“创新项目中的自主结合与团队合作”（Autonomy and teamwork in innovative projects）是来自Wissenschaffliche Hochschule für Unternehmensführung（WHU）大学Otto Beisheim管理学院的Hotel，Martin和来自威斯康星白水（...“创新项目中的自主结合与团队合作”（Autonomy and teamwork in innovative projects）是来自Wissenschaffliche Hochschule für Unternehmensführung（WHU）大学Otto Beisheim管理学院的Hotel，Martin和来自威斯康星白水（Wisconsin-Whitewater）大学管理系的Parboteeah，Praveen两位教授所写的文章。文章刊登在《人力资源管理》杂志2006年春季刊总第45卷第1册上（Human Resource Management Spring2006，V01．45 Issue 1）。文章主要内容包括：设计项目中的自主组合团队已经成为很多组织的重要元素。但是，展开更多
这篇文章（Setting people up for success： How the Portman Ritz—— Carlton hotel gets the best from its people）刊登在《人力资源管理》杂志2006年夏季版上（ Human Resource Management, Summer2006, Vol. 45 Issue 2），作...这篇文章（Setting people up for success： How the Portman Ritz—— Carlton hotel gets the best from its people）刊登在《人力资源管理》杂志2006年夏季版上（ Human Resource Management, Summer2006, Vol. 45 Issue 2），作者是美国密歇根大学商学院的Arthur Yeung教授。作者在概述文章主要内容时这样写道：展开更多
“职业生涯成功的方法：对于职业生涯成功的隐秘战略的探索”（Approaches to career success：An exploration of surreptitious career-success strategies）刊登在《人力资源管理》杂志2006年春季刊总第45卷第1册上（Human Resource ...“职业生涯成功的方法：对于职业生涯成功的隐秘战略的探索”（Approaches to career success：An exploration of surreptitious career-success strategies）刊登在《人力资源管理》杂志2006年春季刊总第45卷第1册上（Human Resource Management）。作者是来自于加的夫商学院的（Cardiff Business School，英国）Harris，Lloyd C．和Ogbonna，Emmanuel。展开更多
文摘“创新项目中的自主结合与团队合作”（Autonomy and teamwork in innovative projects）是来自Wissenschaffliche Hochschule für Unternehmensführung（WHU）大学Otto Beisheim管理学院的Hotel，Martin和来自威斯康星白水（Wisconsin-Whitewater）大学管理系的Parboteeah，Praveen两位教授所写的文章。文章刊登在《人力资源管理》杂志2006年春季刊总第45卷第1册上（Human Resource Management Spring2006，V01．45 Issue 1）。文章主要内容包括：设计项目中的自主组合团队已经成为很多组织的重要元素。但是，
文摘这篇文章（Setting people up for success： How the Portman Ritz—— Carlton hotel gets the best from its people）刊登在《人力资源管理》杂志2006年夏季版上（ Human Resource Management, Summer2006, Vol. 45 Issue 2），作者是美国密歇根大学商学院的Arthur Yeung教授。作者在概述文章主要内容时这样写道：
文摘“职业生涯成功的方法：对于职业生涯成功的隐秘战略的探索”（Approaches to career success：An exploration of surreptitious career-success strategies）刊登在《人力资源管理》杂志2006年春季刊总第45卷第1册上（Human Resource Management）。作者是来自于加的夫商学院的（Cardiff Business School，英国）Harris，Lloyd C．和Ogbonna，Emmanuel。
