《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的特点

1

作者 刘晓嫱 《财会通讯（上）》 北大核心 2004年第5期67-67,共1页

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称“考核办法”)的实施，标志着国资委开始以出资人身份对中央企业负责人进行业绩考核，它将成为完善国有资产管理体制，建立经营者奖励与约束相结合机制，确保国有资产保值增值的一项制... 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称“考核办法”)的实施，标志着国资委开始以出资人身份对中央企业负责人进行业绩考核，它将成为完善国有资产管理体制，建立经营者奖励与约束相结合机制，确保国有资产保值增值的一项制度保证。它主要有以下特点： 展开更多

关键词 中央企业 企业负责人 经营业绩 考核指标体系 中国 激励机制 国有资产管理 保值增值

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《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》考核指标解析 被引量：1

2

作者 董冰霖 《广东商学院学报》 2004年第3期75-77,共3页

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中的经营业绩考核指标体系具有三个特点:操作性强;注重共性和个性的结合;长短期考核的有机平衡。但在实践应用中,其体系尚不完善,建议从主营业务获利能力、权责制缺陷的避免、持续战略创新能力... 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中的经营业绩考核指标体系具有三个特点:操作性强;注重共性和个性的结合;长短期考核的有机平衡。但在实践应用中,其体系尚不完善,建议从主营业务获利能力、权责制缺陷的避免、持续战略创新能力和社会贡献四个方面增加考核指标,对经营业绩进行更全面的战略考核,并初步勾勒具有战略导向的经营业绩考核指标新体系。 展开更多

关键词 中央企业负责人 经营业绩 考核指标 问题与改进

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国有企业负责人经营业绩考核:制度特征分析与指标维度优化 被引量：4

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作者 王斌 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期1-15,30,共16页

业绩考核制度是落实企业责任、激发企业活力,并由此推动经济社会运行的重要机制。在对比股东主导和市场主导两种业绩考核逻辑,分析、认知国有企业负责人经营业绩考核制度的基础上,探究了业绩考核制度的本质特征,即国有企业负责人经营业... 业绩考核制度是落实企业责任、激发企业活力,并由此推动经济社会运行的重要机制。在对比股东主导和市场主导两种业绩考核逻辑,分析、认知国有企业负责人经营业绩考核制度的基础上,探究了业绩考核制度的本质特征,即国有企业负责人经营业绩考核制度是一项以考核为抓手的产权管理体系,是以目标设定与过程管理为核心的“自驱式”机制设计。强调应唯经营(而非考核)出业绩,并且正向激励与风险容错是业绩考核赋能企业发展的重要属性。现行业绩考核指标体系还难以引导国有企业高质量发展,建议围绕“产业布局、经营生态、创新驱动、风险管理、财务收益”五个维度进一步优化国有企业负责人经营业绩考核指标,且以年度考核为核心,形成导向明确、相对稳定、可预期的考核指标体系,并赋予企业负责人一定的自由裁量权,以提高考核制度效果,助力中国经济高质量发展。 展开更多

关键词 国有企业负责人 经营业绩考核 高质量发展 国有产权管理 正向激励

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国有企业负责人经营业绩考核办法评析 被引量：11

4

作者 吴春波 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2005年第2期40-42,共3页

关键词 国有企业 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 市场经济 国资委 国企改革 一般规律 改革问题 评析 解决问题 考核办法

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中央企业负责人经营业绩考核探析 被引量：4

5

作者 周军兴 林盛娜 《财会通讯（上）》 北大核心 2011年第11期23-24,共2页

一、引言 2009年12月国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，自2010年1月起施行，这是国资委成立后发布的第三个中央企业负责人经营业绩考核办法。国资委2003年成立后，对... 一、引言 2009年12月国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，自2010年1月起施行，这是国资委成立后发布的第三个中央企业负责人经营业绩考核办法。国资委2003年成立后，对央企负责人实行三年为一个任期进行考核，分别于2003、2006年发布了两个考核办法， 展开更多

关键词 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 国务院国有资产监督管理委员会 2009年 2010年 国资委 任期

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《中央企业负责人经营业绩考核办法》修订内容解析 被引量：2

