值理性、资源组配和公平正义的实现等方面继承了科举考试制度的合理内核。随着这一制度的发展和完善,又在考试标准、考试内容、考试管理和考试方法等维度,实现了对科举考试... 公务员考试制度是当前我国重要的政治制度之一,从社会设置、价值理性、资源组配和公平正义的实现等方面继承了科举考试制度的合理内核。随着这一制度的发展和完善,又在考试标准、考试内容、考试管理和考试方法等维度,实现了对科举考试的历史超越和时代创新。 展开更多
关键词 公务员考试制度 社会设置 科举制度 制度创新
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新公共管理视域下的公务员制度创新--以深圳市公务员分类管理改革为例 被引量:4
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作者 杨妍 吴玉宗 《中共四川省委省级机关党校学报》 2012年第3期81-85,共5页
新公共管理作为公共行政的一种新的理论范式,其在很大程度上指导了西方国家自20世纪80年代以来的政府行政改革,在这场声势浩大的行政改革过程中自然包括了公务员制度的改革。在新公共管理理论指导下,西方国家公务员的进出制度、培训考... 新公共管理作为公共行政的一种新的理论范式,其在很大程度上指导了西方国家自20世纪80年代以来的政府行政改革,在这场声势浩大的行政改革过程中自然包括了公务员制度的改革。在新公共管理理论指导下,西方国家公务员的进出制度、培训考核制度、薪酬激励制度、人事管理制度等发生了前所未有的改革。深圳市公务员分类管理改革也深深地带有新公共管理的烙印。基于西方新公共管理理论与我国政治现实的差异,我们在进行具体的制度改革和创新的同时应当看到政府改革所面对的具体的行政生态环境和政治环境,因此在介绍引进西方的公共行政理论时,我们应当在具体的背景下做大量的实证研究工作。 展开更多
关键词 新公共管理 公务员制度改革 制度创新
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挑战与创新:中国特色的公务员制度的发展方向 被引量:5
7
作者 李和中 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2005年第2期11-13,共3页
从1993年至今,中国公务员制度已基本建立。然而随着我国政治行政环境的变迁,中国公务员制度在改革方向、运行机制及公务员绩效与素质上均面临着新的挑战。中国公务员制度的发展方向,并不是对传统体制特征的完全否定,而是在不打乱各行政... 从1993年至今,中国公务员制度已基本建立。然而随着我国政治行政环境的变迁,中国公务员制度在改革方向、运行机制及公务员绩效与素质上均面临着新的挑战。中国公务员制度的发展方向,并不是对传统体制特征的完全否定,而是在不打乱各行政机构基本运作的前提下,着眼于职能的重新划分与调整,进一步实现包括理念、内容、方式、机制等四大方面的创新。 展开更多
关键词 中国公务员制度 挑战 制度创新
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我国公务员制度实施中的缺陷与制约因素分析 被引量:2
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作者 孙学玉 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 1998年第1期84-88,共5页
我国公务员制度实施中的缺陷与制约因素分析孙学玉我国公务员制度推行过程中的积极因素和已取得的成效,人们已经作过大量而又详尽的总结和研究,而对其实施过程中存在的问题和制约因素似乎一直缺乏必要的关注。鉴于此,本文拟从公务员... 我国公务员制度实施中的缺陷与制约因素分析孙学玉我国公务员制度推行过程中的积极因素和已取得的成效,人们已经作过大量而又详尽的总结和研究,而对其实施过程中存在的问题和制约因素似乎一直缺乏必要的关注。鉴于此,本文拟从公务员范围的准确界定与执行、三大系统的缺... 展开更多
关键词 公务员制度 制约因素分析 实施 机构改革 领导者 人事制度改革 党政关系 工资水平 检察机关 中小学教师
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论优化营商环境的区域协同立法及其实施制度创新 被引量:8
9
作者 王春业 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2024年第12期34-47,共14页
优化营商环境需要通过区域协同立法方式,为区域营商环境一体化提供法治保障。目前,优化营商环境的区域协同立法实施制度存在亟待加强的问题,不仅营商环境领域开展区域协同立法的普遍性不够,而且协同的创新程度也明显不足,这主要源于区... 优化营商环境需要通过区域协同立法方式,为区域营商环境一体化提供法治保障。目前,优化营商环境的区域协同立法实施制度存在亟待加强的问题,不仅营商环境领域开展区域协同立法的普遍性不够,而且协同的创新程度也明显不足,这主要源于区域协同立法体制机制方面的问题。在难以改变地方立法体制的情况下,必须创新营商环境的区域协同立法实施制度。在协同主体方面,要允许不同层级、不同性质、不同权限的地方立法主体开展区域协同立法;在协同形式方面,要实行紧密型区域协同立法方式,赋予地方立法主体间合作协议以法律效力,赋予地方立法主体共同联名作出决定的权力。在营商环境的区域协同立法过程中,全国人大及其常委会要适时介入,为协同立法提供技术支持,解决协同中的争议,并及时进行立法授权,为区域营商环境的优化提供坚实的法治支撑。 展开更多
