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对《侵权责任法》第35条第1项规定的法律经济分析
被引量：
1
1
作者
胡伟强
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2015年第12期79-84,共6页
《侵权责任法》第35条第1项规定了在个人劳务关系中使用替代责任的形式。从法律经济分析的视角对替代责任形式进行解读可以发现,成立替代责任的两个基本条件是:责任人能够更好地控制和管理直接侵权人的行为;责任人具有更强的承担风险的...
《侵权责任法》第35条第1项规定了在个人劳务关系中使用替代责任的形式。从法律经济分析的视角对替代责任形式进行解读可以发现,成立替代责任的两个基本条件是:责任人能够更好地控制和管理直接侵权人的行为;责任人具有更强的承担风险的能力。然而在个人劳务关系中,这两个条件一般很难满足,因而适用该规定就会带来一系列潜在的隐患。基于这一分析,重新回归到过错归责原则并采取连带责任的形式,可能是一个更优的法律责任制度设计。
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关键词
替代
责任
《侵权责任法》第35条第1项
法律经济分析
过错归责
连带
责任
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职称材料
提供劳务自然人遭受意外伤害的法律适用研究——基于《侵权责任法》第35条后句适用的统计分析
被引量：
1
2
作者
吴桐
胡大武
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2019年第6期60-72,共13页
在自然人劳务提供者自身遭受意外伤害时适用过错责任的规定忽视了不同劳务提供者所从事劳动的差异性。试图用民事平等法则裁判自然人之间所形成的雇佣关系恰恰是对公平价值的背离。在现行法律背景下,司法者应当秉承职业健康安全理念,细...
在自然人劳务提供者自身遭受意外伤害时适用过错责任的规定忽视了不同劳务提供者所从事劳动的差异性。试图用民事平等法则裁判自然人之间所形成的雇佣关系恰恰是对公平价值的背离。在现行法律背景下,司法者应当秉承职业健康安全理念,细分自然人劳务关系类型,在充分考虑案件中劳务提供者所提供劳务的从属性因素、营利性因素和危险性因素基础上做出正确的裁判。《人身损害赔偿司法解释》中有关雇佣关系的规定应视为《侵权责任法》第35条后句之特殊情形,雇主责任属于劳务接受者责任的特殊规定,对于具有从属性劳务关系的自然人劳务提供者在工作过程遭受意外伤害的,裁判者应回归《人身损害赔偿司法解释》,由劳务接受者承担具有严格责任性质的雇主责任。
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关键词
劳务提供者
雇主
责任
《侵权
责任法
》第35
条
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题名
对《侵权责任法》第35条第1项规定的法律经济分析
被引量：
1
1
作者
胡伟强
机构
中国海洋大学法学院
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2015年第12期79-84,共6页
文摘
《侵权责任法》第35条第1项规定了在个人劳务关系中使用替代责任的形式。从法律经济分析的视角对替代责任形式进行解读可以发现,成立替代责任的两个基本条件是:责任人能够更好地控制和管理直接侵权人的行为;责任人具有更强的承担风险的能力。然而在个人劳务关系中,这两个条件一般很难满足,因而适用该规定就会带来一系列潜在的隐患。基于这一分析,重新回归到过错归责原则并采取连带责任的形式,可能是一个更优的法律责任制度设计。
关键词
替代
责任
《侵权责任法》第35条第1项
法律经济分析
过错归责
连带
责任
分类号
D923 [政治法律—民商法学]
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题名
提供劳务自然人遭受意外伤害的法律适用研究——基于《侵权责任法》第35条后句适用的统计分析
被引量：
1
2
作者
吴桐
胡大武
机构
西南财经大学法学院
西南政法大学经济法学院
出处
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2019年第6期60-72,共13页
文摘
在自然人劳务提供者自身遭受意外伤害时适用过错责任的规定忽视了不同劳务提供者所从事劳动的差异性。试图用民事平等法则裁判自然人之间所形成的雇佣关系恰恰是对公平价值的背离。在现行法律背景下,司法者应当秉承职业健康安全理念,细分自然人劳务关系类型,在充分考虑案件中劳务提供者所提供劳务的从属性因素、营利性因素和危险性因素基础上做出正确的裁判。《人身损害赔偿司法解释》中有关雇佣关系的规定应视为《侵权责任法》第35条后句之特殊情形,雇主责任属于劳务接受者责任的特殊规定,对于具有从属性劳务关系的自然人劳务提供者在工作过程遭受意外伤害的,裁判者应回归《人身损害赔偿司法解释》,由劳务接受者承担具有严格责任性质的雇主责任。
关键词
劳务提供者
雇主
责任
《侵权
责任法
》第35
条
后句
分类号
D923.7 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
对《侵权责任法》第35条第1项规定的法律经济分析
胡伟强
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2015
1
在线阅读
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职称材料
2
提供劳务自然人遭受意外伤害的法律适用研究——基于《侵权责任法》第35条后句适用的统计分析
吴桐
胡大武
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2019
1
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