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题名基于资本民主的公司治理解读
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作者
方宗
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机构
厦门大学
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出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2009年第5期129-130,共2页
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文摘
新制度经济学认为，企业是一系列契约的联合体。马克思曾描绘了一幅在资本主义企业中“资本雇佣劳动”、“资本剥削劳动”的图画，资本家居于整个企业的最顶端，是权力的中心，而工人只能靠出卖自己的劳动力维持生存，他们在企业的结构中只居于配角的地位，接受资本家的领导。这幅图画刻划的是早期资本主义企业当中资本家剥削工人的情景，然而它却给予人们启示：资本决定着企业的权力安排，决定企业的结构安排。在资本主义早期，货币资金是稀缺的，其稀缺程度远远超过了劳动力，因此货币资本家凭借手中拥有的货币资金成为企业的所有者，工人则成为了“会说话的工具”。而在现代企业当中，资本的概念已经发生了转变，人力资本、智力资本、社会资本等进入人们的视野，成为关注的焦点。资本概念的扩展势必带来了企业内部权力安排的变化，这些变化必然会对公司治理产生影响。
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关键词
“资本雇佣劳动”
公司治理
资本主义企业
解读
民主
新制度经济学
货币资金
内部权力
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
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题名基于“满意+持续改进”的企业收益分配模型研究
被引量：1
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作者
包翼
吴君民
胡淼
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机构
江苏科技大学
河北工业大学
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出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2008年第6期26-28,共3页
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文摘
（一）传统企业收益分配模型及其问题 “股东至上论”的传统企业收益分配模型（如图1所示）占据了当前各种社会形态实际分配的主流地位。许多学者分别从主观风险偏好差异、团队生产理论以及资产专用性等方面，论述“资本雇佣劳动”、非人力资本所有者独享剩余价值的合理性。传统的资产负债表和利润表也是根据上述思想进行分析设计的。如资产负债表根据“资本=负债＋所有者权益”的会计等式仅对非人力资本所有者的利益诉求进行考量，利润表中的净利润仅体现股东获得的净利润。
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关键词
企业收益分配
模型研究
持续改进
“资本雇佣劳动”
非人力资本所有者
收益分配模型
资产负债表
传统企业
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
F224
[经济管理—国民经济]
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题名知识经济学对传统经济理论的挑战与突破
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作者
肖勇
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机构
华南师范大学经济与管理学院
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出处
《现代情报》
2003年第9期2-3,共2页
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文摘
认为现存的经济学是适应工业经济时代的经济理论 ,而知识经济是不同于工业经济的崭新的经济形式 。
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关键词
知识经济学
传统经济理论
工业经济
生产要素学说
“资本雇佣劳动”
“劳动雇佣资本”
菲利浦曲线
分配理论
企业体制
市场体制
会计制度
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Keywords
knowledge economy
knowledge economics
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分类号
F062.3
[经济管理—政治经济学]
F09
[经济管理—政治经济学]
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题名知识型企业的会计创新
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作者
赵琛徽
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机构
中南财经政法大学工商管理学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2005年第14期55-56,共2页
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文摘
随着知识经济的兴起,知识型人力资源正日益成为企业重要的战略性资产,对知识的占有和使用已成为决定企业所有权结构和治理结构的关键要素。这种发展趋势对建立在“资本雇佣劳动”基础之上的会计理论提出了严峻的挑战,迫切要求理论界进行反思和超越,将人力资源视为企业的核心生产性资源,在“知识雇佣资本”的理论逻辑基础上,进行人力资源会计创新。
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关键词
会计创新
知识型企业
“资本雇佣劳动”
知识型人力资源
战略性资产
所有权结构
知识经济
关键要素
治理结构
会计理论
发展趋势
逻辑基础
雇佣资本
企业重
理论界
生产性
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分类号
F230
[经济管理—会计学]
F270
[经济管理—企业管理]
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