关键词 营商环境 区域协同立法 实施制度创新
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模仿与失范─-从制度创新看发展中国家早期公务员制度的特点
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作者 魏姝 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 1997年第6期56-60,共5页
关键词 制度创新 发展中国家 公务员制度 经济发展
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制度创新与国家公务员职业道德建设
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作者 陆桂芹 叶秋霞 《中共浙江省委党校学报》 2004年第4期103-105,共3页
关键词 制度创新 国家公务员 职业道德 社会主义市场经济体制 政府职能 权力监督
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论中国公务员考试录用制度的创新 被引量:7
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作者 刘栋 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2010年第3期3-5,共3页
公务员考试录用制度是公务员制度的基础,是确保公务员队伍高素质、专业化的第一环节。本文结合中国近年来公务员考录制度的实践,从理论和实践两方面就中国公务员考录制度进行探讨,并着重对中国公务员考录制度在制度安排、执行操作、实... 公务员考试录用制度是公务员制度的基础,是确保公务员队伍高素质、专业化的第一环节。本文结合中国近年来公务员考录制度的实践,从理论和实践两方面就中国公务员考录制度进行探讨,并着重对中国公务员考录制度在制度安排、执行操作、实行保障等层面存在的问题进行分析。在借鉴别国公务员考录制度经验基础上,从中国具体实践出发,在完善公务员考试立法、创新考录制度及强化硬性约束机制等方面提出了相应措施。 展开更多
关键词 公务员考试录用制度 比较研究 创新
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论公务员制度的实施与行政立法的同步 被引量:3
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作者 姚经华 《华中科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 1997年第2期66-69,共4页
实施公务员制度是国家人事制度的重大改革举措。本文就公务员制度实施中存在的法律断层等问题,阐明实施公务员制度必须与行政立法同步,才能更好地贯彻实施《国家公务员暂行条例》
关键词 公务员制度 行政立法 法律断层 实施 同步
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比较与创新:中国特色公务员制度之理性选择 被引量:1
14
作者 赵宏宇 易正春 《湖北社会科学》 2003年第11期56-57,共2页
我国的公务员制度颇具中国特色,与国外公务员制度比较既有联系又有区别,但同时也存在不少缺陷。为进一步发展和完善我国公务员制度,最重要的是完成以下四大创新任务:创新公务员管理理念;创新公务员管理内容;创新公务员管理方式;创新公... 我国的公务员制度颇具中国特色,与国外公务员制度比较既有联系又有区别,但同时也存在不少缺陷。为进一步发展和完善我国公务员制度,最重要的是完成以下四大创新任务:创新公务员管理理念;创新公务员管理内容;创新公务员管理方式;创新公务员管理机制。 展开更多
关键词 公务员制度 人事管理 创新
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国家公务员制度知识讲座 第六讲 国家公务员制度的实施
15
作者 竺柏春 吴樟福 《中共浙江省委党校学报》 北大核心 1995年第3期47-48,共2页
《国家公务员暂行条例》经国务院颁布,自一九九三年十月一日起施行.“徒法不足以自行”,为了切实抓好国家公务员制度的实施,国务院于一九九三年十一月十八日以国发78号文件颁发了《国家公务员制度实施方案》,对实施的具体部署和步骤等... 《国家公务员暂行条例》经国务院颁布,自一九九三年十月一日起施行.“徒法不足以自行”,为了切实抓好国家公务员制度的实施,国务院于一九九三年十一月十八日以国发78号文件颁发了《国家公务员制度实施方案》,对实施的具体部署和步骤等作了明确规定. 展开更多
关键词 国家公务员制度 机构改革 知识讲座 实施方案 公务员录用 非领导职务 暂行条例 人事管理 工资制度改革 实施工作
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政府雇员制:中国公务员制度改革的新尝试 被引量:9
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作者 郑迎春 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期88-90,共3页