6

作者 孙晓序 《财会通讯（上）》 北大核心 2017年第8期105-107,共3页

经济新常态下,企业提质增效压力进一步增大,为充分发挥经营业绩考核的激励和约束作用,不断引导中央企业做强做优做大,国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委30号令)进行修订完善,并于2016年12月12日颁布了《中央企业... 经济新常态下,企业提质增效压力进一步增大,为充分发挥经营业绩考核的激励和约束作用,不断引导中央企业做强做优做大,国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委30号令)进行修订完善,并于2016年12月12日颁布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委33号令)。本文梳理归纳了此次考核办法修订的主要内容,分析了考核办法修订的目的和意义,对中央企业更好理解考核办法并顺利开展考核工作具有一定的参考价值。 展开更多

关键词 中央企业 经营业绩考核 考核办法

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国务院国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》

7

《中国煤炭》 北大核心 2017年第1期126-126,共1页

国务院国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》（以下简称《办法》），明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据。《办法》明确，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，... 国务院国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》（以下简称《办法》），明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据。《办法》明确，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力，引导企业提高资本运营效率，提升价值创造力。 展开更多

关键词 企业负责人 业绩考核 中央企业 国务院 经营 市场竞争能力 企业经济效益 运营效率

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国有企业负责人经营业绩考核体系探析 被引量：5

8

作者 冯浩 胡书君 《财会通讯（上）》 北大核心 2007年第7期18-20,共3页

企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标，采用科学的方法，对其所经营管理的企业在一定时期内的运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有企业体制改革基本完成的条件下，国有企业与其他国内外优秀企业在经营管理方面最主要的差... 企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标，采用科学的方法，对其所经营管理的企业在一定时期内的运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有企业体制改革基本完成的条件下，国有企业与其他国内外优秀企业在经营管理方面最主要的差距就是企业负责人的经营责任不明确和经营效率低下，无法适应市场经济的要求。因此，建立起完善的国有企业负责人经营业绩考核体系就显得十分紧迫和重要。 展开更多

关键词 经营业绩考核体系 国有企业体制改革 企业负责人 经营管理 科学的方法 运营状况 经营效率 经营责任

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国企负责人经营业绩考核制度变迁及展望 被引量：7

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作者 赵尔军 《财会通讯（上）》 北大核心 2013年第9期20-22,共3页

一、引言 党的十六大提卅组建新的国有资产管理体制，2003年国务院国资委出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委2号令）。作为国资监管与国企发展抓手的中央企业业绩考核制度，十年四易其稿，分别于2006年以17号令修改，... 一、引言 党的十六大提卅组建新的国有资产管理体制，2003年国务院国资委出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委2号令）。作为国资监管与国企发展抓手的中央企业业绩考核制度，十年四易其稿，分别于2006年以17号令修改，2009年以22号令修改，2012年以30号令修改，表明国资监管部门对业绩考核工作的重视。笔者以业绩考核办法变迁为研究蓝本，分析其发展变化，力求得卅一些经验性规律并展望未来。为进一步理清国有企业业绩考核制度变迁的轮廓及规律，笔者将中央企业业绩考核办法历次修订情况整理如表1所示。 展开更多

关键词 经营业绩考核制度 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 国企负责人 变迁 展望 国有资产管理体制 业绩考核工作 党的十六大

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对中央企业负责人经营业绩经济增加值考核指标的思考 被引量：3

10

作者 徐广平 崔彬 《中国矿业》 北大核心 2018年第4期33-36,共4页

当前许多国内外企业采用经济增加值作为企业管理者经营业绩考核评价的指标。从2010年起,国务院国有资产监督管理委员会用经济增加值指标来考核评价中央企业负责人经营业绩。本文从分析经济增加值指标入手,结合我国现行《中央企业负责人... 当前许多国内外企业采用经济增加值作为企业管理者经营业绩考核评价的指标。从2010年起,国务院国有资产监督管理委员会用经济增加值指标来考核评价中央企业负责人经营业绩。本文从分析经济增加值指标入手,结合我国现行《中央企业负责人经营业绩考核办法》,认为用经济增加值作为经营者业绩考核指标存在一定的缺陷。为解决经济增加值作为企业经营者业绩考核指标所存在的不足,笔者提出了资本经济增加值率(REVAC)的概念,并建议在中央企业负责人经营业绩考核评价中用资本经济增加值率指标代替经济增加值考核指标。 展开更多

