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实现TVET的绿色转型:资格需求和实施策略--UNESCO-UNEVOC网络会议报告(一)
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作者 朱利安.卡斯普 达格码.文梓尔 李玉静 《职业技术教育》 北大核心 2014年第15期76-79,共4页
技术和职业教育与培训(TVET)面临着一系列挑战,包括科技和社会变革、人口结构变化、快速变更的劳动力市场、持续的社会不平等和冲突等。这些变化要求人们获取技能,以适应工作不断变化的性质及新兴工作的要求。同时,对于气候变化、... 技术和职业教育与培训(TVET)面临着一系列挑战,包括科技和社会变革、人口结构变化、快速变更的劳动力市场、持续的社会不平等和冲突等。这些变化要求人们获取技能,以适应工作不断变化的性质及新兴工作的要求。同时,对于气候变化、环境退化和资源匮乏的严重关注,也为TVET开发技能和能力,以及绿色经济和社会发展增加了很大压力。〈br〉 2004年的《波恩宣言》①提出要更加努力推进TVET,确保其在促进可持续发展中的作用。宣言强调了在发展“可持续发展产业”背景下TVET的重要性,例如环境保护、文化遗产保护和可再生能源生产。从那时起,“绿化技术和职业教育与培训(GTVET)或实现TVET的绿色转型”这一理念已经被引入,以进一步突出整体分析的需求。该名词包括生态环境、经济和社会等三个维度。但需要指出的是,实现TVET的“绿化”或“可持续发展”(SD)的进程不能始终将这三个维度同时考虑在内。在2012年上海召开的第三届国际TVET大会上,建议在TVET资格和项目中将“绿色”经济和“绿色”教育作为其一部分,并为弹性和低碳经济增长推进“绿色TVET”议程(UNESCO,2012,p.2)。 展开更多
关键词 TVET 绿色转型 会议报告 资格 职业教育与培训 “可持续发展” “绿色”经济 网络
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