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《周易》“通变”思维对提升领导者人情世故修养的启示
1
作者
李墨
吕小芳
《领导科学》
北大核心
2018年第34期42-44,共3页
《周易》“通变”思维涉及领导者处理人际关系的方方面面,包括注重整体之“互系”观、随时而行之“时变”观、变通尚业之“事理”观、因势而动之“阴阳”观、和谐统一之“和合”观,借此可促进领导者提升人情世故修养。具体而言,要做到...
《周易》“通变”思维涉及领导者处理人际关系的方方面面,包括注重整体之“互系”观、随时而行之“时变”观、变通尚业之“事理”观、因势而动之“阴阳”观、和谐统一之“和合”观,借此可促进领导者提升人情世故修养。具体而言,要做到善于调适人情、善于随时而变、善于进德修业、善于谋事谋势、善于沟通团结。
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关键词
《周易》
“通变”思维
领导者
人情世故
修养
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题名
《周易》“通变”思维对提升领导者人情世故修养的启示
1
作者
李墨
吕小芳
机构
天津师范大学历史与文化学院
天津美术学院思政课部
出处
《领导科学》
北大核心
2018年第34期42-44,共3页
基金
天津市哲学社会科学研究规划项目“习近平总书记关于网络安全和信息化思想研究”(项目编号:TJKS16-001Q)
2017年天津美术学院思政理论类校级科研项目“习近平新时代文艺观的美学阐释”(项目编号:2017027)
天津市哲学社会科学委托项目“教育文化研究”(项目编号:TJJXWT10-31)
文摘
《周易》“通变”思维涉及领导者处理人际关系的方方面面,包括注重整体之“互系”观、随时而行之“时变”观、变通尚业之“事理”观、因势而动之“阴阳”观、和谐统一之“和合”观,借此可促进领导者提升人情世故修养。具体而言,要做到善于调适人情、善于随时而变、善于进德修业、善于谋事谋势、善于沟通团结。
关键词
《周易》
“通变”思维
领导者
人情世故
修养
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
《周易》“通变”思维对提升领导者人情世故修养的启示
李墨
吕小芳
《领导科学》
北大核心
2018
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