关键词 经济增加值 资本经济增加值率 考核指标 经营业绩 中央企业负责人

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国有企业经营业绩考核指标的建立及应用 被引量：6

11

作者 白成东 《企业活力》 北大核心 2006年第2期38-39,共2页

党的十六届三中全会《决定》提出要坚持党管干部的原则，并与市场化选聘企业经营者的机制相结合，实施中央企业负责人经营业绩考核也是出资人考核企业领导人员的重要方式。2004年1月1日起实施《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》为... 党的十六届三中全会《决定》提出要坚持党管干部的原则，并与市场化选聘企业经营者的机制相结合，实施中央企业负责人经营业绩考核也是出资人考核企业领导人员的重要方式。2004年1月1日起实施《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制。绎过从业绩考核办法到走向业绩考核体系，较好地解决了出资人职责不到位，政府对国有资产监管责任落实和提高资产的质量和效率。 展开更多

关键词 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 国有企业 国有资产保值增值 企业国有资产 出资人职责 十六届三中全会 应用 标的 企业领导人员 业绩考核体系

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国家电网公司在中央企业2005年度经营业绩考核中被评为A级

12

《电网技术》 EI CSCD 北大核心 2006年第18期74-74,共1页

关键词 国家电网公司 业绩考核 中央企业 经营

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国务院 国有资产监督管理委员会令第14号：中央企业综合绩效评价管理暂行办法 被引量：1

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《财会月刊》 北大核心 2006年第7期78-80,共3页

第一章 总则 第一条 为加强对国务院固有资产监督管理委员会（以下简称固资委）履行出资人职责企业（以下简称企业）的财务监督，规范企业综合缋效评价工作，综舍反映企业资产运营质量。促进提高资本回报水平，正确引导企业经营行为... 第一章 总则 第一条 为加强对国务院固有资产监督管理委员会（以下简称固资委）履行出资人职责企业（以下简称企业）的财务监督，规范企业综合缋效评价工作，综舍反映企业资产运营质量。促进提高资本回报水平，正确引导企业经营行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。 展开更多

关键词 国有资产监督管理委员会 管理暂行办法 中央企业 《企业国有资产监督管理暂行条例》 国务院 绩效评价 资产运营质量 企业经营行为 出资人职责 财务监督

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国务院 国有资产 监督管理委员会令第13号：中央企业总会计师工作职责管理暂行办法

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《财会月刊》 北大核心 2006年第7期76-78,共3页

第一章 总则 第一条 为加强对国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）所出资企业（以下简称企业）总会计师工作职责管理，规范企业财务会计工作，促进建立健全企业内部控制机制。有效防范企业经营风险。依据《企业国有资产监... 第一章 总则 第一条 为加强对国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）所出资企业（以下简称企业）总会计师工作职责管理，规范企业财务会计工作，促进建立健全企业内部控制机制。有效防范企业经营风险。依据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定。制定本办法。 展开更多

关键词 国务院国有资产监督管理委员会 管理暂行办法 中央企业 总会计师 《企业国有资产监督管理暂行条例》 工作职责 企业内部控制机制 财务会计工作 企业经营风险 职责管理

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中央企业综合绩效评价管理暂行办法：国务院国有资产监督管理委员会令第14号

15

《财会通讯（上）》 北大核心 2006年第6期I0035-I0038,共4页

第一章 总则 第一条为加强对国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责企业（以下简称企业）的财务监督，规范企业综合绩效评价工作，综合反映企业资产运营质量，促进提高资本回报水平，正确引导企业经营行为，... 第一章 总则 第一条为加强对国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责企业（以下简称企业）的财务监督，规范企业综合绩效评价工作，综合反映企业资产运营质量，促进提高资本回报水平，正确引导企业经营行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。 展开更多