政府雇员制是指政府通过市场化运作与契约式合同管理,雇用专业技术人才的公职人员管理制度。政府雇员制在我国的试行能够推动政府人力资源体系的建构与完善,解决政府机构精简与人才稀缺的矛盾,促进公务员人力资源的开发。政府雇员制的... 政府雇员制是指政府通过市场化运作与契约式合同管理,雇用专业技术人才的公职人员管理制度。政府雇员制在我国的试行能够推动政府人力资源体系的建构与完善,解决政府机构精简与人才稀缺的矛盾,促进公务员人力资源的开发。政府雇员制的试行也折射出公务员制度改革的种种困境,只有持续改善实践方法才是改革的现实途径。 展开更多
关键词 政府雇员制 公务员制度 制度创新
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政府雇员制倒逼中国公务员制度改革 被引量:8
17
作者 郑迎春 《学术论坛》 北大核心 2007年第1期35-37,共3页
“政府雇员制”是政府以市场化运作方式雇用急需人员服务于公共事务的人事管理制度。作为地方政府改革的制度创新,政府雇员制在突破公务员的永业制、改变人事管理体制、实现技术精英管理等方面给公务员制度带来极大冲击。在中国实行政... “政府雇员制”是政府以市场化运作方式雇用急需人员服务于公共事务的人事管理制度。作为地方政府改革的制度创新,政府雇员制在突破公务员的永业制、改变人事管理体制、实现技术精英管理等方面给公务员制度带来极大冲击。在中国实行政府雇员制,是政府改革的需要,也是满足政府职能动态发展和现代信息技术发展的需要,其具体实施需要制度的科学定位与法规政策的完善。 展开更多
关键词 政府雇员制 公务员制度 制度创新
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《高等学校财务制度》主要创新与实施路径 被引量:5
18
作者 周曙光 郎永建 《财会通讯(上)》 北大核心 2016年第3期123-124,共2页
财政部、教育部新修订的《高等学校财务制度》(财教[2012]488号,以下简称新《制度》)已执行两年多的时间,本文深入分析新《制度》的主要创新点,在此基础上,从七个方面着手,探寻实施新《制度》的有效路径。一、新《制度》的主要创新(... 财政部、教育部新修订的《高等学校财务制度》(财教[2012]488号,以下简称新《制度》)已执行两年多的时间,本文深入分析新《制度》的主要创新点,在此基础上,从七个方面着手,探寻实施新《制度》的有效路径。一、新《制度》的主要创新(一)强调公益性高等教育具有公共性、公平性、非排他性和非营利性,作为一种重要的公共产品,大众化趋势不断增强。 展开更多
关键词 实施路径 公益性事业单位 财务风险预警 财务信息披露 主要创新 制度 成本费用 财务绩效 财务管理 权责发生制
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计划行为视角下多层次情境变量对基层公务员创新行为的影响机制研究 被引量:9
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作者 谭新雨 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第7期1001-1011,共11页
基于计划行为理论,通过对36个县(市、区)、173个政府组织、635位基层公务员的二阶段"领导-下属"配对问卷调查,运用多层次线性回归模型分析和研究了多层次情境变量(制度环境、授权型领导、变革情感承诺)对基层公务员创新行为... 基于计划行为理论,通过对36个县(市、区)、173个政府组织、635位基层公务员的二阶段"领导-下属"配对问卷调查,运用多层次线性回归模型分析和研究了多层次情境变量(制度环境、授权型领导、变革情感承诺)对基层公务员创新行为的影响,并探讨了公共服务动机在其中的调节效应。研究结果表明:制度环境、授权型领导、变革情感承诺分别从制度、组织、个体这3个层次显著正向影响基层公务员的创新行为,公共服务动机在其中发挥调节效应。其中,公共服务动机正向调节制度环境、授权型领导对基层公务员创新行为的影响;负向调节变革情感承诺对基层公务员创新行为的影响。 展开更多
关键词 创新行为 基层公务员 制度环境 授权型领导 变革情感承诺 公共服务动机
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吉林:深入推行科技特派员制度的创新做法与成效
20
作者 《中国农村科技》 2024年第10期78-79,共2页
吉林省科技特派员制度自2003年启动实施以来不断深化完善,特别是近五年以来,吉林省科技特派员工作更是突飞猛进,在政策、资金、信息化管理等方面持续发力,取得了较好的经济效益和社会效益。加大科技特派员农村创新创业支持力度,驱动吉... 吉林省科技特派员制度自2003年启动实施以来不断深化完善,特别是近五年以来,吉林省科技特派员工作更是突飞猛进,在政策、资金、信息化管理等方面持续发力,取得了较好的经济效益和社会效益。加大科技特派员农村创新创业支持力度,驱动吉林省地方优势产业发展吉林省围绕地方产业发展和农村、农民实际需求,将科技特派员农村科技创业和省级科技发展计划项目实施两项工作紧密结合。 展开更多
关键词 科技特派员制度 支持力度 信息化管理 创新创业 计划项目实施 农村科技创业 做法与成效 优势产业发展
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