关键词 国务院国有资产监督管理委员会 管理暂行办法 绩效评价工作 中央企业 《企业国有资产监督管理暂行条例》 资产运营质量 企业经营行为 出资人职责 财务监督 资本回报

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国有企业EVA考核局限与悖论 被引量：6

16

作者 杜美杰 《财会通讯（上）》 北大核心 2010年第12期139-140,共2页

健全国有企业绩效考核制度是新时期深化国有企业改革的重要,不仅直接决定国有企业经营机制和行为模式,而且关系到政企政资关系、国有经济职能定位以及国有企业发展方向等重大问题。自2003年国资委组建以来,国有企业经营业绩考核制度发... 健全国有企业绩效考核制度是新时期深化国有企业改革的重要,不仅直接决定国有企业经营机制和行为模式,而且关系到政企政资关系、国有经济职能定位以及国有企业发展方向等重大问题。自2003年国资委组建以来,国有企业经营业绩考核制度发生了重大转变,逐步趋向于利润最大化目标。2010年1月1日,《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称为＂《暂行办法》＂）开始施行,建立了以经济增加值（EVA）为核心的考核指标体系,标志着央企进入以股东价值创造、追求股东价值最大化为核心的价值管理阶段。 展开更多

关键词 国有企业改革 绩效考核制度 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 EVA 经营业绩考核制度 利润最大化目标 股东价值最大化 悖论

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推行央企高管经济增加值考核

17

《中国注册会计师》 北大核心 2010年第2期92-93,共2页

国务院国资委1月22日公布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定，按照国有资产保值增值和股东价值最大化以及可持续发展的要求，依法考核企业负责人经营业绩，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，即业绩上、

关键词 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 经济增加值 国有资产保值增值 股东价值最大化 高管 激励约束机制 可持续发展 考核制度

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西电集团喜获国务院国姿委科技创新企业奖

18

《高压电器》 CAS CSCD 北大核心 2013年第9期107-107,共1页

近日，在国务院国资委召开的中央企业及地方国资委负责人研讨班上，国务院国资委对中央企业2010-2012年任期业绩考核优秀企业进行了表彰。西电集团与中石油等31家企业一起被授予科技创新企业奖。这也是我集团继2007-2009任期荣获科技创... 近日，在国务院国资委召开的中央企业及地方国资委负责人研讨班上，国务院国资委对中央企业2010-2012年任期业绩考核优秀企业进行了表彰。西电集团与中石油等31家企业一起被授予科技创新企业奖。这也是我集团继2007-2009任期荣获科技创新企业奖后再次荣膺该奖项。 展开更多

关键词 中央企业 科技创新 国务院 业绩考核 研讨班 负责人 中石油

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对经济增加值中研究开发费用调整项的思考 被引量：3

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作者 刘剑 《中国注册会计师》 北大核心 2020年第2期102-103,共2页

经济增加值(EVA)的概念在10多年前已进入中国。《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(2006修订)提出,鼓励企业使用经济增加值指标进行年度经营业绩考核。凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的,给予奖励。《... 经济增加值(EVA)的概念在10多年前已进入中国。《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(2006修订)提出,鼓励企业使用经济增加值指标进行年度经营业绩考核。凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的,给予奖励。《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(2009修订)把经济增加值纳入指标体系,基本指标包括利润总额和经济增加值指标,并出具了经济增加值考核细则。 展开更多

关键词 研究开发费用 利润总额 经营业绩考核 经济增加值指标 经济增加值考核 指标体系 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 基本指标

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政策法规

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《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第4期1-1,共1页

《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》公布 2月25日，国务院国资委公布《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》。 《规定》指出，按《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》附件1计分的情况包括：一是企业利润总额（以经... 《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》公布 2月25日，国务院国资委公布《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》。 《规定》指出，按《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》附件1计分的情况包括：一是企业利润总额（以经审核的企业合并报表实现利润为基础）考核目标值和企业净资产收益率考核目标值原则上都应不低于前三年考核指标实际完成值的平均值。 展开更多

关键词 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 法规 政策 净资产收益率 《规定》 实现利润 合并报表 利润总额

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